Vele financials uit de top-500 bedrijven in Nederland én in het buitenland gaven acte de présence op het tweede Jaarcongres Finance Transformation in Noordwijkerhout. Op aanraden van veel CFO's was gekozen voor een bredere, meer strategische opzet dan tijdens het eerste congres.
Na enkele tropenjaren als CFO van NXP gaat Peter van Bommel de joint venture tussen NXP en STMicroelectronics opzetten. En passant pikt hij nog even de prijs als CFO of the Year (categorie niet-beursgenoteerd) mee, de beloning voor zijn bijdrage aan de succesvolle 'carve-out' van NXP uit Philips en aan de snelle positionering van NXP als leidende halfgeleiderfabrikant.
Na een overnamegolf zoals we die de afgelopen jaren hebben gezien, volgt vaak een hernieuwde aandacht voor de kernactiviteiten. Stel, u wilt meer focus in uw onderneming en u zint op bijvoorbeeld de verkoop van een bedrijfsonderdeel of zoekt een exit voor private equity. Welke kapitaalverschaffer biedt u dan op dit moment de beste prijs?
Het wordt steeds moeilijker om goed gekwalificeerd personeel te vinden én te behouden. "Door medewerkers tegemoet te komen in het creëren van de ideale work-life balance, win je ook potentieel nieuw talent voor het bedrijf", zegt Toby Willson, Finance & Administration Director bij Microsoft Netherlands. Om die reden investeert het bedrijf veel in sociale innovatie.
De meerderheid van de bestuurders in het Nederlandse bedrijfsleven en de advieswereld, zo'n 63%, verwacht de komende twaalf maanden een toename van Europese fusie- en overnameactiviteiten (M&A), gefinancierd uit eigen middelen. Dat blijkt uit een onderzoek van Merrill DataSite, een werelwijde aanbieder van virtuele datarooms.
De externe verantwoording en verslaggeving over risico's en risicomanagement (accounting for risks) in het jaarverslag staat in de belangstelling door een groeiende vraag van stakeholders naar meer transparantie over de strategische doelstellingen, bedrijfsrisico's, risicohouding en interne beheersing.
Minister Hirsch Ballin van Justitie wil het Nederlandse bedrijfsleven internationaal aantrekkelijker maken door de keuze voor een one tier board in de wet vast te leggen. Dat blijkt uit een wetsvoorstel van Hirsch Ballin dat voor consultatie is aangeboden.
Twee jaar lang werkte Kees Luijben met zijn team keihard aan de voorbereiding van een beursgang. Organon en Intervet, beide Akzo Nobel-farmabedrijven, werden hiervoor samengevoegd tot Organon BioSciences (OBS). Toen de IPO op het laatste moment werd afgeblazen voor een overname door Schering-Plough, was de teleurstelling groot. Opnieuw beginnen, vooruitkijken en focussen was de enige remedie.
Grenzen van organisaties vervagen steeds meer. Om wereldwijd succesvol te worden of te blijven is het noodzakelijk om nieuwe organisatievormen te introduceren. Veranderingen gaan razendsnel. Hoe kunnen bestuurders van organisaties dit tempo bij blijven houden?
De ontwikkeling van de AEX is sinds begin 2001 gemiddeld ruim 25 procent achtergebleven ten opzichte van andere leidende indices. Dit blijkt uit een onderzoek van Accenture Nederland naar de jaarlijkse performance van 23 AEX-bedrijven ten opzichte van 165 concurrenten in 19 sectoren over de periode 2000-2006.
De belastingdruk in de Europese Unie is in 2006 gestegen naar 39,9 procent. Dit is de sterkste stijging in tien jaar. In het voorgaande jaar betaalden Europeanen nog 39,3 procent van het nationaal product aan belastingen, sociale premies en andere heffingen. Dit blijkt uit cijfers van Europees statistisch bureau Eurostat.
Een kenmerk van succesvolle ondernemingen is dat hun strategie duidelijk is en kort en bondig valt samen te vatten. Onderzoekers van de Harvard Business School wijzen op het belang van het zogeheten 'strategy statement'
De SEC heeft bekendgemaakt dat kleinere beursgenoteerde ondernemingen een extra jaar uitstel krijgen om te voldoen aan Sarbanes-Oxley Act section 404(b). SOX 404(b) verplicht bedrijven een accountant een oordeel te laten vellen over het 'in control statement' van het management.
Duurzaam ondernemen is nog maar mondjesmaat ingebed in de strategie en organisatiestructuur van Nederlandse bedrijven en organisaties. 40% van de onderzochte organisaties geeft aan geen formeel vastgesteld beleid te hebben waar ecologische, economische en sociale aspecten van hun bedrijfsvoering bij elkaar komen. Bovendien kent meer dan de helft (52%) van de organisaties geen geformaliseerde functie die zich specifiek richt op duurzaam ondernemen.
Twee derde van de Nederlandse studenten in het buitenland wil niet terug. Het buitenland biedt een uitdagender carrièreperspectief, vinden ze. De Nederlandse arbeidsmarkt verliest hierdoor talent.
Op het moment dat in het derde kwartaal van 2007 de kredietcrisis opkwam, waren bestuurders van bedrijven vol vertrouwen over hun mogelijkheden om risico's en kansen te managen. Opmerkelijk is het verschil in perspectief bij CEO's en CFO's.
De ondernemers in de zakelijke dienstverlening waren in juni overwegend positief over de toekomst. De stemming is dus nog altijd goed, maar het optimisme is de afgelopen maanden wel steeds verder teruggelopen.
Fortis heeft een belangrijke ingreep gedaan om de kapitaalpositie van de bank-verzekeraar te versterken. Het bedrijf geeft nieuwe aandelen uit ter waarde van 1,5 miljard euro en nieuwe obligaties voor hetzelfde bedrag. Het interim dividend wordt geschrapt.
Nederland blijft achter met de uitgaven voor research & development (R&D) en staat als laatste op de ranglijst met andere ontwikkelde landen, aldus het rapport 'Wetenschaps- en Technologie-Indicatoren 2008'.
De Belastingdienst gaat dit jaar duizend extra controles uitvoeren op omzetbelasting. De fiscus gaat juist buiten de normale risicogroepen steekproeven nemen. Dit heeft staatssecretaris De Jager van Financiën gisteren in overleg met de Tweede Kamer gezegd.
Herstructurering en samenwerking binnen internationale concerns wordt makkelijker. Dit is het gevolg van een wet van minister Hirsch Ballin van Justitie voor grensoverschrijdende juridische fusies van kapitaalvennootschappen die gisteren door de Eerste Kamer is aangenomen en op 15 juli in werking treedt.
Steeds meer professionele dienstverlenende organisaties raken bij het fusie- of overnamegeweld betrokken. Omgaan met de integratie van dergelijke organisaties is een uitdaging voor het topmanagement en vooral ook voor het hogermanagement, zo blijkt uit recent onderzoek.
Er wordt door beursgenoteerde ondernemingen steeds meer aandacht besteedt aan risicomanagement, maar tot dusver heeft dit niet geleid tot meer inzichtelijkheid in de risico's die aan de onderneming verbonden zijn en de systemen om deze risico's te beheersen. Dit blijkt uit het onderzoek 'Inzicht in onzekerheid', uitgevoerd in opdracht van het NIVRA en Eumedion.
Laatst hoorde ik het weer eens iemand veelbetekenend zeggen: meten is weten. En dat moest dan maar een voldoende onderbouwing zijn voor het opstarten van een performance management-traject. Volgende onderwerp. Misschien is het omdat het zo lekker bekt, maar meten is weten is natuurlijk een dooddoener.
Regels voor fair value moeten op de helling ter versterking van de Europese economie. Dat betoogden onlangs drie deskundigen van de European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG), het Europese orgaan voor technisch advies over de toepassing van IFRS.
Financiële instellingen zijn vrijgesteld van de plicht om btw in rekening te brengen over diensten aan hun klanten. Daardoor hebben deze instellingen - banken, (zorg)verzekeraars, pensioenfondsen en investeerders - relatief weinig mogelijkheden om de btw op hun gemaakte kosten terug te vragen van de belastingdienst. Dit bericht PricewaterhouseCoopers.
"De cultuur aan de top bij bedrijven en instellingen speelt een belangrijke rol bij de maatschappelijke behoefte om het aantal regels en het toezicht hierop fors terug te dringen. Regels en richtlijnen ontstaan vaak als reactie op een incident dat grote maatschappelijke of economische beroering wekt." Dit alles tenminste volgens het rapport 'Hypegiaphobia' van KPMG.
Een planningshorizon die verder weg gelegen is, biedt u de mogelijkheid meer tijd aan voorbereiding, planning en beheersing van de (proces)stappen te doen. Hierbij is het van belang alle stappen de revue te laten passeren. Dit kan uiteindelijk veel tijd besparen.
Uit onderzoek van Robert Half Finance & Accounting blijkt dat 73 procent van de Europese financiële werknemers voor een nieuwe baan zou overwegen te verhuizen naar een andere stad. Daarmee zijn ze nu net zo genegen tot verhuizen als Amerikanen (72 procent).
Het aantal managers in Nederland neemt in hoog tempo af. In vijf jaar tijd daalde het met bijna 25 procent, zo concludeert het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht in het rapport 'Winnaars en verliezers op de arbeidsmarkt 2000-2005'.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl