Onderzoek; Financieel personeel geen voorstander van terugkeer naar kantoor
Inflatie blijft de grootste aanjager van de loonkosten.
Steeds meer ondernemers vullen vacatures met 55-plussers.
Veranderexpert Theo Kroese over hoe je succesvolle veranderingen kunt laten ontstaan.
Management gaat niet over controleren of aansturen, maar om ruimte geven om te veranderen in lijn met de missie en visie van de organisatie.
Uit bezoekcijfers van vacaturewebsite Finance.nl blijkt dat het aantal bekeken vacatures in de eerste helft van dit jaar met 4% is gestegen.
Vooral jongeren vallen steeds vaak uit met psychische klachten.
Economisch mindere tijden remden niet de vraag naar personeel.
In januari was er ook al een stevige stijging van het minimumloon.
Vitaliteit is de verantwoordelijkheid van de medewerker, vindt de baas.
De arbeidskrapte blijft hoog ondanks lichte toename werkloosheid.
Autocratisch gedrag van managers komt vaak voort uit angst de controle te verliezen. Dit gedrag draagt niet bij aan een veilige werkomgeving.
Internationale werving geschikt voor zeventig procent van de beroepen.
Het lukt werkgevers maar niet om de gezondheid op te krikken.
Een wetswijzing eind dit jaar legt het HR-instrument aan banden.
ADHD, dyslexie en hoogbegaafdheid bevorderen productiviteit.
Vraagtekens bij het financieel voordeel van de zelfscankassa.
De autofabriek wordt geplaagd door stakingen en opstappen BMW.
Negentig procent stapt op als werk in strijd is met waarden.
Het aantal tijdelijke banen dat verandert in vast is ruim verdubbeld.
De loonafspraken in cao's weer uitgekomen boven de inflatie.
De financial moet een andere bril opzetten: die van management accountant en management controller. Dat doet meer recht aan de werkelijkheid.
Klanten, leveranciers, maatschappij en planeet op de eerste plek. Financiële prestaties volgen daarop.
Bijna de helft van de werknemers vindt open communiceren over hun salaris geen probleem.
Weglokken leidt tot hoge kosten en verlies van kennis en ervaring.
Na een jaar aanwezigheid in Nederland signaleert Payhawk dat finance nog veel efficiencywinst kan boeken.
Tijdens de FM dag vertelde oud-bankier Stephen McGown zijn ongelofelijke verhaal.
Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van werkend Nederland meerdere keren per maand lusteloos thuis komt van een dag werken.
Negatieve aandacht in de media kan ervoor zorgen dat sommige bedrijven een populairdere werkplek worden.
Veertig procent is bereid om het werk langdurig neer te leggen.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl