De Amsterdamse beurs kan een veel grotere rol spelen in de financiering van het Nederlandse bedrijfsleven. Hoewel de rol van de beurs bij het faciliteren van economische groei de afgelopen jaren beperkt is geweest, blijft zij van essentieel belang voor de groei van met name middelgrote ondernemingen.
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in mei 2013 toe met 9.000 en kwam uit op 659.000 personen. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Uit cijfers van UWV blijkt dat het aantal WW-uitkeringen in mei met 2.000 afnam tot 378.000.
In april was het volume van de bedrijfsinvesteringen in materiële vaste activa 9,9 procent kleiner dan in april 2012. Daarmee was de krimp kleiner dan in maart, toen de bedrijfsinvesteringen 14,1 procent lager waren dan een jaar eerder.
Na drie maanden met een verbetering verslechterde in juni de stemming van consumenten weer. Het consumentenvertrouwen daalde 4 punten en kwam uit op -36. Consumenten waren duidelijk pessimistischer over het algemeen economisch klimaat. Hun koopbereidheid veranderde nauwelijks.
We hebben afscheid genomen van het oude werken. De invloed van de nieuwe arbeidsverhoudingen zal fundamenteel zijn. De verantwoordelijkheid van de werknemer komt hierin centraal te staan
Een personal brand is een manier om jezelf te omschrijven voor mensen die je nog niet kennen. Iedereen heeft een personal brand, of we het leuk vinden of niet. Mensen vormen nu eenmaal meningen over elkaar en doen dat direct als ze iemand voor het eerst onder ogen komen. Ook online. Voorkom daarom deze 5 personal branding missers, verklein de kans op een verkeerde indruk en vergroot zo jouw mogelijkheden op een nieuwe baan.
Na vele M&A-events rondom de Zuidas en een M&A Café in Londen, zijn gisteren met veel succes de Rotterdamse dealmakers bijeen gebracht. In samenwerking met de Dutch Corporate Finance Association (DCFA) werd er op de adembenemende 44e etage van het AKD-kantoor het startsein gegeven voor een serie van kennis- en netwerkbijeenkomsten in Rotterdam.
De afgelopen vijf jaar heeft HRM onder druk van maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen sterke veranderingen ondergaan. HR speelt, in samenwerking met finance, steeds meer een strategische rol in het realiseren van de organisatiedoelstellingen voor zowel de korte (kostenbesparingen) als de lange termijn (strategische personeelsplanning en flexibilisering).
Veertigplussers met een veel jongere leidinggevende lopen meer risico om te worden 'afgeserveerd'. De meeste managers zijn weliswaar tevreden over hun prestaties, echter, de angst dat ze over onvoldoende veerkracht beschikken, leidt uiteindelijk toch tot een negatievere beoordeling. Vaak ten onrechte.
Verschillende beleggersorganisaties hebben de Europese wetgevende instituties opgeroepen vaart te maken met het bereiken van overeenstemming over het richtlijnvoorstel betreffende informatie over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in de jaarverslagen van grote ondernemingen.
DPA Group maakte gisteren bekend dat zij fusiebesprekingen is gestart met branchegenoot ICT Automatisering. De laatste partij reageert verrast op het voorstel, en zegt momenteel weinig te zien in een fusie.
In april en mei van dit jaar werden verschillende bedrijven volledig ontregeld door cyberaanvallen. Banken waren dagenlang onbereikbaar, waardoor er forse bedrijfseconomische en vooral ook reputatieschade ontstond. Later kwamen ook instellingen als DigiD aan de beurt.
Hoge energierekeningen, ondoorzichtige servicekosten en jaarlijks veranderende voorwaarden omtrent telefonie en internet; goed contractmanagement is, zeker in tijden van economische malaise, belangrijker dan ooit. Jaarlijks vergelijken is dan ook het devies. 6 praktische tips om kosten te besparen en verspilling tegen te gaan.
Het succes van een overname schuilt in de som der delen. Om inzicht te krijgen in alle aspecten van het overnameproces heeft Alex van Groningen de tweedaagse cursus Actief in Overnames ontwikkeld. De cursus is een must voor iedereen die betrokken is bij een overname.
Bedrijfsopvolging is een groeiende zorg voor veel organisaties in Nederland. Vooral binnen het MKB ziet de voorbereiding op de toekomst er slecht uit. Onverwachts vertrek of ziekte van personeel kan een grote impact hebben op de bedrijfsvoering doordat zij een kleiner werknemersbestand hebben voor vervanging.
Om de innovatiekracht van topsectoren verder te versterken moet de samenwerking tussen onderwijsinstellingen in het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven beter en sneller. Dat stelt het Platform Bèta Techniek.
Nederlandse ondernemers zien kansen voor omzetgroei. Bijna de helft van de ondernemers verwacht in 2013 groei. Dit blijkt uit de jaarlijkse Mid Market Monitor van Deloitte over het middenbedrijf.
Deurwaarders profiteren niet automatisch van de mindere economische situatie en slechter betaalgedrag. Omzetten kunnen weliswaar stijgen, maar een complex aan factoren zet de winstgevendheid van de kantoren onder druk.
Waar grote ondernemingen actief werken aan het veranderen van hun pensioenregeling, zijn kleinere ondernemingen veel minder van plan om wijzigingen aan te brengen. Ondanks oplopende kosten en aankomende wetgeving willen zij zo weinig mogelijk veranderen.
DPA Group maakt bekend dat zij fusiebesprekingen is gestart met branchegenoot ICT Automatisering. De combinatie had in 2012 een omzet van 143 miljoen euro en circa 1.500 medewerkers. Hiermee zou de combinatie één van de grootste spelers in de Nederlandse markt worden op het gebied van specialistische detachering.
Hoe kunnen bedrijven groeien in een markt waarin de koek niet groter wordt, maar alleen maar wordt herverdeeld? Vernon Hill, oprichter en CEO van de Commerce Bank in de VS en de Metro Bank in Engeland, geeft in 'Fans! Not Customers - How to Create Growth Companies in a No Growth World' op basis van zijn ervaringen zijn visie op deze problematiek. Hierbij is volgens hem een grote rol weggelegd voor de bedrijfscultuur van de onderneming.
"De ramingen van het CPB van de afgelopen jaren zijn structureel te optimistisch geweest. Dit zet ondernemers op het verkeerde been". Twintig van de 21 ramingen van het CBP over de jaren 2011, 2012 en 2013 blijken te optimistisch. Dat blijkt uit een analyse van Krüger & Partners.
Nederlandse ziekenhuizen besteden ruim aandacht aan risico's die invloed hebben op de veiligheid van patiënten, de kwaliteit van de zorg en hun financiën. De samenhang tussen die verschillende risico's en de cumulatie van risico's blijven echter nog onderbelicht.
De economische crisis en het maatschappelijke debat over beloningen hebben geen negatieve invloed op de behoefte van werkgevers om hun medewerkers variabel te belonen. De afgelopen jaren is het aantal bedrijven dat een deel van de salarissen variabel heeft gemaakt stabiel gebleven.
[CFO Day 2013] Door: Bart Deckers, Executive Partner Accenture. Gefaciliteerd door: Accenture
De Belg Kris Wulteputte is bij Kas Bank benoemd tot Chief Financial and Risk Officer (CFRO) en lid van de Raad van Bestuur. Wulteputte begint op 1 oktober in zijn nieuwe positie. De benoeming geldt voor vier jaar.
[CFO Day 2013] Door: Hans Buethker, President en COO, Fokker Aerostructures. Gefaciliteerd door: Emeritor
[CFO Day 2013] Door: Jaap-Willem Bijsterbosch, Partner PwC. Gefaciliteerd door: PwC
[CFO Day 2013] Door: Frits van Eerd, CEO Jumbo Supermarkten. Gefaciliteerd door: Alex van Groningen
[CFO Day 2013] Door: Paul Tigges, Principal Client Consultant & Manager Aon Hewitt. Gefaciliteerd door: Aon Hewitt
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl