Human Capital & Skills

12 juni 2006

CFO’s brengen 17300 euro bijeen voor goede doelen

Er werd flink geboden op de Charity-veiling op CFO Day. De artikelen, beschikbaar gesteld door de genomineerde CFO's van beursgenoteerde bedrijven, hebben in totaal EUR 17300 opgebracht.

09 juni 2006

Human Capital & Skills

CFO van het jaar 2006: winnaar nieuwe stijl

De CFO Day is de afgelopen jaren uitgegroeid tot hét evenement van en voor de financiële top in Nederland, met de benoeming van de CFO of the Year als hoogtepunt. Maar in het verleden was er ook kritiek op de verkiezing, de criteria zouden niet helder zijn. Dit jaar is voor een nieuwe, objectievere aanpak gekozen. Is daarmee de kritiek van de baan?

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Henk Chin-Sue, CFO Gasunie: Duurzame energie als speerpunt

Henk Chin-Sue is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie niet-beursgenoteerd.

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Willem Keus, financieel directeur Delta: Naar een duurzaam model

Willem Keus , financieel directeur van Delta, is genomineerd voor de CFO Award in de categorie niet-beursgenoteerd.

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Simon Quist, CFO van Campina: Zeer betrokken bij MVO

Simon Quist, CFO van Campina is genomineerd voor de CFO Award in de categorie niet-beursgenoteerd.

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Cees Maas, CFO van ING: MVO als weerspiegeling privenormen

Cees Maas, CFO van ING is genomineerd voor de CFO Award in de categorie beursgenoteerd.

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Jack de Kreij, CFO van Vopak: In dialoog met omgeving

Jack de Kreij, CFO van Vopak, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie beursgenoteerd

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Peter Nohlmans en Hans Wouda, Van der Sluijs Groep: Geïntegreerd MVO-beleid

CEO Peter Nohlmans en Manager Finance Hans Wouda van de Van der Sluijs Groep zijn genomineerd in de categorie Niet-Beursgenoteerd.

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Jan Vaandrager, CFO TKH Group: MVO op z’n Nederlands

Jan Vaandrager, CFO TKH Group is genomineerd in de categorie Beursgenoteerd.

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Floris Waller, lid raad van bestuur en CFO Buhrmann: Groei voor alle belanghebbenden

Floris Waller, CFO van Buhrmann, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie beursgenoteerd.

20 mei 2006

Human Capital & Skills

Robert-Jan van de Kraats, CFO Randstad Holding: Lobbyen voor invoering VN-richtlijnen

Robert-Jan van de Kraats, CFO Randstad Holding is genomineerd in de categorie beursgenoteerd.

12 mei 2006

Human Capital & Skills

‘Tabaksblat komt te vroeg’

De invoering van de code-Tabaksblat moet met minstens een jaar worden uitgesteld. Alleen zo kan het Nederlandse bedrijfsleven de valkuilen vermijden die Amerikaanse bedrijven wel torenhoge implementatiekosten, maar vaak nog geen werkelijk adequate controlesystemen hebben opgeleverd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Hans den Hartog, CFO Ordina: MVO moet ook van waarde zijn voor het eigen bedrijf

Hans den Hartog, CFO van Ordina, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie Beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Rob de Fluiter Balledux, CFO Martinair: Nauw verbonden met MVO

Rob de Fluiter Balledux, CFO van Martinair Holland, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie Niet-beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Jan Slootweg, CFO Athlon holding: Niets controversieels aan MVO

Jan Slootweg, CFO van Athlon is genomineerd voor de CFO-award in de categorie beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Christo Kalter, financieel directeur Oad Groep: Koploper duurzaam toerisme

Christo Kalter, financieel directeur Oad Groep, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie niet-beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Stefan Smits, CFO van De Eik Beheer B.V.: Eenduidige normen en waarden

Stefan Smits is genomineerd in de categorie niet-beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Jaap Lock, CFO Koninklijke Ten Cate: Veiligheid voorop

Jaap Lock, CFO Koninklijke Ten Cate, is genomineerd in de categorie beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Rob Hoevens, CFO/COO PricewaterhouseCoopers: Helder commitment aan MVO

Rob Hoevens van PwC is genomineerd in de categorie niet-beursgenoteerd.

09 mei 2006

Human Capital & Skills

Jan Ruis, CFO BAM Groep: Geen verschil tussen verantwoord en gewoon ondernemen

Jan Ruis, CFO BAM Groep is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie Beursgenoteerd.

09 mei 2006

Human Capital & Skills

Pieter Verboom, CFO Schiphol: Continu spanningsveld

Pieter Verboom, CFO van Schiphol, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie Niet-beursgenoteerd

09 mei 2006

Human Capital & Skills

Henk van Dalen, CFO DSM: Een positie te verdedigen

Henk van Dalen, CFO van DSM (tot 1 april 2006, sindsdien CFO van TNT) , is genomineerd voor de CFO Award 2006 categorie Beursgenoteerd

09 mei 2006

Human Capital & Skills

Leo Frijlink, CFO Econocom: MVO begint bij jezelf

Leo Frijlink, CFO van Econocom is genomineerde voor de CFO Award 2006 in de categorie Niet-beursgenoteerd.

09 mei 2006

Human Capital & Skills

Huub van Rozendaal, CFO Sligro Food Group: Voor een persoonsgerichte aanpak

Huub van Rozendaal, CFO van Sligro Food Group, is genomineerd voor de CFO-award in de categorie beursgenoteerd.

05 mei 2006

Human Capital & Skills

Een CFO mag wat kosten

Voor een dijk van een kerel mag de portemonnee worden getrokken. Executive-searchbureaus die op zoek gaan naar een CFO vragen al gauw 30 procent van een jaarsalaris. Een rondje langs bureaus en de meningen van drie CFO's over de toegevoegde waarde van executive search.

05 mei 2006

Human Capital & Skills

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand: wie is de beste CFO van het land?

Wat maakt iemand tot een goede CFO? Vanzelfsprekend zijn opleiding en vakkennis belangrijk, maar het zijn meer randvoorwaarden dan essentiële succesfactoren. Uit de praktijk blijkt dat een goede CFO zich vooral onderscheidt door persoonlijkheidskenmerken. Maar hoe meet je persoonlijkheid?

05 mei 2006

Human Capital & Skills

De klant als KPI

In een tijd waarin elke topman het belang van klantgerichtheid onderstreept, kan de CFO niet achterblijven. Als CFO moet je oog hebben voor klanttevredenheid en de daarmee samenhangende loyaliteit.

02 mei 2006

Human Capital & Skills

Tijd over voor forecast – Het UJG Finance Team

Kees Boot leidt het finance team van UJG (de Utrechtse Juristen Groep). De grootste uitdaging? Het ondersteunen van de business en de registratie zoveel mogelijk automatiseren. Zo blijft er tijd over voor het draaien van scenario's en forecasts.

02 mei 2006

Human Capital & Skills

Uit het dal door benchmarking

Het aantal nieuwbouwwoningen is door de slechte economie de afgelopen jaren drastisch gedaald. Dat had direct invloed op de resultaten van Doorwin, Nederlands grootste producent van kozijnen, deuren en ramen. Het bedrijf klimt snel uit het dal. 'Benchmarking helpt ons daarbij', aldus CFO Ronald Meersschaert.

07 april 2006

Human Capital & Skills

Scholing werknemer amper prioriteit bij werkgevers

Raar maar waar: anno 2006 ziet bijna één op de vijf Nederlandse werkgevers geen voordeel in het aanbieden van aanvullende trainingen aan werknemers. Ook interculturele training is volgens bijna de helft van de ondervraagden niet nuttig voor medewerkers. Dit blijkt uit een internationaal arbeidsmarktonderzoek van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps dat is gehouden in elf landen onder 1765 Human Resources en Finance Managers.

CFO’s brengen 17300 euro bijeen voor goede doelen

CFO van het jaar 2006: winnaar nieuwe stijl

Henk Chin-Sue, CFO Gasunie: Duurzame energie als speerpunt

Willem Keus, financieel directeur Delta: Naar een duurzaam model

Simon Quist, CFO van Campina: Zeer betrokken bij MVO

Cees Maas, CFO van ING: MVO als weerspiegeling privenormen

Jack de Kreij, CFO van Vopak: In dialoog met omgeving

Peter Nohlmans en Hans Wouda, Van der Sluijs Groep: Geïntegreerd MVO-beleid

Jan Vaandrager, CFO TKH Group: MVO op z’n Nederlands

Floris Waller, lid raad van bestuur en CFO Buhrmann: Groei voor alle belanghebbenden

Robert-Jan van de Kraats, CFO Randstad Holding: Lobbyen voor invoering VN-richtlijnen

‘Tabaksblat komt te vroeg’

Hans den Hartog, CFO Ordina: MVO moet ook van waarde zijn voor het eigen bedrijf

Rob de Fluiter Balledux, CFO Martinair: Nauw verbonden met MVO

Jan Slootweg, CFO Athlon holding: Niets controversieels aan MVO

Christo Kalter, financieel directeur Oad Groep: Koploper duurzaam toerisme

Stefan Smits, CFO van De Eik Beheer B.V.: Eenduidige normen en waarden

Jaap Lock, CFO Koninklijke Ten Cate: Veiligheid voorop

Rob Hoevens, CFO/COO PricewaterhouseCoopers: Helder commitment aan MVO

Jan Ruis, CFO BAM Groep: Geen verschil tussen verantwoord en gewoon ondernemen

Pieter Verboom, CFO Schiphol: Continu spanningsveld

Henk van Dalen, CFO DSM: Een positie te verdedigen

Leo Frijlink, CFO Econocom: MVO begint bij jezelf

Huub van Rozendaal, CFO Sligro Food Group: Voor een persoonsgerichte aanpak

Een CFO mag wat kosten

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand: wie is de beste CFO van het land?

De klant als KPI

Tijd over voor forecast – Het UJG Finance Team

Uit het dal door benchmarking

Scholing werknemer amper prioriteit bij werkgevers

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Van onze partners

Vacatures

Markt Update

Personalia

Whitepapers

Vragen over adverteren?