Het consumentenvertrouwen in Duitsland is gestabiliseerd, meldt onderzoeksbureau GfK.
In het derde kwartaal groeide de economie van China met 6,5 procent, licht lager dan in het tweede kwartaal (6,7 procent).
Wanneer is er een recessie, vragen velen zich af. Bedrijfsfinancier Niels Turfboer van Spotcap: binnen 24 maanden."
De Europese markt voor deelauto's kan sterk groeien. Volgens economen van ING zou het aantal gedeelde wagens zomaar kunnen oplopen tot 7,5 miljoen in 2035, van een kleine 400.000 nu.
Hoe spring je als organisatie razendsnel in op trends? Heel simpel. Door betrouwbare, realtime informatie te verstrekken op momenten waarop je medewerkers het nodig hebben.
De tijd van de digital financial professional is aangebroken. Maar hoe krijg je medewerkers mee in al die veranderingen?
Op de werkvloer moet alles steeds sneller, beter, efficiënter, effectiever en het liefst ook nog eens goedkoper. Dat is vaak gemakkelijker gezegd dan gedaan. Gelukkig worden er steeds meer financiële softwareapplicaties op de markt gebracht die dit allemaal voor elkaar krijgen.
De rol van finance verandert snel. Zo hebben financiële professionals bijvoorbeeld steeds meer inzicht nodig in de 'drivers' van hun organisaties, om zo betere manieren te vinden om bedrijfsdata, financials en non-financials, beter en sneller te analyseren en delen.
De automatisering en digitalisering van bedrijfsprocessen door middel van cloud-based oplossingen zoals Customer Relationship Management (CRM) software is iets waar veel financiële professionals zich mee bezighouden.
Als het gaat om specialisten op het gebied van Financial Systems, ERP, en transformatie zetten steeds meer Nederlandse en buitenlandse bedrijven zzp'ers in. Dat is niet zonder reden.
De Europese Centrale Bank (ECB) zal zeker tot na de zomer van 2019 de huidige lage rentetarieven handhaven. Dat liet de centrale bank donderdag weten na afloop van zijn beleidsvergadering.
Als PostNL en Sandd willen fuseren om de krimp van de postmarkt het hoofd te bieden, dan kunnen zij waarschijnlijk rekenen op brede steun in politiek Den Haag. Verantwoordelijk staatssecretaris Mona Keijzer sluit niet uit dat zij daarvoor zelfs gebruikmaakt van haar bevoegdheid om een eventueel verbod van toezichthouder ACM terug te draaien.
Bij KPN wordt fors ingezet op innovatie. Bart Meussen, transformatieleider bij KPN Finance, vertelt dat er meer en meer wordt samengewerkt met start-ups.
De Zwolse ondernemer Jacco Vonhof is per 4 september de nieuwe voorzitter van MKB-Nederland. Leden van de ondernemersorganisatie stemden maandag in met zijn benoeming voor een termijn van vier jaar.
Een goede personeelsplanning inclusief een Workforce Management-beleid (WFM) is een must voor bedrijven die op zoek zijn naar efficiëntie.
KPI's werken vaker niet dan wel. Hoe zorg je ervoor dat je KPI's introduceert die wel werken?
Ze zijn bekend, de vier genomineerde CFO's van familiebedrijven die onderling de strijd aangaan voor de prestigieuze Huub van Rozendaal Award!
Het aantal faillissementen zal dit jaar met 10 procent dalen naar het laagste niveau van deze eeuw. Dat is de verwachting van het ING Economisch Bureau.
Het basisinkomen lijkt een sociaal maatschappelijk verantwoord plan: iedereen krijgt onvoorwaardelijk een bepaald bedrag per maand onder het mom van 'bestaansminimum'. Wat vindt Nederland?
Ook onder investeerders groeit het besef dat cyberrisico's een belangrijke impact kunnen hebben op het financiële succes van een investering. Maar hoe groot zijn de risico's en hoe groot is de potentiële schade? Welke tegenmaatregelen zijn nodig en zijn de investeringen daarvoor nog proportioneel?
Accell Group N.V. maakt bekend dat de Raad van Commissarissen het voornemen heeft om Ruben Baldew, momenteel financieel directeur van Unilever Thailand, met ingang van 1 november 2018 te benoemen tot Chief Financial Officer (CFO) en lid van de Raad van Bestuur.
De gekantelde piramide, beter bekend als de omgekeerde, is een principe waarbij de hiërarchische organisatie wordt omgedraaid. De financiële manager heeft vaak als belangrijkste doel om waarde te creëren voor de klant, dus waarom kiezen we er niet voor om de mensen centraal te zetten die de waarde direct toevoegen aan het eindproduct? Door de structuur symbolisch om te keren, kies je er bewust voor om de frontlinie de hoogste prioriteit te geven. Een vorm die heel normaal is in Japan. Alles draait om deze frontlinie, ook wel de Gemba genoemd.
Werken om de wereld een stukje mooier te maken. Realistisch of een utopie? Als je het aan de Japanners vraagt, dan moet het je levensdoel zijn om een mooiere wereld door te geven aan de volgende generatie. En werk is hier een belangrijk onderdeel in. In mijn vorige blog beschreef ik al hoe continu verbeteren in alle aspecten van het Japanse leven is geïntegreerd, of het nu gaat om het huishouden of op het werk. Een eigenschap die (financiële) managers vaak wel willen, maar waarbij de stap naar integratie nog lastig is. Het zit in Japan namelijk veel dieper in de bedrijfscultuur geworteld. Je ziet het terug in de doelstellingen, feedbackcultuur en de grootte van de teams.
De Japanse cultuur is natuurlijk niet in een tekst te omvatten, daarom leid ik al jarenlang managementtrips die deze kant opkomen. Mijn naam is Tim Wolput, al bijna 20 jaar woon en werk ik in Japan. Ik ben verzot op dit land, mede om de cultuur.
Door automatisering verandert onze manier van werken drastisch. Er ontstaan nieuwe beroepen die er tien jaar geleden nog niet waren. Toen mijn accountant onlangs langs kwam, vertelde ik hem dat bedrijven steeds vaker een purchase-to-pay manager aanstellen die de afdeling finance en inkoop dichterbij elkaar moet brengen. Iets wat hij zich nauwelijks kon voorstellen. Toen hij nog in opleiding was, gingen de alarmbellen juist rinkelen waar inkoop en finance een waren.
Bruna heeft zijn resultaten vorig jaar verbeterd, al lukte het de boekwinkelketen nog niet om zwarte cijfers te schrijven. Het bedrijf, dat onlangs werd overgenomen door de Shared Stories Group, kijkt evengoed met vertrouwen vooruit en merkt dat recente maatregelen effect sorteren.
Kate Raworth zet uiteen waarom onze huidige economie achterhaald is en het tijd is voor een krachtig Plan B.
Wat houdt de modernisering van de finance organisatie nou echt in? Vijf concrete stappen beschreven.
Supermarktondernemers laten gemiddeld nog ca. 125.000 euro aan rendement per jaar liggen door verspilling op diverse onderdelen zoals, derving, energie, talent en investeringen.
Aart Duijzer is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van Refresco ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl