Post-corona structureel thuiswerken betekent "een kostenbesparing tot 20 procent," Piet Fortuin, voorzitter CNV.
Meer steun voor gesloten sectoren, anders "dreigen ze vlak voor de finish alsnog te struikelen," Jacco Vonhof, MKB Nederland.
Waarom blijven we eikels als leiders aanstellen? Hun val is onherroepelijk, en altijd met disproportioneel gedonder.
Twee op de drie werknemers kan niet omgaan met stress op het werk en verliest motivatie.
Meer dan helft bedrijven die zaken doet met VK, verwacht nu dat Brexit wel mee zal vallen.
Over Big Data, robotisering en AI wordt meer over gepraat en geschreven, dan daadwerkelijk mee gewerkt.
Meten is weten. Ja, maar het beoordelen van goed of fout blijft mensenwerk.
Fabrikanten en toeleveranciers krijgen miljarden. Autoverkoop EU al 27 procent lager dan 2019.
Voorkom dat de toekomst van je bedrijf in gevaar komt: verzeker je goed.
Verandering, fusie, overname: minstens 70 procent mislukt, omdat de organisatie niet responsief is. Maar wat is dat?
Merendeel getroffen door ransomware; gemiddelde kosten downtime 230.000 euro. Wat is de top drie?
Coronacrisis? "Zaak is vol te houden," Alexander Rahusen, CFO van Exact.
Kunstmatige intelligentie overleef je door emotionele intelligentie te omarmen. Hoe? Met deze drie stappen.
"Het zijn dit soort initiatieven, die ons MKB nodig heeft," Staatssecretaris Mona Keijzer.
Coronacrisis vereist maatregelen tegen werkstress: tweede golf verhoogt kans op burnouts.
Volg naast KPI's ook KRI's, risico's met een directe impact op je doelstelling: in vier stappen naar goede KRI's.
Hoe weet je of er btw-fraude is in je keten en hoe kan je de nadelen daarvan voorkomen?
Vijftien landen in Azië en Oceanië sluiten vrijhandelspact.
Shortsellers hebben een slechte naam, maar halen wel de rotte appels uit de markt.
Bedrijven willen dat thuiswerkvergoeding belastingvrij wordt. Een op vijf betaalt al vergoeding, meeste voorzien in thuiskantoor.
"Langere economische terugval", Staatssecretaris Vijlbrief: garantie voor kredietverzekeringen tot 1 juli.
Het nieuwe normaal: meer rapportages en toekomstscenario's.
Effectief risico's beheersen doe je in de diepte: door controle en audit, in drie lijnen. Hoe en waarom?
Nederlandse werknemers niet blij: Musk verdient in 5 minuten waar zij 26 weken voor nodig hebben.
Bedrijven en branche-organisaties willen dat de EU zich harder opstelt tegen techreuzen.
Hoe overleef je de coronacrisis?
Zinvolle, actuele indicatoren zat. Toch blijft de overheid op de achteruitkijkspiegel sturen ... waarom?
7 rechten en plichten van werkgever en -nemer rond thuiswerken op een rij.
Ziekmeldingen op vrijdag zijn vaker psychisch gerelateerd en duren 20 procent langer.
Hoe ontwikkel je als leidinggevende je verbindend vermogen? Een praktisch model.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl