Uit het rapport 'Nationaal onderzoek business intelligence: de intelligente organisatie van a - z' blijkt dat het sturen op niet-financiele indicatoren een positief effect heeft op de resultaten en processen van de organisatie.
Bekend is dat een werkgever aan haar werknemer een onbelaste kostenvergoeding kan verstrekken.
Berenschot heeft, in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken een grootschalig onderzoek uitgevoerd onder ruim 10.000 bedrijven naar de aard, omvang en effecten van verplaatsen van bedrijfsactiviteiten naar het buitenland. Uit het onderzoek van Berenschot blijkt dat het verplaatsen van bedrijfsactiviteiten naar het buitenland een ontwikkeling is die in sommige sectoren al geruime tijd gaande is en in toenemende mate een rol speelt. Bedrijven dienen hierop te anticiperen en in te spelen.
Due to their candidateship for the EU, countries like Turkey, Romania and Bulgaria are experiencing a fast development in economic- and social-cultural areas. Every year more and more companies make the decision to do business with these candidate countries. Because of privatizations, trade and foreign investment stimulation programs and liberalized corporate and tax rules and regulations, these countries offer interesting perspectives for Western European companies. Meanwhile, it is important that the companies willing to take this step, research all aspects of doing international business in advance. Before concluding a commercial contract with a domestic commercial partner, a foreign entity should check its financial situation and some information regarding its reputation in the business environment and past activity. This data makes it possible to distinguish between different companies and to avoid those that already had payment litigations or do not have the economic strength or behaviour you may required. Knowledge about debt-collection in those prospective member states is also one of the basic aspects which should be looked at.
Het is niet realistisch voor MKB om volgens IFRS regels te rapporteren, meent bijna de helft van 770 ondervraagde finance managers. Nieuw-Zeeland en Nederland reageren het stelligst op de vraag die onderzoeksbureau Robert Half Management Resources hen voorlegde. Toch staan lang niet alle 'grote' MKB-bedrijven negatief tegenover implementatie van de nieuwe regelgeving.
Buitenlandse bedrijven die aan de Amerikaanse beurs zijn genoteerd, hebben een jaar uitstel gekregen om aan Sarbanes-Oxley te voldoen. De ervaringen in eigen land deden SEC-voorzitter William Donaldson ertoe overgaan de Europese bedrijven een jaar respijt te geven. De druk is van de ketel. Controllers en bestuurders hebben hun handen immers al vol aan de nieuwe boekhoudregels. 'Dit biedt wat extra tijd om de zaken nog eens te controleren', aldus een woordvoerder van KPN in Trouw.
Zakenpartners. Dat waren CFO's en accountants tot voorkort van elkaar. Nieuwe regelgeving heeft die relatie bekoeld, zo blijkt uit een onderzoek van CFO Europe. De druk die op de schouders van accountants rust, resulteert in een voorzichtige, afwachtende houding. In de meeste gevallen mag van accountants worden verwacht dat zij fraude opmerken, stelt William McDonough, hoofd van America's Public Company Accounting Oversight Board.
Nederland is een handelsnatie, altijd al geweest. Helaas telt ons land ook een aantal bedrijven dat innovatief meent te moeten wezen. Het is te hopen dat de hoge heren in Den Haag ze het land uit jagen. Enkele adviezen.
Het tweede Jaarcongres Credit Management vond plaats op donderdag 10 maart. Vele credit managers gaven acte de presence op het door BNR Nieuwsradio-anchor man Bas van Werven gepresenteerde evenement.
Getronics is de winnaar geworden van de Credit Management Award 2005. Oud-minister Benk Korthals had de eer de award uit te reiken aan een trotse Ben Walet, Manager Credit Control van Getronics. Vooral de forse terugdringing van het aantal days bills outstanding en de daling van miljoenen euro aan uitstaande vorderingen leverde hem de onderscheiding van Chief Financial Officer Magazine op.
De Neanderthaler en de vroege mens waren lang, lang geleden al in de weer met prestatie-indicatoren. Zij concurreerden om hetzelfde voedsel. De homo sapiens won uiteindelijk; de Neanderthaler stierf uit. Volgens de Tilburgse hoogleraar Erwin Bulte gebeurde dit dankzij de economische kunde van de mens, niet vanwege zijn superieure fysieke eigenschappen.
Nederland staat in 2010 aan de top van landen met hoogwaardige kennis en technologie. Althans, dat is de doelstelling van het Innovatieplatform. Hoewel Nederland over het aantal buitenlandse onderzoekers niets te klagen heeft, kan de prestatiegerichtheid van het bedrijfsleven nog een boost gebruiken.
"Onder IFRS wordt een onderscheid gemaakt tussen patenten van medicijnen die een onderneming zelf ontwikkelt, en aangekochte patenten. Overigens wijken die regels niet af van de huidige Nederlandse verslaggevingsrichtlijnen op dit gebied", stelt Jacq Derckx, director corporate control bij Akzo Nobel.
IFRS, Tabaksblat en SOX mogen wellicht niet op één hoop worden gegooid, maar zijn allemaal min of meer ontstaan naar aanleiding van financiële schandalen. Nu het stof is neergedaald, is een kritische vraag gerechtvaardigd: zijn de instrumenten een positieve aanvulling of is de regelgeving in de financiële wereld doorgeschoten?
Een belangrijke wijziging voor de verslaggeving van bouwondernemingen vond al plaats in 2001, vindt Heijmans-CFO Dick van der Kroft. Dutch GAAP nam toen de richtlijnen van de IASB over om de winstneming op bouwprojecten naar rato van de voortgang te doen plaatsvinden (percentage of completion method). Van der Kroft: "Vanaf volgend jaar komt er vooral een wijziging in de presentatie van de post "onderhanden werk".
Voor vastgoedinvesteerder Corio is de belangrijkste wijziging als gevolg van de invoering van IFRS de afschaffing van het onderscheid tussen direct beleggingsresultaat (huurinkomsten uit exploitatie, gaan direct naar de resultatenrekening) en indirect beleggingsresultaat (waardeverandering van het vastgoed, mutaties gaan via het eigen vermogen).
In drie jaar tijd behaalde Arman Margosyan een inkoopvoordeel van tussen drie en acht procent bij Organon. Een oninteressante grootheid vindt hij. Het gaat er namelijk om welk voordeel hij níet heeft behaald. De komende jaren gaat hij proberen dat te veranderen. Met uiteindelijk maar één doel: invloed uitoefenen op de besluitvorming van de organisatie om zo voordeel te behalen voor de aandeelhouders. Margosyan is genomineerd voor CPO of the Year 2005.
Barbara Kux is sinds 2003 Chief Procurement Officer bij Philips. Missie? Een deel van de één miljard euro vinden die topman Kleisterlee aan kostenbesparingen bij het elektronicaconcern wil doorvoeren. Kux is genomineerd voor CPO of the Year 2005.
Het professionaliseren van het inkoopproces is boven alles een kwestie van change management, vindt Wolters Kluwers' Arjan Groen. Onder zijn leiding implementeert Wolters Kluwer een Europa-wijd procurementsysteem dat aanzienlijke inkoopvoordelen moet realiseren. In Duitsland leidde Groens aanpak tot een kostendaling van ruim 25 procent. Groen is genomineerd voor CPO of the Year 2005.
Bedrijven zagen procurement voorheen vooral als middel om kosten te besparen. Procurement dient echter ook steeds meer voor waardecreatie. Het percentage bedrijven dat procurement als middel voor waardecreatie ziet, is toegenomen van 28% in 1999 tot maar liefst 66% vandaag de dag.
Het selecteren van een (nieuwe) huisbank doe je niet over één nacht ijs. Welke procedure moet je volgen? Wat zijn de doelstellingen? Waar moet je op letten?
Wat insiders al verwachtten is gebeurd: het supermarktconcern Laurus is vorig jaar door de prijzenslag met concurrenten als Ahold en Schuitema diep in de verliezen beland. De eigenaar van Edah meldde van de week dat het verlies is uitgekomen op 128 miljoen euro. Hoe nu verder met Edah?
Financiële cijfers. Handig, want ze zijn kwantitatief en vergelijkbaar. Met behulp van kengetallen zijn tendensen waar te nemen op basis waarvan financieel managers kunnen sturen. Hier behandelen we een aantal van die kengetallen.
IFRS heeft vaak strategische implicaties en aan een volledige conversie hangt een aanzienlijk prijskaartje. Toch blijkt dat bestuurders onvoldoende zijn voorbereid op de gevolgen en kansen van IFRS. Ze schrikken vaak als ze de eerste keer IFRS-cijfers ontvangen en ontdekken dan dat ze onvoldoende kennis hebben om de cijfers goed te interpreteren.
Het is volgens lezers van financieel-management.nl niet zozeer de vraag of maar juist wanneer een nieuwe fusie- en overnamegolf zich inzet. Ze krijgen in dat standpunt bijval van gerenommeerde fondsmanagers.
'2005 belooft een recordjaar te worden in private equity.' Die voorspelling doet Erwin de Jong, executive director ABN AMRO Leveraged Finance. Hij is één van de winnaars van de M&A Awards die we op deze plaats ondervragen.
Het bedrag dat door Venture Capitalists (VC's) wordt gestoken in risicovolle ondernemingen in Nederland is in 2004 verder geslonken. Dat blijkt uit onderzoek van Ernst & Young (Geert-Jan van Logtesteijn) en VentureOne.
In de afgelopen tijd is al veel geschreven over de noodzaak de fiscale behandeling van Nederlandse beleggingsinstellingen aan te passen. Een kapitaalsbelasting van 0,55% bij uitgifte van nieuwe aandelen zou te belemmerend werken om nog in Nederland een beleggingsinstelling op te zetten. De verplichte doorstootverplichting van ontvangen rente en dividenden zou als te restrictief ervaren worden. Een dividendbelasting op uitgekeerde dividenden zou voor buitenlandse beleggers als niet wenselijk worden ervaren. De conclusie is dat Nederlandse fondsen als minder geschikt worden ervaren om in het buitenland te kunnen verkopen.
Wat moet een bedrijf waarvan de topman is vertrokken wegens slechte prestaties? Met het vertrek van een falende leider zijn de problemen nog niet opgelost. Neem de voetbalcub Ajax: met het ontslag van trainer Ronald Koeman verbeteren de resultaten nog niet vanzelf. Er moet een nieuwe trainer komen. Een blik in het recente verleden leert wie het meest in aanmerking komt.
Het antwoord is nee. Begin januari inventariseerden journalisten van de Volkskrant de aandelenregelingen voor topbestuurders en concludeerden dat deze beloningsvorm in zwang raakt. Ernstiger is dat de bedragen sterk stijgen en dat deze beloningsvorm vaak niet het beoogde effect heeft, namelijk het parallel laten lopen van de belangen van management en aandeelhouders.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl