Home » Human Capital & Skills

Human Capital & Skills

14 november 2006
Human Capital & Skills

De INFORMATIEplaag

Door verbeterde toegang tot informatie krijgen veel mensen het benauwde gevoel te veel informatie te moeten verwerken. Een aantal belangrijke symptomen en oorzaken van dit verschijnsel toont aan dat vooral de mens de bepalende factor is. Aan de mens ook de uitdaging om effectiever met informatie om te gaan.

14 november 2006
Human Capital & Skills

Q&A: Mist rond ‘in control’- statement

Onder ondernemers bestaat veel onduidelijkheid en onzekerheid over SOX en Tabaksblat, in het bijzonder over de veelbesproken 'in control'-verklaring, ondanks de verhelderende adviezen van de commissie- Frijns. Governance specialist Simone Heidema van Corgwell ziet nog veel 'huiswerk' voor de commissie-Frijns.

14 november 2006
Human Capital & Skills

Oplossing voor het cash-dilemma

Noem het een luxeprobleem, maar door de aanzienlijke stijgingen van de bedrijfswinsten in de afgelopen jaren hebben veel bedrijven substantiële hoeveelheden cash op de balans. En net nu ze zwemmen in de cash, is het moeilijker dan ooit om er rendement aan te onttrekken. Is er een manier om dit dilemma op te lossen?

14 november 2006
Human Capital & Skills

Nieuwe CRO of oude CFO?

Er is steeds meer behoefte aan generalisten die een integraal risicomanagementproces kunnen ontwerpen en beheersen. Waar bestaat hun takenpakket uit? En wat verdient de voorkeur: een zelfstandige risicomanagementfunctie onder leiding van een chief risk officer of kan de CFO het risicomanagement er nog wel bij doen?

13 november 2006
Human Capital & Skills

Ordina investeert in kennisontwikkeling met bijzondere leerstoel ICT en strategisch innoveren in de publieke sector

Marcel Thaens, partner bij Ordina, aanvaardt het ambt van Bijzonder Hoogleraar aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Erasmus Universiteit Rotterdam in het openbaar met het uitspreken van zijn oratie 'Verbroken verbindingen hersteld? Over de noodzaak van een bestuurskundig perspectief op ICT en strategisch innoveren in de publieke sector'.

06 november 2006
Human Capital & Skills

Op zoek naar de mens achter de cijfers

De prestaties van een bedrijf hangen vooral af van het personeel. Onderkent de CFO dat wel in voldoende mate? En moet hij niet meer aandacht aan de menselijke kanten van het ondernemen besteden als hij de bedrijfsprestaties wil verbeteren? Vragen die centraal stonden tijdens de tweede in een reeks rondetafelbijeenkomsten van Chief Financial Officer en CPM-softwareleverancier Cognos over de transformatie van de financiële functie.

01 november 2006
Human Capital & Skills

Werkgevers onderschatten kracht concurrentiebeding

Veel werkgevers gaan niet kritsch genoeg om met het concurrentiebeding. Bij het opstellen van arbeidscontracten voor nieuwe werknemers wordt te vaak klakkeloos een clausule toegevoegd waar dit niet nodig is en de werknemer onnodig belemmert. Dit stelt Bird & Bird International Law Firm.

01 november 2006
Human Capital & Skills

Rob Zandbergen, CFO USG People: ‘Laagdrempelige, platte organisatie’

Het beursgenoteerde uitzendconcern USG People groeit als kool. Die groei en een centralisatie van ondermeer de financiële functie naar het hoofdkantoor in Almere zorgen voor vele vacatures. CFO Rob Zandbergen: 'Hier is voor elk wat wils.'

01 november 2006
Human Capital & Skills

Directeur Management Development Rob Clermonts van Stork: Instromen en doorgroeien

Directeur Management Development Rob Clermonts van Stork gunt een blik in het werkveld van de hoogste financiële medewerker. 'De controller moet stevig in zijn schoenen staan.'

01 november 2006
Human Capital & Skills

Stefan van Kessel, CFO Masterfoods ‘De nadruk ligt op talentmanagement’

Efficiënter worden in het custodian deel waardoor er meer tijd overblijft om co-piloot van de business te zijn. Stefan van Kessel, CFO van Mars/Masterfoods Nederland, geeft de transformatie van de financiële functie vorm door aan talentmanagement te doen. 'Behoud van mensen en hen verder ontwikkelen is belangrijker dan recruitment.'

01 november 2006
Human Capital & Skills

Finance Transformation survey Human capital en waardecreatie belangrijker

In het verleden was de financiële functie vooral gericht op accounting. Vandaag de dag vervult de CFO verschillende rollen naast deze traditionele werkzaamheden. Hij is als businesspartner een volwaardig gesprekspartner van de directie en praat mee over de creatie van waarde. Deze trend stelt hogere eisen aan de processen, technologie en mensen.

31 oktober 2006
Human Capital & Skills

Elly Ploumen, hoofd Management en Development: ‘Geschiedenis schrijven bij KPN’

De transformatie van een telecom- naar een multimediabedrijf biedt nieuwe financials bij KPN veel kansen. Niet alleen voor de enkeling. Elly Ploumen hoofd

31 oktober 2006
Human Capital & Skills

Aldona Minderop, M&D-adviseur: ‘Een financial bij Heineken werkt mee’

'Met de poten in de modder.' Nieuwe financials stappen bij Heineken meteen in de praktijk. Aldona Minderop, Management en Development adviseur, vertelt gedreven over snel hogerop komen.

26 oktober 2006
Human Capital & Skills

CFO Day 2006

'CFO: in control or in business?' was het overkoepelende thema van de vorige CFO Day. Op de CFO Day van dit jaar werd op die vraag duidelijk antwoord gegeven. Bedrijven hebben zich aangepast aan de verscherpte controle-eisen en nu de economie aantrekt, zijn CFO's weer 'in business'. Zij het dat zaken als corporate governance nog steeds de nodige aandacht krijgen.

21 oktober 2006
Human Capital & Skills

Natascha Kalkman en Bram Verhagen van Ordina: Pro-actief met een persoonlijke noot.

Communicatieve financials zijn voor Ordina een must. Natascha Kalkman HR-adviseur en Bram Verhagen Recruiter vertellen waarom.

21 oktober 2006
Human Capital & Skills

Group controller TomTom Marco Houweling: ‘Spijkerbroek en multicultureel’

TomTom is een jong en snelgroeiend bedrijf. Positieve resultaten trekken nieuw personeel aan. Group controller Marco Houweling: 'Financials bepalen mede de koers.'

09 oktober 2006
Human Capital & Skills

Remko Vochteloo en Jan de Rooij: ‘Finance hart van onze business’

Deloitte kent een grote accountancytak, een sterke management consultancy praktijk en een fikse interne financiële organisatie. 'Finance zit ons in de genen.' Een gesprek met Remko Vochteloo (concerncontroller) en Jan de Rooij (als partner verantwoordelijk voor financial management & control, een onderdeel van management consultancy).

09 oktober 2006
Human Capital & Skills

Nicole Schutgens, Finace: ‘Op zoek naar mensen met een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit’

Finace is een bedrijf dat de overheid en de top 200 organisaties in Nederland ondersteunt op het gebied van finance, de combinatie finance/ICT en security om ten bate van het bedrijfsresultaat het scherpste en meest optimale uit hun financiële en ICT functie te halen.

09 oktober 2006
Human Capital & Skills

Erik Kolthof, Business intelligence manager finance: ‘Persoonlijke ontwikkeling, klant- en mensgerichtheid staan bij ons centraal’

De competence finance binnen Yacht is marktleider op het gebied van detachering en interim management in het segment van hoger opgeleid financieel personeel (HBO, post HBO, doctoraal en postdoctoraal) met 3 tot 15 jaar relevante werkervaring

09 oktober 2006
Human Capital & Skills

Marco van de Geer, Eiffel: ‘Op zoek naar talent’

Zakelijk dienstverlener Eiffel is altijd op zoek naar talent. Het bedrijf vervult doorlopend aanvragen voor financials van bedrijven door heel Nederland. Manager Recruitment Marco van de Geer legt uit.

09 oktober 2006
Human Capital & Skills

Albert Allmers, Commercieel Directeur Rekenmeesters: ‘Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling’

Rekenmeesters vervult zo'n 1200 finance vacatures op jaarbasis. Het bedrijf heeft ruim 10 jaar ervaring in het verzorgen van de projectmatige inzet van de juiste financiële en administratieve specialisten. Commercieel directeur Albert Allmers: 'Wij besteden veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling en carrière van de medewerker.'

09 oktober 2006
Human Capital & Skills

James Porter, eu-solutions: ‘Eindeloze vraag naar specialisten’

Eu-solutions is van oorsprong Engels recruitmentbureau, gespecialiseerd in financial performance management en business intelligence. Het bureau doet in Nederland ongeveer zestig tot zeventig plaatsingen per jaar. 'Er is een eindeloze vraag naar dit soort specialisten', aldus James Porter, senior consultant.

05 oktober 2006
Human Capital & Skills

Ronald Stevenaar, CFO IBM Nederland: ‘Verdiepen in internationale omgeving.’

IBM herbergt in Nederland 140 fte's op de financiële functie waarvan een deel internationaal werkzaam is. Financials vinden bij de multinational een fraaie mogelijkheid om zich te verdiepen in een specialisme of internationaal op projecten te worden gezet. CFO Ronald Stevenaar heeft per jaar ongeveer een tiental vacatures in te vullen.

01 oktober 2006
Human Capital & Skills

Marleen van Oort, KPMG BAS: ‘We geven ruimte voor ondernemerschap’

KPMG Business Advisory Services zit vaak aan de andere kant van de tafel van het management. Marleen van Oort, verantwoordelijk voor recruitment: 'Naast professionals die reeds adviseur zijn kunnen financieel managers en controllers uit het bedrijfsleven die een nieuwe uitdaging zoeken en willen overstappen naar de adviespraktijk, prima bij ons terecht.'

28 september 2006
Human Capital & Skills

RONDETAFEL ‘De scheiding tussen control en business is gelukkig nog ver weg’

Nu bedrijven de Sarbanes-Oxley-wetgeving, de code-Tabaksblat, IFRS en alle aanverwante wetten en regels hebben geïncorporeerd, lijkt het tijd om de rol van de CFO te herzien: meer 'business partner' dan 'scorekeeper'. De CFO's willen wel, zo bleek tijdens de rondetafelbijeenkomst van Chief Financial Officer en softwarebedrijf Cognos over de transformatie van de financiële functie, de eerste van een reeks.

14 september 2006
Business Control

Marco Houweling (TomTom) wint Controller of the Year Award 2006

Marco Houweling (group controller bij TomTom) is de winnaar van de Controller of the Year Award 2006.

23 augustus 2006
Human Capital & Skills

Anoniem cv versturen niet gewenst bij werkgevers

Zowel internationaal als in Nederland is het anoniem versturen van een cv om discriminatie te voorkomen niet gewenst. Daarnaast zijn job-hoppers niet geliefd bij de meeste werkgevers. Het vermelden van het IQ en het EQ op het cv is voor de meeste bedrijven niet belangrijk.

10 juli 2006
Human Capital & Skills

Zo vader, zo zoon

De publieke wereld heeft gekozen voor het instrumentarium van de private organisaties. Heldere doelen, scherp gesneden afspraken, strakke meting en onverbiddelijke aanspreekbaarheid zijn de mantra's van new public management. Nu maar hopen dat niet ook de fouten uit de private sector worden overgenomen.

10 juli 2006
Human Capital & Skills

Talentmanagement ten onrechte verwaarloosd

Gerenommeerde organisaties als Ahold, Philips, KPN en TNT hebben een minder prettige overeenkomst: ze zijn geen van alle in staat hun eigen CFO op te leiden. Ook het grote aantal vacatures voor financiële professionals maakt pijnlijk duidelijk hoe moeilijk het voor veel organisaties is om mensen binnen de financiële functie goed op te leiden en te ontwikkelen. Effectief talentmanagement binnen de financiële functie kan helpen om deze problemen gestructureerd aan te pakken.

10 juli 2006
Human Capital & Skills

Onderzoek beloningen: bestuurder steeds duurder

De beloning van de CFO heeft in de afgelopen jaren een grote stijging doorgemaakt. Commissarissen van beursgenoteerde ondernemingen weten echter slecht te onderbouwen waarom ze aan topbestuurders steeds vaker bonussen en aandelen toekennen.

Meld je aan voor de nieuwsbrief


Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.

Aanmelden

Van onze partners

De rol van AI: een nieuw tijdperk voor financiële efficiëntie
Generatieve AI optimaliseert financiële processen....
Rapportageplicht CSRD kan niet zonder transformatie datamanagement
ESG-ambities en -prestaties rapportage vraagt...
Onderzoek: ‘Werknemers willen technologische revolutie’
10 % van bedrijven factureert...

Vacatures

Business controller (m/v/x)
NPO
Hands-On Finance Controller
Bright River BV
Financieel Directeur / CFO
Schavemaker Transport B.V.

Markt Update

Financiële transacties straks mogelijk op X
Concurrentie voor betaaldiensten Venmo, Zelle...
Pleo gaat cash management suite uitrollen
Antwoord op gebrekkig financieel inzicht...
Onderzoek: ‘Werknemers willen technologische revolutie’
10 % van bedrijven factureert...

Personalia

Twee nieuwe directeuren voor Achmea Bank
Wendie Cornelissen voor risicomanagement, Arnold...
Talpa-CFO wordt financieel directeur van Ajax
Sashi Baboeram Panday werd via...
Nieuwe Finance Director Operations a.i. voor Accell
Nieuwe finance manager operations om...

Whitepapers

Ontdek de trends rondom AI-uitgaven in Europa: inzichten, koplopers en kansen
AI luidt een nieuw tijdperk...
Global E-Invoicing Rapport 2024
E-Invoicing en Compliance Facturatie en...
Wereldwijde groei: Uw strategische gids voor veilige export
Ondanks economische uitdagingen, zoals inflatie...

Vragen over adverteren?

Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.

Daan Commandeur
Partner Manager

0628068433
daancommandeur@sijthoffmedia.nl