Carriëre Dossier: Tips & tricks voor het vinden en veroveren van een droombaan

13 november 2023

Krappe arbeidsmarkt maakt CFO opvolging uitdagender

Wie moet onze CFO opvolgen?

03 november 2023

Hybride werken levert CFO’s kostenbesparing op

Amerikaanse CFO's willen hybride werken behouden

02 november 2023

Financieel personeel: Méér strategie, minder rapportages

Onderzoek naar tevredenheid financieel personeel

23 oktober 2023

“Duurzaamheid en MKB trekt jonge financial prof (maar salaris is belangrijker)”

30 september 2023

Hoe Amerikaanse Shut Down bedrijven kan raken

Gevolgen mogelijke shut down overheidsdiensten VS

22 september 2023

Hoe houd ik financieel personeel getraind?

Duurzaamheid en Ai trends in opleiding voor financial

14 juni 2018

3 veronderstellingen bij solliciteren (die u nooit moet maken)

Veel sollicitanten hebben het gevoel dat ze weinig ervaring hebben in sollicitatiegesprekken, en dat werkgevers de bovenhand hebben. Onterecht. Heeft u bin

07 oktober 2016

4 manieren om geheadhunt te worden

Iedereen vindt het vleiend om geheadhunt te worden. Als iemand die werkt voor een gerenommeerd bedrijf jou uit het niets benadert en interesse in je toont, is dat een helder signaal dat je met de juiste dingen bezig bent. Natuurlijk is het niet verstandig om alleen maar te wachten tot een recruiter jou vindt, maar er zijn wel 4 dingen die je kunt doen om de kans te vergroten dat het gebeurt.

10 juli 2016

5 simpele manieren om uw doelen te realiseren

Het bereiken van doelen is één van de meest besproken management onderwerpen. Ondanks de duizenden blogs en boeken die erover geschreven zijn, is er echter geen gouden formule voor. Wel zijn er een aantal dingen die u kunt doen, die in belangrijke mate zullen bijdragen aan het succesvol realiseren van uw belangrijkste doelen.

17 juni 2016

Minder studenten en minder doorstromers zorgen voor hevigere war for talent

Deze week hoorde ruim 210.000 scholieren of zij geslaagd zijn voor hun eindexamens. Dan volgt de keuze tussen studeren, meteen aan het werk of een tussenjaar. De arbeidsmarkt heeft de komende tijd nieuwe aanwas nodig, dus het is wenselijk dat het aantal nieuwe studenten dit jaar hoger ligt dan vorig jaar om een tekort aan hoger opgeleid personeel op lange termijn te voorkomen.

02 juni 2016

Bedrijven moeten kandidaten verleiden

Bedrijven zullen de komende tijd de concurrentie met elkaar aangaan om de beste mensen aan boord te halen, stelt Joost Fortuin, Managing Director bij Page Personnel. Dit is een gevolg van de aantrekkende economie en een dreigende schaarste aan talent.

24 mei 2016

Veel kansen voor parttimers binnen finance

De vraag naar financieel specialisten blijft ook in 2016 toenemen. Het aantal vacatures steeg in het eerste kwartaal van 2016 met 11 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Deze trend zet door in april. Opvallend is de grote vraag naar parttimers en professionals die een tweede stap willen nemen.

06 mei 2016

4 tips om een CFO-sollicitatie te verpesten

John Touey, een specialist in executive search, deelt de dingen die hij vaak fout heeft zien gaan in gesprekken voor posities als CFO.

02 februari 2015

Wervingsactiviteit neemt snel toe, retentie wordt topprioriteit in 2015

Vanwege een toenemende wervingsactiviteit wordt het behouden van werknemers op sleutelposities de topprioriteit van bedrijven. Op termijn zullen de gemiddelde salarissen gaan stijgen.

28 januari 2015

Assessments, omarmen of omzeilen?

Tijd voor een vervolgstap? Zie je op tegen de gesprekken en het daarbij behorende assessment? Geeft een assessment wel het juiste beeld van jou als persoon? Komen jouw kwaliteiten niet beter naar voren via andere methoden?

19 januari 2015

In 5 stappen naar persoonlijk leiderschap

Stel dat een gemiddeld mens ongeveer zeventig jaar oud wordt en jij bent nu 35, precies op de helft. Laten we eens een klein rekensommetje maken. Misschien dat je jonger bent, of ouder, dan moet je de berekening iets aanpassen. Iemand van zeventig jaar is ruim 25.000 dagen op deze planeet. Als je 35 bent, dan heb je er nog zo'n twaalf- à dertienduizend te gaan. Met acht uur slaap per dag blijven er nog zo'n achtduizend effectieve dagen over. Hiervan ben je er nog ongeveer zesduizend uur aan het werk, of onderweg van of naar je werk. Dat werk moet dan wel ontzettend leuk zijn!

12 januari 2015

Vraag naar financieel specialisten bereikt hoogste punt sinds 5 jaar

In het vierde kwartaal van 2014 is de vraag naar financieel specialisten gegroeid met 26,3% ten opzichte van het vierde kwartaal in 2013. Dit is het hoogste groeicijfer sinds het uitbreken van de crisis.

05 januari 2015

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Grootste massaontslag ooit komt eraan in 2015’

Op zijn LinkedIn-profiel wordt hij wel de Wikipedia van de arbeidsmarkt genoemd. En inderdaad heeft Geert-Jan Waasdorp (CEO Intelligence Group) een antwoord paraat op alle mogelijke arbeidsmarkt gerelateerde vragen. Maar hij heeft daarnaast ook een sterke persoonlijke visie op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. 'Uitholling van de middenklasse is het grootste risico van onze maatschappij.'

12 november 2014

Financieel directeuren vinden soft skills essentieel

De huidige financieel directeur komt niet alleen meer op z'n positie door jarenlange cijferkennis. De Nederlandse financieel directeuren noemen zelden hun ervaring als belangrijkste reden voor succes, maar een proactieve houding en sterke people skills zijn de essentiële eigenschappen van een goede FD.

06 november 2014

3 factoren essentieel voor bereiken top

Essentiële onderdelen in het vormen van het carrièrepad zijn afkomst, karaktereigenschappen en het nemen van de juiste beslissingen. Naast deze factoren speelt een portie geluk ook een rol in de weg naar de top volgens 55% van de executives. Een kwart vindt zelfs dat het hen is overkomen.

09 oktober 2014

Aanhoudend hoge vraag naar accountants, auditors en business controllers

In het derde kwartaal van 2014 is de vraag naar financieel specialisten gegroeid met 10% ten opzichte van het derde kwartaal in 2013. De sterke groei die sinds de eerste helft 2014 is geconstateerd zet door maar vlakt licht af in het derde kwartaal. Dit komt met name doordat de financieel administratieve functies een daling laten zien van 6%.

27 augustus 2014

3 simpele manieren om uw CV te verbeteren

Over hoe u een goed CV opstelt verschillen de meningen. Moet u beginnen met een profielschets? Komt eerst opleiding of toch werkervaring? Moet het CV één of meerdere pagina's bevatten? Belangrijk is om het doel van een CV in het oog te houden: het communiceren van uw waarde voor een potentiële werkgever. Focus u daarom op de drie belangrijkste kwaliteiten van het CV.

04 augustus 2014

9 grootste fouten in een banenzoektocht

Bijna iedereen droomt wel eens van een betere baan, carrière vordering en een hoger salaris. Maar er zijn er slechts weinig die daadwerkelijk gradueel stijgen op de carrière ladder. In deze checklist geven we de 9 grootste fouten die men maakt bij het zoeken naar een nieuwe baan.

05 juni 2014

3 vragen bij een sollicitatiegesprek die echt tellen

Voor zelfs de meest zelfverzekerden onder ons kan een sollicitatiegesprek zenuwslopend zijn. Om de beste kans te maken bereiden we ons vaak voor op een hele reeks vragen. Dat heeft als nadeel dat we tijdens het gesprek vaak niet geheel natuurlijk overkomen. Het kan ook anders. Uiteindelijk zijn er namelijk maar 3 vragen die er écht toe doen.

08 mei 2014

Accountancy: 5 dominante arbeidsmarkt trends

Wie wil er nog werken in een 'perfect storm' omgeving als de accountancy? Dat is een belangrijke ontwikkeling in de arbeidsmarkt voor accountants. In deze blog zet ik de belangrijkste vijf trends op een rij.

05 mei 2014

Solliciteren? Gebruik 8 technieken uit de marketing en verkoop

Een sollicitant kan veel leren van een verkoper en dus ook van de vele boeken over het closen van deals, het toepassen van verkooptechnieken en toegepaste psychologie. Een verkoper is geen Financial en andersom, maar beiden kunnen veel van elkaar leren. Laten we dus een kijkje nemen achter de schermen van de verkopen en wat daaraan vooraf gaat.

28 februari 2014

Een baan krijgen? De beste methode die niemand gebruikt

Een veelgehoord geluid op de arbeidsmarkt voor financiële professionals is tegenwoordig het volgende: 'Ik heb al 100 sollicitatiebrieven de deur uit gedaan, maar ik wordt zelden uitgenodigd voor een gesprek. Dat terwijl ik mijn brief en CV afstem op de functie en het bedrijf.' Wat gaat hier mis?

12 januari 2014

2013: breed herstel in vraag naar financieel specialisten en accountants

Ondanks krimp op totaalniveau zagen we in de eerste drie kwartalen van 2013 al duidelijke signalen van groeiherstel in het aantal vacatures voor financieel specialisten. Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de Financiële arbeidsmarkt 2013.

13 september 2013

Solliciteren: 3 vragen die men altijd vergeet te stellen

Uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek voor die droombaan is dé ideale kans om jezelf te verkopen. Hoe zorg je ervoor dat je het er perfect van afbrengt? Een goede voorbereiding is cruciaal, maar de kandidaten die écht indruk willen maken, zorgen dat ze de juiste vragen stellen tijdens het gesprek.

12 september 2013

13 tips voor jouw LinkedIn profiel

Recruiters zoeken voor de huidige schaarse functies anders dan 5 jaar geleden. Je zou kunnen zeggen dat ze vooruitstrevender zijn dan de financials waar zij naar zoeken. Het gedrag van financials lijkt namelijk veel op het gedrag van de Luddieten, de volgers van Jed Ludd. Wat betekent dat voor jouw carrière?