Werkvloerperikelen 2: bijna helft werknemers verdenkt collega's van gespijbel.
Werkvloerperikelen 3: vier op de tien werknemers voelt zich genegeerd door directie.
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, groeit het aantal mensen dat abeidsongeschikt thuis zit.
Partner van overleden werknemer krijgt mogelijk vijf jaarsalarissen van pensioenfonds als nabestaandenuitkering.
Hoe je door een verloren vrijdag 12,5 miljoen op jaarbasis kan overhouden: KPIs voor werknemers.
Welzijnsgevoel Nederlanders bereikt plafond: 9 van de 10 volwassenen 'tevreden'.
Ondanks krapte op de arbeidsmarkt, zijn er bijna een half miljoen werkwilligen.
Tien jaar lang onderzocht Google de gewoonten van effectieve managers. Deze 10 eigenschappen hebben ze allemaal.
De gemiddelde Nederlandse CEO ontvangt 30 keer meer inkomen dan diens gemiddelde werknemer.
Schaarste op de Europese markt: genoeg talent, maar niet altijd waar nodig.
Onderhandelingen over supermarkt - en KLM CAO's zijn afgeketst op te laag bod, dat inflatie niet dekt.
De meeste Nederlanders zijn tevreden over het werk, maar denken dat de werkdruk toeneemt.
Nederlandse durfinvesteerders eisen 35 procent vrouwelijke bestuurders voor investeringen.
Bedrijfszorgverleners spreken hun zorg uit over het enorme aantal burn-out verhelpers.
Meer dan 30 keer zoveel grote distributiecentra in amper zes jaar, maar personeelstekort is groot.
Angst voor baanverlies groeit met 500 procent.
In november kiezen we voor het eerst de nieuwe, jonge Controller of the Year. Zit die jonge talentvolle controller in uw team? Laat het ons weten.
Een derde HR-professionals verwacht dat wet leidt tot meer ZZP'ers, niet minder.
Jongeren vanaf 21 jaar verdienen vanaf vandaag hetzelfde minimumloon als volwassenen.
Hogere kosten toenemend personeelstekort hebben geen effect op winst ziekenhuizen.
Vier van de vijf miljonairs zijn ondernemers, en miljonairs voelen zich gelukkiger dan niet-miljonairs.
De overheidsuitgaven voor sociale uitkeringen stegen met 4 miljard naar 155,6 miljard euro, bijna de helft van alle uitgaven.
Grootste frustraties op de werkvloer gaan over het gebrek aan samenwerking.
Werknemers zoeken de zekerheid van vast werk, met een goede balans tussen werk en prive.
Jonge Nederlanders bieden meer op een huis dan ze kunnen lenen. Twee op de vijf durven niet eens te bieden.
Als het op verandering aankomt, werken veel beetjes veel beter dan een beetje veel ineens.
De meeste mensen zijn tevreden met hun uren. Wel is er een trend naar minder.
Amsterdam krijgt 57.000 nieuwe banen, de krapte neemt toe. Gaan de lonen harder omhoog?
Arbeidskosten per uur 2,4 procent hoger dan jaar eerder.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl