Linkedin-oprichter over toepassing AI
Wat zijn de gevolgen van de nieuwe 'antiwegkijkwet' CSDDD?
Ai acceptatie in finance
Concurrentiepositie van Europees bedrijfsleven verzwakt door duurzaamheidsbeleid
Verduurzaming materieel in de bouwsector
Tennet waarschuwt voor congestie Duits electriciteitsnetwerk
Fiscale veranderingen en mogelijkheden in M&A
Expert: 'Overheid moet verplichte duuzaamheidsrapportage beter communiceren'
Kans op schade door bedrijfsfaillissementen neemt toe
Wie moet onze CFO opvolgen?
Wat zijn de trends en verwachtingen voor 2024 in M&A?
ECB start eerste voorbereidingsronde voor digitale euro
Wat gaat CFO merken van Ai bij financieel dienstverleners
Wat wil VVD lijstrekker Dilan Yeşilgöz voor ondernemers doen?
Bedenk maatregelen voor verduurzaming van industrie
Bankroet verwachtingen 2023 opgeschroefd
AI levert nu al waarde, maar dat is slechts een voorproefje van wat ons te wachten staat.
Topman open scource platform Red Hat waarschuwt financieel dienstverleners voor risico's van toenemend cloudgebruik.
Dat was de boodschap van Wilbur Perlot aan financials op FM Dag. Hij traint onderhandelaars in conflicten.
Dit jaar gaan de salarissen van financials verder omhoog, verwacht recruitmentorganisatie Robert Walters.
Vijf jaar geleden vertrok ik 'opgelucht' als hoger kader bij ABN-AMRO en schreef o.a. 'Dagboek van een bankier' en 'Geld verdienen met jezelf' voor ervaren hoogopgeleide managers en medewerkers die in de financiële sector en daarbuiten hun vaste baan kwijtraken. In een serie blogs onder de titel 'van bankier tot ondernemer' deel ik mijn ervaringen over wat wel en niet werkt en waar als ex-senior-manager of als medewerker in de financiële sector, maar ook daarbuiten, kansen liggen.
Mijn vrouw en ik hebben eind januari ons vierde kindje, Lisette, mogen verwelkomen. Het is toch elke keer weer een klein wonder wanneer zoiets gebeurt. Maar dan wel een wonder dat ervoor zorgt dat je 's avonds na elf uur je blog voor FM.nl zit te typen omdat je "late dienst" hebt.
Vijf jaar geleden vertrok ik bij ABN AMRO en schreef 'Geld verdienen met jezelf' voor mensen zoals ikzelf die bij o.a. de grootbanken hun vaste baan kwijtraken. In een serie blogs onder de titel 'van bankier tot ondernemer' deel ik mijn ervaringen over wat wel of niet werkt en waar als ex-manager of als medewerker in de financiële sector, maar ook daarbuiten, kansen liggen.
Meer Finance binnen organisaties of juist géén Finance meer? Een uitdagende vraagstelling. Een stelling die zeker ook niet zo zwart-wit is, maar wel één die de discussie binnen de Finance-functie op scherp stelt.
Er is veel vraag naar finance professionals momenteel , begint Albert Allmers, directeur van FinanceFactor. "Ik heb vacatures voor controllers en financieel managers die al sinds de zomer open staan. Mijn verwachtingen voor 2017 zijn dan ook erg positief."
De vaart waarmee de veranderingen om ons heen zich vandaag de dag voltrekken ligt ontzettend hoog. Dat vraagt snelheid en flexibiliteit van organisaties - en hun financiële professionals - om zich aan te passen en uiteindelijk aan het einde van de transitieperiode in een betere positie te verkeren dan daarvoor. Overigens ongeacht of dat in een compleet andere markt of carrière is dan voor de transitie.
Afgelopen week nam ik als ex-bankier bij ABN AMRO en schrijver van o.a. 'Dagboek van een bankier' deel aan een debat op BNR-radio over de toekomst van werk in de bancaire sector in Nederland. In dat debat kwamen een aantal verschillende visies aan bod. In deze blog een korte samenvatting van de belangrijkste oorzaken van die 'vastebaanloosheid', voorzien van een conclusie van mijzelf als ex-bankier en sinds 5 jaar zelfstandig ondernemer en 50-plusser.
Elke opleiding in Amerika is verplicht op 'income rate' en 'employment rate' te publiceren over de opleidingen die zij aanbieden. Op die manier kunnen studenten, voordat zij voor een opleiding kiezen, een beeld krijgen van hun verwachte toekomstperspectief op de arbeidsmarkt en verdiencapaciteit. Dat laatste is weer belangrijk omdat dit soort tabellen gebruikt worden bij financiële dienstverlening zoals het verstrekken van hypotheken, bijvoorbeeld aan starters of flexwerkers.
Kent u die reclame van Amstel bier nog? Een sollicitant krijgt de vraag 'En waarom zouden we jou moeten aannemen?' Zijn antwoord: 'Waarom niet?' De rollen zijn omgedraaid, en een vergelijkbare trend lijkt zich af te spelen in de accountancy.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl