Volgens De Nederlandsche Bank neemt de betekenis van de werkloosheid als maatstaf voor de spanning op de arbeidsmarkt af. Naast werklozen willen een miljoen werkenden meer uren werken. Nog eens een half miljoen Nederlanders participeren nu niet op de arbeidsmarkt, maar willen dat wel. Dit onderbenutte arbeidspotentieel drukt mogelijk de loongroei, stelt DNB.
We willen organisaties die zichzelf voortdurend aanpassen aan de veranderende omgeving: lerende organisaties. Organisaties kunnen slechts leren als medewerkers leren en zich voortdurend ontwikkelen. Dus is er een structuur en cultuur nodig om hierin te stimuleren en motiveren. Zijn we er dan? Nee.
Novisource moet op zoek naar nieuwe bestuurders. De huidige directeuren hebben besloten op te stappen, omdat een meerderheid van de aandeelhouders van de aanbieder van interim-professionals geen vertrouwen meer in ze heeft.
De leeftijdssolidariteit binnen pensioenregelingen, waarbij jongeren meebetalen aan de pensioenopbouw van ouderen, is veel kleiner dan vaak wordt gedacht. Als rekening wordt gehouden met de lage marktrente en volledige indexatie, is er zelfs sprake van omgekeerde solidariteit: ouderen betalen mee aan de opbouw van jongeren. Ook over andere vormen van solidariteit binnen pensioenregelingen bestaan veel misverstanden.
Voormalig Neways-bestuurder Vincent de Bok wordt de nieuwe CFO van De Meeuw Bouwsystemen. De Bok vertrok vorig jaar op eigen verzoek na een dienstverband van zeventien jaar bij Neways. Hier vervulde hij de laatste elf jaar zowel de functie van CEO als CFO.
Bedrijven houden vast aan salarissen uit de crisistijd, waardoor een groot verloop en nieuwe 'war for talent' dreigt.
De kranten staan weer vol van massaontslagen bij financiële instelllingen in Nederland en bij bedrijven die voor die sector werken.
Afgelopen week heb ik zoiets leuks gedaan! De zoon van onze vrienden heeft binnenkort een spreekbeurt en zijn ouders hadden hem gezegd dat ik hem daarbij wel kon helpen. Dus kwam hij met een briefje van de juf bij mij. Met een aantal tips die hem konden helpen zijn spreekbeurt voor te bereiden.
Uit het Future of Jobs report 2016 van het World Economic Forum (WEF) blijkt dat de opkomst van disruptieve technologieën zal leiden tot een sterke afname in administratieve en kantoorbanen. Het onderzoek is gehouden onder 400 HR-directeuren van de grootste wereldwijde werkgevers.
Magic makers zijn mensen die memorabele resultaten behalen in samenwerking die (organisatie)grenzen overstijgt. In 'Magic Makers: De kracht van samen veranderen' geeft auteur Daniël Wolfs vijf tips hoe u kunt komen tot zulke magische samenwerkingen.
Bijna drie kwart (74%) van de Nederlandse CFO's en financieel directeuren maakt zich zorgen over het vertrek van hun topwerknemers. Dit blijkt uit onderzoek van Robert Half onder 200 Nederlandse CFO's en financieel directeuren.
Van bedrijfsleven tot overheid, van zorg tot onderwijs, iedereen werkt in verschillende dwarsverbanden met elkaar samen. Omdat deze samenwerkingen het antwoord zijn om de vraag hoe we met elkaar duurzame verandering kunnen bewerkstelligen. Toch lopen samenwerkingen lang niet altijd zoals je zou wensen. Welke grote valkuilen dien je te vermijden?
Als je de gelegenheid krijgt om ergens te spreken, pak die kans dan. Spreken is één van de meest krachtige tools om de wereld deelgenoot te maken van je ideeën.
De vraag naar financieel specialisten is vorig jaar met maar liefst 24 procent gestegen. De meest populaire functies zijn accountant, business controller en finance manager, zo meldt Yacht.
De Wet Gedeeltelijke Arbeidsparticipatie (WGA) gaat op de schop. De werkgever is vanaf volgend jaar verantwoordelijk voor alle werknemers - zowel vast als flexibel - bij ziekte. Elk bedrijf zal moeten nadenken over het slim afdekken van risico's.
De overheid maakt zich zorgen over de interesse van de mensen omtrent hun pensioen. Wie afgelopen zomer het drieluik van Zwarte Zwanen op de NPO bekeek wil
Verzekeraar Vivat, het vroegere Reaal, schrapt de komende drie jaar tussen de 900 en 1200 arbeidsplaatsen. Het massa-ontslag is onderdeel van de verandering die Anbang, de nieuwe Chinese eigenaar, aan het doorvoeren is.
Bedrijven die een 'people first' aanpak ontwikkelen, zijn de winnaars van de digitale economie.
De arbeidsmarktwaarde van werknemers wordt in cao's een steeds belangrijker element. In 2015 werd in 77 procent van de cao's een afspraak opgenomen over duurzame inzetbaarheid (het totaal van maatregelen in het personeelsbeleid gericht op de lange-termijn-ontwikkeling van werkenden). Dat is 7 procentpunt meer dan in 2014 en een voortzetting van de groeiende aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
Arbeidsprofielen in architectuur, ingenieurs, ICT en wiskunde zullen toenemen, terwijl er een sterke afname zal zijn in administratieve en kantoorbanen.
De Nederlandse pensioensector is kwetsbaar voor schokken op de financiële markten omdat pensioenfondsen in de huidige lage-rente-omgeving nauwelijks beschikken over buffers om die schokken op te vangen, en in Europees perspectief een hoog risicoprofiel hebben. Dat blijkt uit de resultaten van de stresstest die de Europese toezichthouder voor verzekeraars en pensioenfondsen, EIOPA, vorig jaar heeft uitgevoerd onder pensioenfondsen in Europa.
De rol van finance is het versimpelen van sturingsinformatie. Hierbij moet doelmatigheid boven rechtmatigheid gesteld worden, vindt Duco Stuurman, directeur Maatschappelijk Domein bij de gemeente Zaanstad. Community manager Sanne van den Eijnde en Hugo Drolsbach van Vanberkel Professionals spraken met hem onder meer over de rol van finance en de recente decentralisaties.
In het informatietijdperk is het gemakkelijk overspoeld te raken. Dit gaat al snel ten koste van de effectiviteit en efficiency van uw werk. Met deze vijf tips vermindert u stress en bespaart u vele uren per week.
Wist u dat het hebben van top rekenkundige vaardigheden en financiële kennis slechts het topje van de ijsberg is als het gaat om uit te blinken als financiële professional?
De meeste financieel directeuren gaan het komende half jaar op zoek naar nieuwe accounting en finance kandidaten. Dit blijkt uit onderzoek onder Nederlandse CFO's en financieel directeuren uitgevoerd in opdracht van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals.
Tijdens het Jaarcongres Controlling 2016 bespreken we hoe u met uw organisatie in plaats van (te?) laat te reageren op disrupties, zelf kunt gaan ontwrichten.
De loonkloof bij de duizend grootste bedrijven in Nederland neemt toe. Topverdieners streken in 2014 bijna zes (5,8) keer zoveel op als een doorsnee voltijdwerker. In 2010 was dat nog 5,5 keer zoveel.
Voor ondernemers en managers liggen constant personele uitdagingen op de loer: uit de hand lopende personeelskosten, ontevreden werknemers, ongewenst verloop of juist boventalligheid, enzovoorts. Voor managers van grote bedrijven kunnen dergelijke obstakels er heel anders uit zien dan bij kleine mkb'ers.
Het kabinet handhaaft het streefcijfer voor een evenwichtige verdeling van zetels tussen mannen en vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote naamloze en besloten vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van de ministers Van der Steur van Veiligheid en Justitie en Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl