Het zit er weer op. De drie winnaars van de CFO of the Year Awards zijn weer benoemd, een in elke categorie (AEX-beursgenoteerd, genoteerd aan de AMX, AScX & overig, en niet-beursgenoteerd). Een terugblik.
Vele financials uit de top-500 bedrijven in Nederland én in het buitenland gaven acte de présence op het tweede Jaarcongres Finance Transformation in Noordwijkerhout. Op aanraden van veel CFO's was gekozen voor een bredere, meer strategische opzet dan tijdens het eerste congres.
Na enkele tropenjaren als CFO van NXP gaat Peter van Bommel de joint venture tussen NXP en STMicroelectronics opzetten. En passant pikt hij nog even de prijs als CFO of the Year (categorie niet-beursgenoteerd) mee, de beloning voor zijn bijdrage aan de succesvolle 'carve-out' van NXP uit Philips en aan de snelle positionering van NXP als leidende halfgeleiderfabrikant.
Het wordt steeds moeilijker om goed gekwalificeerd personeel te vinden én te behouden. "Door medewerkers tegemoet te komen in het creëren van de ideale work-life balance, win je ook potentieel nieuw talent voor het bedrijf", zegt Toby Willson, Finance & Administration Director bij Microsoft Netherlands. Om die reden investeert het bedrijf veel in sociale innovatie.
Twee derde van de Nederlandse studenten in het buitenland wil niet terug. Het buitenland biedt een uitdagender carrièreperspectief, vinden ze. De Nederlandse arbeidsmarkt verliest hierdoor talent.
Op het moment dat in het derde kwartaal van 2007 de kredietcrisis opkwam, waren bestuurders van bedrijven vol vertrouwen over hun mogelijkheden om risico's en kansen te managen. Opmerkelijk is het verschil in perspectief bij CEO's en CFO's.
Steeds meer professionele dienstverlenende organisaties raken bij het fusie- of overnamegeweld betrokken. Omgaan met de integratie van dergelijke organisaties is een uitdaging voor het topmanagement en vooral ook voor het hogermanagement, zo blijkt uit recent onderzoek.
Uit onderzoek van Robert Half Finance & Accounting blijkt dat 73 procent van de Europese financiële werknemers voor een nieuwe baan zou overwegen te verhuizen naar een andere stad. Daarmee zijn ze nu net zo genegen tot verhuizen als Amerikanen (72 procent).
Het aantal managers in Nederland neemt in hoog tempo af. In vijf jaar tijd daalde het met bijna 25 procent, zo concludeert het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht in het rapport 'Winnaars en verliezers op de arbeidsmarkt 2000-2005'.
Door de tekorten op de arbeidsmarkt kijken bedrijven vaker over de grens van eigen land. Dit meldt Robert Half, die zich baseren op een internationaal onderzoek onder 4.516 HR en Finance Managers in zeventien landen.
Financiële dienstverleners zijn de meest tevreden medewerkers van Nederland. In een groot landelijk medewerkerstevredenheid-onderzoek van Integron geven zij daarvoor het cijfer 7.21. Dat ligt 0,16 punten boven het gemiddelde van de elf ondervraagde sectoren. Binnen de financiële dienstverlening scoren arbeidsvoorwaarden, toekomstperspectief en de OR het hoogst van alle sectoren.
Volgens onderzoek van Steens & Partners Interim Finance Consultants zijn in 2007 dertig procent meer financieel managers en professionals freelancer geworden dan in het jaar ervoor. Op de arbeidsmarkt als geheel zijn in 2007 negentien procent meer werknemers freelancer geworden.
Eurasia Group President Ian Bremmer will offer a global survey of political risks and embedded opportunities in emerging markets and explore how executives can best manage downsides in their pursuit of high performance.
The current credit crisis might lead to a real credit crunch on financial markets worldwide. Banks will sharply reduce lending to businesses and households. Although average financing costs in the euro-zone have remained relatively stable, how long will this last? When will the credit crisis lead to a credit crunch? And how can we prepare for that possibility?
Vendex KBB was a source of concern on the stock exchange for many years. Now things are going better than ever since the company left the stock exchange and restructured under the name Maxeda. CFO Ronald van der Mark was closely involved with turning things around. How does he ensure that his company remains on course in the current uncertain climate? What potential scenarios does he envisage? And how does he motivate his employees?
From a negative organic growth of 2% in 2003 to plus 3% in 2006. Wolters Kluwer has enjoyed a considerable turnaround since it followed a strategic plan that was established several years ago. CFO Boudewijn Beerkens believes that his concerns new reputation as a leading publisher will be reinforced in the years ahead.
Government authorities are increasingly seeking different suppliers for public goods. This partner in public business is associated with public goals, takes more risks and is innovative. Contractors, engineers, electrotechnical installation companies and financial institutions form consortia that tender for large and long-lasting contracts. This offers new opportunities and at the same time creates new demands, not least in the field of financial and risk management. The Dutch Ministry of Waterways and Public Works (RWS) is in the vanguard of these changes.
Globalisation has many benefits for transport companies and outsourcing to low wage economies is becoming increasingly popular. Supply chain management between and within Western companies is also becoming more professional. Kuehne + Nagel and Ceva Logistics have their own visions on how to make the most of these globalisation trends, including how to command a high performance.
The acquisition of ABN AMRO fits seamlessly into the growth strategy of Fortis, says Gilbert Mittler, Member of Group Executive Committee, responsible for Finance, Risk and General Counsel at Fortis. The bank insurer has strengthened its position as one of the largest financial service providers in Europe thanks to the acquisition of ABN AMRO. Mittler will share during this session how the ABN AMRO mega merger was approached, how the funding was organised in the last three to five years, and the strategy Fortis intends to follow over the coming years.
Jacques Schraven, commissioner of Tata Steel, Corus and Nuon among others, and chairman of EuropeanIssuers (of which Dutch company VEUO is a part), will emphasise the importance of maintaining an effective link with shareholders in order to attract investment to the company and prevent break-ins. The role of the EU-regulator and the cooperation of 'financial' intermediaries are crucial in this respect.
Heineken is the leading international brewer and ranks fourth in the world by volume. The cross-consortium acquisition of parts of Scottish & Newcastle fits perfectly within Heinekens growth strategy. In this session on M&A versus autonomous growth, René Hooft Graafland, Heineken N.Vs CFO, will discuss the role of innovation in mature beer markets and cultural transformation in order to achieve high performance.
Ravi Nedungadi (CFO United Breweries Group India) shares his vision and expertise on globalisation, India as an emerging market, and the growth strategy of his group.
Er bestaat geen structureel verschil in de gevolgen van baanverlies door offshoring en andere oorzaken. Globalisering vraagt wel om meer flexibiliteit van zowel overheid als werknemer. Dit blijkt uit onderzoek door Stichting Economisch Onderzoek in opdracht van Delta Lloyd Groep over de personele gevolgen van offshoring.
De veiling die plaatsvond tijdens de zevende CFO Day is wederom een groot succes geworden. De totale opbrengst, gereserveerd voor diverse goede doelen, bedroeg dit jaar maar liefst 53.580 euro. Vorig jaar bracht de veiling 50.250 euro op.
Op de zevende CFO Day, vorige week 12 juni in Noordwijkerhout, werden in drie categorieën de CFO of the Year Awards uitgereikt. De jaarlijkse conferentie voor CFO's stond dit jaar in het teken van high performance. De drie winnende financiële leiders zette alleen een indrukwekkende financiële prestatie neer in het afgelopen jaar.
De winnaar van de CFO of the Year Award in de categorie AEX is geworden: Robert-Jan van de Kraats, CFO van Randstad.
De winnaar van de CFO of the Year Award in de categorie AMX/AscX is Jack de Kreij, CFO van Vopak geworden.
De winnaar van de CFO of the Year Award in de categorie niet-beursgenoteerd is geworden: Peter van Bommel, voormalig CFO van NXP.
In 95 procent van de Nederlandse organisaties wordt het meeste geld geïnvesteerd in medewerkers die korter dan vijf jaar in dienst zijn.
Uit cijfers van de Monster Employment Index, de maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt blijkt dat de vraag naar personeel in mei licht gedaald is. Opmerkelijk is dat de accountancy tot de branches behoort waarin de daling sterk waarneembaar is.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl