Merendeel CFO's heeft moeite om geschikt personeel te vinden. Uitstroom door pensioen is bedreiging.
Aantal vacatures daalt. Hardste klappen in IT-hoek. Toch sterke groei sommige finance professionals.
In het derde kwartaal van 2019 zijn de cao-lonen met 2,6 procent gestegen. Dit is de grootste loonstijging in tien jaar.
Arbeidsmarkt finance professionals wordt klusmarkt. Veelgevraagde competenties in de jaren '80 daardoor weer zeer actueel.
Meer en meer bedrijven geven zes weken geboorteverlof aan partners.
Vooral 55 tot 65-jarigen steeds minder met pensioen.
Uitzendbranche draaiden in september 8 procent minder uren. Tegelijkertijd groeide het aantal banen sterk.
Regering moet woorden bij daden voegen. Leren moet overal, en op alle niveaus vanzelfsprekend worden.
Hoeveel heb je nodig en hoe bouw je het vermogen op om eerder met pensioen te kunnen gaan?
In 9 van de 10 gevaarlijke beroepen werken veel meer mannen dan vrouwen.
PvdA en D66 willen stagevergoeding MBO gelijktrekken met HBO.
In 15 jaar tijd is aantal werkende 65-plussers meer dan verdrievoudigd. Bijna tien procent werkt nog.
Hoe overleeft de finance professional automatisering? Focus op menselijke aspect en specifieke domeinkennis.
UPDATE Advies aan overheid: verplichte quota voor niet-westerse migratieachtergrond en vrouwen.
Mensen zijn niet gemaakt op het goede te doen, maar doen het toch, zelfs als het niet mag.
Kabinet investeert niet in primair en voortgezet onderwijs, volgens CNV een "cruciale misser".
Flexibele arbeid verhoogt kasstromen en slagkracht. Waarom personeelsmanagement nu een strategische factor is.
Bas van Heumen en Philipp Belle benoemd tot nieuw Finance Leadership team.
Jonge finance talenten gewaardeerd met nieuwe Award. Wie zijn de genomineerden voor dit jaar?
Hoe vindt VodafoneZiggo talent op de krappe arbeidsmarkt? Branding, verandering, en vooral uitdragen dat het als finance professional echt heel leuk is!
Inkomen moeders daalt sterk na geboorte kind, dat van de vaders niet.
Bijna een op de drie werknemers fantaseert wel eens over iets spannends met een collega.
Recent onderzoek stelt dat groei na burn-out mogelijk is, door krachten in plaats van klachten te benadrukken.
Philips-topman verdedigt groeiende loonkloof die nu 68 keer het gemiddelde is.
Personeelstekorten nu in 140 beroepsgroepen, tegen 80 vorig jaar.
Invoering van quotum zal juist niet leiden tot meer topvrouwen.
In tien jaar tijd werd OV tot 40 procent duurder, bijna twee keer meer dan stijging van consumentenprijzen.
Gemiddelde dekkingsgraad pensioenfondsen in augustus onder kritieke grens van 100 procent.
Aanbieder van arbeidsmarktdiensten kan zelf geen mensen vinden.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl