Voor het eerst sinds 2003 is het vertrouwen van CEO's omtrent de vooruitzichten voor de omzetgroei gedaald. De enige risicofactor waarover CEO's ten opzichte van vorig jaar bezorgder zijn geworden, is de mogelijkheid van een economische teruggang. Dat blijkt uit de elfde Global CEO Survey van PricewaterhouseCoopers (PwC) onder 1.150 topbestuurders.
Drie van de vier Nederlanders hadden in 2005 een eigen inkomen. Gemiddeld bedroeg het persoonlijk bruto-inkomen ruim 29 duizend euro. Ongeveer 40 procent van de Nederlanders met een eigen inkomen ontving meer dan dit bedrag. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
58% van de ambtenaren van baan wil veranderen. Een kwart wil zelfs al binnen een half jaar ergens anders werkzaam zijn. Dit blijkt uit een onderzoek van Inoverheid.nl onder 900 ambtenaren.
Bedrijven gaan zich komend jaar terughoudend opstellen bij het aannemen van financieel personeel. In 2008 wil slechts 12% nieuwe financiële medewerkers aannemen. 4% wil zelfs gaan krimpen. Deze percentages waren in 2007 nog 20 en 3%. Dit blijkt uit een internationaal onderzoek van Robert Half.
Europese studenten die een masteropleiding (MBA) volgen, zijn nauwelijks geïnteresseerd in het imago van potentiële werkgevers op het gebied van milieu en sociale verantwoordelijkheid.
In de toekomst wordt het lastiger om financieel toptalent aan te trekken en te behouden. Door de veranderende rol van CFO's moeten organisaties meer doen aan de werving en het behoud van toekomstige financiële leiders. Dit is de conclusie uit de 'Finance Talent Challenge Survey', uitgevoerd door Deloitte en the Economist Intelligence Unit (EIU).
Niemand kan het ontkennen: de top van de financiële wereld is in Nederland vooral een domein van de mannen. Maar in de folders van congressen op het niveau van financiële directeuren, prijkt tegenwoordig gelukkig ook steevast de foto van Margot Scheltema, de CFO van Shell Nederland.
"Het Nederlandse bedrijfsleven blijft de relatie tussen de hoogte van de beloning van de top en de bedrijfsprestaties versterken," verklaart Piia Pilv, Europees partner bij Mercer. De nadruk ligt op het variabele deel van de beloning, zoals de jaarlijkse bonus en de langetermijn incentive plannen (LTIP), effectieve tools om te motiveren en in het belonen van prestaties."
Frans Eelkman Rooda, CFO van farmaceutische groothandel OPG stapt op per 2 april 2008. Dat heeft het concern bekend gemaakt.
December 2007 is in Nederland de maand geweest met de grootste stijging in het aanbod in vacatures. Dit blijkt uit cijfers van de Monster Employment Index, de barometer van de online arbeidsmarkt.
Dit blijkt uit de resultaten van de in december gehouden enqu(ee)te van HRM-bemiddelaar Van den Boogaart Human Resources onder HR Managers. De enqu(ee)te wordt sinds januari 2004 maandelijks verricht en geeft aan wat voor ontwikkelingen HR Managers verwachten ten aanzien van de werkgelegenheid. Voor de komende 6 maanden, maar ook op het moment van enqu(ee)teren. Daarnaast geven diezelfde HR Managers hun verwachtingen aan met betrekking tot de ontwikkeling van het aantal moeilijk vervulbare vacatures.
In de zoektocht naar het aantrekken van nieuw personeel en de strijd om bestaande personeel te behouden, geven bedrijven steeds meer aandacht aan de secundaire arbeidsvoorwaarden. Uit onderzoek van Robert Half blijkt dat reisvergoeding voor Nederlanders belangrijker is dan een pensioenregeling. Andere trends zijn flexwerken, bonussen, kinderopvang en zorgverzekering.
Bij de doorsnee-beursgenoteerde onderneming is de raad van commissarissen eenzijdig samengesteld. Door meer diversiteit kan de kwaliteit van het toezicht verbeteren. Minder 'old boys, meer vrouwen, jongeren en allochtonen.
Door IAS 19, de richtlijn voor pensioenverslaggeving, kan het pensioenbeleid volatiliteit in de winstcijfers tot gevolg hebben. Wat zijn aantrekkelijke oplossingen?
Leonard Kruimer, CFO van Crucell, heeft het druk gehad de afgelopen tijd. Drie overnames in 2006, marktwaardeanalyses, toelichting, relaties met banken warm houden en alle adviseurs begeleiden. Het resultaat is wel dat Crucell van een 100 procent researchorganisatie is veranderd in de zesde grootste maker van vaccins op aarde.
De bonussen van bestuursvoorzitters van beursgenoteerde ondernemingen zijn in de periode 2002 tot 2006 meer dan verdubbeld.
Van reactief naar een proactieve financiële functie. De implementatie van nieuwe informatiesystemen bracht veel veranderingen in de informatiestromen bij sigarenfabrikant Royal Agio Cigars. In feite is Agio een kleine multinational. Als financial kun je nu aan de knoppen draaien om die informatie te sturen.
DSB Bank wil ex-minister van Financiën Gerrit Zalm benoemen tot tijdelijk financieel directeur. Zalm volgt Jaap van Dijk op, die enige weken geleden zijn vertrek aankondigde.
De uitgaven per werknemer die deelnam aan een bedrijfsopleiding lagen in 2005 beduidend hoger dan in 1999. Tegelijk gingen in 2005 minder werknemers naar een cursus of opleiding dan in 1999 en nam het aantal uren per deelnemer besteed aan bedrijfsopleidingen sterk af. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Ruim driehonderd genodigden woonden in het Amsterdamse Okura Hotel de 8ste Dag van de Overname bij. Tijdens een feestelijk galadiner werden dertien winnaars in de verschillende categorieën bekend gemaakt. Zij kregen de prestigeuze M&A Award uitgereikt.
In het tweede kwartaal van 2007 waren er 206 duizend banen van werknemers meer dan in hetzelfde kwartaal van 2006. Deze toename is groter dan in de voorgaande kwartalen. In het tweede kwartaal waren er 7,8 miljoen banen, het hoogste aantal ooit. De loonkosten per arbeidsjaar waren in het tweede kwartaal 1,7 procent hoger dan een jaar eerder. De loonkosten stegen in het eerste halfjaar van 2007 langzamer dan in 2006. Dit blijkt uit voorlopige cijfers van het CBS.
Voor het tweede jaar heeft Financieel-Management.nl door Netpanel een naamsbekendheid en imago onderzoek laten uitvoeren naar financiële detacheerders, consultants en recruiters. 277 opdrachtgevers waarvan 118 eindverantwoordelijk en 159 medeverantwoordelijk hebben meegewerkt. Enkele highlights uit het onderzoek.
De man in de financiële functie verdient meer dan zijn vrouwelijke evenknie. Daarnaast wordt de financieel manager het best beloond, boven functies als controller en boekhouder. Dit blijkt uit de Beloningsindex 2007, een jaarlijks terugkerende beloningsonderzoek van ADP Nederland en Mercer Human Resource Consulting.
Het Erasmus Medisch Centrum onderging als gevolg van marktwerking verandering op verandering. Ook de financiële discipline werd grondig door elkaar geschud. Maar wie denkt dat het ziekenhuis veranderingsmoe is, heeft het verkeerd. Verandering is een kans om mee te gaan met je tijd.
Wees gerust, dit is geen artikel uit een kookboek dat per ongeluk in financieel management is terechtgekomen. Hoewel, er bestaat een parallel tussen koks en boekhouders. Allebei moeten uit een hoeveelheid ingrediënten een smakelijke gerecht produceren, zonder hun vakmanschap krijg je een smakeloos gerecht.
De afgelopen twee jaar is er veel veranderd binnen de financiële functie bij OPG Groep. Groei staat daarbij hoog in het vaandel. 'Cijfers zijn voor mij maar een deel van het verhaal', vertelt group controller Rob Leicher. 'Bij finance komt veel meer kijken dan de cijfers alleen.'
Hoe ontwikkelt zich de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials in bedrijfseconomische functies op de vakgebieden financial accounting, management accounting en AO/IC functies zoals controller, auditors en finance managers? Welke functies zijn het meest gevraagd, zijn er trends te ontdekken en wat zijn de beweegredenen voor financials om van werkgever te veranderen? Vragen die zowel voor werkgevers als en werknemers actueel zijn in een steeds schaarser wordende arbeidsmarkt. Yacht monitort continu de financiële arbeidsmarkt voor ervaren, hoger opgeleide financials.
Verandermanagement is bedoeld om organisaties door veranderprocessen te loodsen, waardoor zij beter presteren en meer toegevoegde waarde leveren aan hun klanten. Kom daarbij als controller of financieel manager niet aan met cijfermatige dogma´s.
De overname van Grolsch door SABMiller wordt alom geprezen. Begrijpelijk. Alleen: waarom vond de verkoop niet eerder plaats?
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl