Van 4 oktober tot en met 12 oktober 2014 ging Albert Allmers van FinanceFactor gezamenlijk met een aantal Finance Executives, met nonprofitorganisatie Habitat for Humanity naar India. Vanuit het statige Blauwe Dak in Wassenaar naar de armoedige behuizingen in India, een enorm contrast!
Er bestaan echte leiders en baasjes die pretenderen leider te zijn. Een belangrijke kwaliteit die het verschil maakt, is dat echte leiders leidinggeven omdat hun werknemers dat van hun willen, niet omdat dit in hun titel staat. Bij echte leiders heb je het gevoel mét ze te werken, niet voor ze. Welke andere kwaliteiten maken het verschil?
HR-professionals vervullen voor het eerst sinds drie jaar weer een belangrijkere rol binnen organisaties. Het afgelopen jaar is de adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol van HR gestegen: van 66% naar 74%. De uitvoerende, administratieve en registrerende werkzaamheden zijn in dezelfde periode afgenomen van 34% naar 26%.
In het derde kwartaal van 2014 is de vraag naar financieel specialisten gegroeid met 10% ten opzichte van het derde kwartaal in 2013. De sterke groei die sinds de eerste helft 2014 is geconstateerd zet door maar vlakt licht af in het derde kwartaal. Dit komt met name doordat de financieel administratieve functies een daling laten zien van 6%.
Ingrid Wunderink (46) is sinds 1 oktober de nieuwe financieel directeur van dataleverancier VWE. Zij volgt Dave Moors op, die al eerder de organisatie verliet.
Neways maakt vandaag bekend dat Vincent de Bok (1956) heeft besloten in de loop van 2015 zijn functie als lid van de Raad van Bestuur neer te leggen. Het vertrek van Vincent de Bok 'op eigen verzoek en in goed overleg' is het einde van een carrière van zeventien jaar in de Raad van Bestuur van de onderneming, waarvan de laatste 11 jaar als CEO/CFO. Deze taak vervulde Vincent de Bok in collegiaal bestuur met Huub van der Vrande, CEO/COO.
Per 1 oktober j.l. is Marc Laurijssen in dienst getreden bij Agium Finance & Control als accountmanager.
Jan Naaktgeboren (42) vertrekt per 1 januari 2015 als directeur financiën van ziekenhuis St Jansdal in Harderwijk. Hij treedt per die datum in dienst van het St. Antonius Ziekenhuis Utrecht/Nieuwegein als manager Financiën en Informatievoorziening.
Op basis van data-analyse heeft Deloitte Analytics de impact van automatisering op de Nederlandse arbeidsmarkt onderzocht. Voor alle beroepsgroepen is berekend in welke mate deze door automatisering bedreigd worden en wat daarvan de verwachte impact in aantallen zal zijn op de arbeidsmarkt.
Met ingang van 1 oktober 2014 treedt Martin van Loon als CFO in dienst bij incassospecialist en gerechtsdeurwaardersorganisatie GGN. Van Loon gaat samen met de directie het strategische beleid mede vormgeven en de expertise van GGN als kennispartner in creditmanagement verder uitbouwen.
In september 2013 kwam Will Henst, een ervaren manager in het facilitaire en logistieke werkgebied met affiniteit voor financiën, gebouwonderhoud en techniek, door reorganisatieperikelen zonder baan te zitten. Een uitdaging gezien de krappe arbeidsmarkt en de leeftijd van Will; hij is de 50 gepasseerd.
Aandeelhouders van vastgoedonderneming Wereldhave hebben woensdag ingestemd met de benoeming van Robert Bolier als CFO. Hij werd voor 4 jaar benoemd.
Arno van Geet (1973) treedt per 1 oktober in dienst bij Bouwinvest als Chief Financial Officer. In deze functie wordt Arno van Geet verantwoordelijk voor de financiële - en riskmanagement processen waaronder accounting, reporting, control, audits, business proces management, IT en research.
In 2009 werd ik geconfronteerd met de stagnerende economie. Mijn werkgever kondigde een reorganisatie aan en ik was één van de vele betrokkenen. Het vooruitzicht om als 50+'er geen baan meer te hebben in een recessie leek af en toe een nachtmerrie
Effectief rapporteren, snelle informatievoorziening, werkkapitaal besturen, adviseren van de business allemaal opdrachten waar controllers zich dagelijks mee bezig houden. Maar kijkend naar de kwaliteit en resultaten van de control functie bij diverse bedrijven zijn er behoorlijke verschillen. Wat maakt een controller echt effectief? Welke 7 gewoonten hebben top controllers gemeen?
Grety Gerritsen (1975) is per 1 september 2014 benoemd tot Chief Financial Officer bij Zwanenberg Food Group. Haar vorige functie binnen de onderneming was Business Controller.
Werk moet voor werknemers en werkgevers weer lonend worden. Dat kan de Nederlandse economie en arbeidsmarkt weer echt vlottrekken. Minder lastendruk voor werkgevers en meer voordeel van werken ten opzichte van een uitkering kunnen de economische groei stimuleren. Aan de vooravond van Prinsjesdag presenteert de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) zes voorstellen voor een werkende arbeidsmarkt.
Werknemers zeggen dat ze pensioen belangrijk vinden, maar in de praktijk blijken ze er weinig van af te weten. De kennis over pensioenopbouw gaat zelfs achteruit. Veel bedrijven zijn gebonden aan één bepaalde pensioenuitvoerder, bijvoorbeeld door de branche waarin ze zitten, maar er zijn genoeg bedrijven in Nederland die hun eigen pensioenuitvoerder kunnen kiezen. Het is als bedrijf belangrijk een pensioenuitvoerder te kiezen die deelnemers bij het pensioen betrekt. Maar waar moet je op letten?
Ik heb een vaste baan gevonden in mijn zevenvijftigste levensjaar, na anderhalf jaar werkloosheid. En als het mij lukt, waarom zou het jou dan niet lukken?
De subsidieregeling Praktlijkleren (SPL) mist zijn doel. De aanvraag van de regeling is dusdanig complex dat twee weken voor het einde van de aanvraagtermijn minder dan de helft van de beschikbaar gestelde subsidie is aangevraagd. Dat blijkt uit een analyse van HR risk consultant Robidus. Werkgevers lopen hierdoor meer dan 100 miljoen mis.
Hoewel met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) flexibele arbeidskrachten meer zekerheid moeten krijgen over hun baan, verwacht slechts een op de twaalf HR-professionals (8%) meer mensen in vaste dienst te nemen. Hiermee lijkt de Wet zijn doel voorbij te schieten. Ruim een op de drie HR-professionals (36%) verwacht bovendien meer verloop in flexibele arbeidskrachten door wijzigingen in de WWZ.
Wouter van Grootheest is per 1 september van start gegaan als CFO bij Noordhoff Publishers. Dat zegt hij in gesprek met CFO.nl.
Toen de groep waar ik 15 jaar geleden werkte, werd overgenomen, werden de MT leden van een aantal van de overgenomen bedrijven vervangen. Ik hoorde daar ook bij. Ik weet dan ook welke impact een ontslag op jou kan hebben. Uit eigen ervaring en die van anderen weet ik dat je dan hulp kunt gebruiken en die wil ik je met dit blog graag geven. Uiteraard kan je een aantal tips uit dit blog gebruiken als je nu in loondienst bent. Het komt er op neer dat jij jezelf weer moet uitvinden. Je moet hard aan het werk om je bestaan veilig te stellen.
Bart de Vries is sinds 1 september de nieuwe Financieel Directeur van Bovag. Hij volgt Robert Clement op, die 1 oktober op 64-jarige leeftijd met pensioen gaat. Dat bevestigt algemeen directeur Koos Burgman aan Automotive.
In de loop van 2014 is de activiteit op de Nederlandse arbeidsmarkt gestaag toegenomen. Dat zegt werving- en selectiespecialist Robert Walters, dat vandaag een overzicht geeft van de arbeidsmarkt voor finance & accounting, legal en tax.
De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen stond eind augustus 2014 op 112%. Daarmee is de dekkingsgraad in de maand augustus met ongeveer een procentpunt gestegen. Onder de nieuwe rekenregels, die vanaf 1 januari 2015 gaan gelden, is de dekkingsgraad echter 107%. Hiermee zitten pensioenfondsen dicht bij een situatie van dekkingstekort.
Medewerkers met een salaris van meer dan een ton hoeven er vanaf 2015 helemaal niet op achteruit te gaan. Dat stelt Jeroen Tuijp, actuaris en partner bij Edmond Halley. De recente berichten over enorme pensioenschade in de media kloppen alleen als geen rekening wordt gehouden met kostenloze compensatie door de werkgever en het gebruiken van de vrijvallende premie voor andere financiële instrumenten.
Het idee dat een optelsom van getalenteerde of zelfs geniale medewerkers vanzelf leidt tot excellente organisaties en dito prestaties gaat mank. Toch lijkt dat idee ondanks het Enron debacle in 2001 toch weer aan kracht te winnen. Tijd om een kijkje te nemen bij Pixar en de Britse marine: prachtige voorbeelden die laten zien dat de sleutel tot excelleren in de eerste plaats ligt in het onvermijdelijk maken van interne samenwerking.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl