Bij het Amsterdamse bedrijf voor hotelsoftware verdwijnt 15 procent van het personeel.
In Nederland gaat het concurrentiebeding werkgevers straks geld kosten.
Interview over finance professionals die invloed krijgen door woorden, houding en gedrag die kloppen.
Ervaring met margebeheer, datagedreven rapportages en werkkapitaalmanagement ergens anders inzetten.
Tarieven voor de schaarse specialisten loopt uiteen van 110 tot 150 euro per uur.
CFO over de strategische ontwikkeling van de organisatie en het finance team.
Bij Nederlandse beursbedrijven is de grootste kans op een toppositie.
AI brengt meer welvaart waardoor mensen minder gaan werken.
Paul Besselink (DAS) vreest tal van arbeidsconflicten en hoge kosten.
Te vaak wordt alleen gedacht aan digitalisering of optimalisatie en te weinig aan HR.
Heineken heeft geen traditie van financials die doorschuiven naar de rol van CEO.
Waarom invloed niet begint bij overtuigen, maar bij beter afstemmen.
'Er blijft een menselijk deel dat nog niet wordt vervangen.'
Bij de helft van de werkgevers staat de kwaliteit van productie en dienstverlening onder druk.
Openheid over arbeidsvoorwaarden kan leiden tot druk op de salarishuishouding.
Mensen in praktische beroepen geven de voorkeur aan flexibele werkconstructies.
Grote vraag naar Controllers, FP&A-professionals en data-gedreven finance functies .
De nieuwe Controller moet helpen om de Europese groei in goede banen te leiden.
Mathijs van de Pol, CFO van Atlas NextWave, over deze nieuwe functie bij het bedrijf.
Veel vergaderen en regstreren leidt tot werkdruk bij bijna 60 procent van het personeel.
Vooral startersbanen sneuvelen, de vraag naar ervaren krachten neemt toe
Opvolger John Ternus is de leider van de hardwaredivisie van het bedrijf.
Wie de toekomst in eigen hand wil nemen, moet bereid zijn anders te denken.
De jonge generatie vreest de negatieve impact van de technologie.
Veertien procent van de ICT'ers is op zoek naar een nieuwe baan.
Minister Heinen: Juist nu de uitdagingen groot zijn, moet je terughoudend zijn.'
Een kwart verkiest een baan in een AI-omgeving boven een hoger salaris.
Het salaris binnen cao’s ligt nog altijd lager dan erbuiten: 3.512 versus 4.000 euro
Eenzijdige focus op functies, salarissen en prestaties in plaats van talent.
Premie is maximaal 171 euro per maand met twee eigen risico bij uitval.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl