Met 90 duizend werknemers wereldwijd, van wie 10,5 duizend in finance, is het geen wonder dat Royal Dutch Shell hofleverancier van financials en CFO's is. In de Nederlandse CFO community is het niet moeilijk om mensen te vinden die hun roots bij Shell hebben liggen. Vaak spreken zij met enige weemoed en trots over hun tijd bij Shell. De vraag dringt zich op wat Shell voor financials zo uniek en aantrekkelijk maakt.
De Raad van Commissarissen van RFS Holland Holding BV maakt hierbij bekend dat met ingang van 15 oktober a.s. Dr. Pieter M. Verboom is benoemd tot Chief Financial Officer (CFO).
Toen mij werd gevraagd een blog te schrijven over de finance professional en social media, dacht ik meteen aan @betgem (recruitment specialist) en @deloitte en #forex.... Het gebruik van social media onder financials beperkt zich echter vooral tot het gebruik van LinkedIn en blijft nogal een onontgonnen gebied, daar waar techies, recruiters en marketeers al verder zijn.
Voor veel organisaties is het nu al lastig om de juiste medewerkers in huis te hebben. Denk aan toenemende druk op de resultaten als gevolg van de economische crisis, de afnemende beroepsbevolking en de krimp van potentiële medewerkers in bepaalde delen van het land.
TNT Express heeft Jeroen Seyger benoemd als Financieel Directeur op interimbasis. Dat werd maandag bekendgemaakt. Hij neemt de taken als financieel bestuurder over van Bernard Bot, die op 24 september op interimbasis topman bij het bedrijf werd na het vertrek van Marie-Christine Lombard.
Voor wie op zoek is naar buitenkansjes en flinke risico's niet schuwt zijn 2012 en 2013 topjaren. Investeren is flink goedkoper dan enkele jaren geleden, een omstandigheid die bijdraagt aan mooie rendementsverwachtingen. Maar wie verstandig is investeert ook in zijn personeel.
Ineke Geevers is een echte people manager. Wie haar LinkedIn-profiel bekijkt ziet dat zij door (oud)-collega's wordt geprezen om haar empatisch vermogen, haar kracht om mensen aan zich te binden en haar vaardigheden om te coachen en te motiveren. Hoe pakt zij het people management aan bij LeasePlan Nederland, waar zij sinds een jaar Teamleider Accounting is, en waar momenteel een grote kanteling plaatsvindt?
OAZ subsidieadvies gaat werkgevers binnen 5 sectoren bijstaan die nog geld tegoed hebben uit de Nederlandse ESF-pot. Dit geld is al voor een deel weg en dreigt geheel te verdwijnen na het faillissement van een privaat administratiekantoor, dat verantwoordelijk was voor de uitvoering van de Europese subsidies. Er is 7,7 miljoen euro spoorloos, maar de schade kan oplopen tot ruim 100 miljoen euro.
Wat zijn de eigenschappen/kwaliteiten die iedere werkgever/opdrachtgever in een financial wil zien en jou daarmee de kwalificatie TOP geven? In dit artikel vind je de belangrijkste eigenschappen en kwaliteiten.
Professionals in de zakelijke dienstverlening bouwen steeds minder een vertrouwensband op met hun opdrachtgever. Het gros van de professionals belijdt de vertrouwde professional te zijn, maar in de praktijk gaan ze voor het schrijven van zoveel mogelijk adviesuren.
TomTom zit al enige tijd in een lastig transitieproces dat het bedrijf minder afhankelijk moet maken van de portable navigation devices (PND's), de navigatiekastjes, terwijl meer inkomsten uit navigatie- en locatiediensten worden gehaald. Hoewel alles op de rit staat, valt of staat het welslagen van deze strategie met een snelle executie. Hoe pakt Marina Wyatt, CFO van TomTom, dat aan?
De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen was per eind september gelijk aan 97%. Dit betekent een stijging van twee procentpunten ten opzichte van de maand daarvoor.
Het aan de NYSE Euronext Amsterdam (AXS) genoteerde Accsys Technologies benoemt William Bickerton Rudge tot Finance Director. Tegelijkertijd zal Hans Pauli, sinds 2010 de CFO en COO, de rol van COO voortzetten.
Organisaties zijn constant in beweging in hun voortdurende streven naar verbetering van processen, systemen en mensen. Het is binnen deze context waarin de finance professional zich dient te bewegen. De vraag is dan ook op welke wijze de professional hier invulling aan zou moeten geven, zodanig dat hij of zij van toegevoegde waarde is en de organisatie niet meer om de finance professional heen kan.
Over het derde kwartaal van 2012 is de vraag naar financieel specialisten wederom fors gekrompen. De krimp in print- en online vacatures bedraagt -26,8% ten opzichte van het derde kwartaal 2011. Uitschieters in negatieve zijn de finance manager met -37%, financial controller met -31% en accountancy functies met -30%.
De nieuwe financiële professional werkt en leeft al veel meer vanuit zijn eigen Blueprint. Of is hier sterk naar op zoek. En richt zich op een leven wat in zijn totaliteit bij hem of haar past. Vanuit dit perspectief herdefinieert hij zijn work and life balance regelmatig. En maakt ook daadwerkelijk de benodigde aanpassingen wanneer dit goed voelt.
Als het gaat om de vacatures voor logistiek en inkoop was 2012 een kille zomer. In de eerste paar maanden van 2012 stegen de vacatures nog ten opzichte van eind vorig jaar. Die opwaartse trend is nu omgeslagen in een daling van -32% in augustus.
Pieter Verboom is toegetreden tot de raad van commissarissen van TenneT Holding B.V. Verboom zal in de raad van commissarissen deel uitmaken van de auditcommissie. Hij neemt de plaats in van Cees Griffioen RA, reglementair afgetreden in juni 2012. De raad van commissarissen kent daarmee opnieuw 5 leden.
De eerste editie van Financieel Management Gala is een feit. Ruim 100 financiële professionals genoten gezamenlijk met collega's en vakgenoten van een heerlijk diner, vermaak en muziek in het Barbizon Palace Amsterdam. De avond stond in het teken van o.a. netwerken, entertainment en feestvieren, waarbij souldiva Berget Lewis een spetterend optreden gaf.
De eerste editie van Financieel Management Gala is een feit. Ruim 100 financiële professionals genoten gezamenlijk met collega's en vakgenoten van een heer
De crises van de afgelopen jaren zijn een creatieve impuls voor de finance-functie gebleken. Uit het Accenture-onderzoek naar High Performance Finance-organisaties blijkt dat finance wereldwijd niet alleen grote stappen heeft gemaakt in efficiëntie, maar vooral ook op het gebied van nieuwe capaciteiten om de business effectiever volatiliteit en complexiteit te helpen beheersen. Nederlandse finance-organisaties onderscheiden zich door een sterk vermogen om de bestaande prestaties te meten en analyseren. Een blik vooruit op de toekomstige waarde van de onderneming kan de Nederlandse CFO nog scherper maken.
Pensioen is uitgesteld loon en voor vrijwel elke werknemer van groot belang. De pensioenregeling voorziet in het levensonderhoud van een werknemer na de pensioendatum en zorgt voor zekerheid in geval van overlijden en arbeidsongeschiktheid tijdens het dienstverband. Pensioen is daarmee een belangrijke, en tevens een kostbare arbeidsvoorwaarde.
Werkgevers doen er verstandig aan minder onderscheid te maken tussen flexwerkers en vast personeel. Het gewone personeelsbeleid voor werknemers, moet personeelsbeleid voor werkenden worden.
Eindelijk is het zover, eigenlijk al een paar jaar, maar nu pas worden de nadelen duidelijk zichtbaar. Vroeger droomden mensen ervan zichzelf via de televisie of de gedrukte media onder de aandacht van het grote publiek te brengen. Publiciteit, geil, ik word bekend.
Door tegenvallende beleggingsresultaten in de afgelopen jaren zijn diverse pensioenfondsen inmiddels overgegaan tot verlaging van de pensioenuitkeringen. Veel directeuren-grootaandeelhouders (DGA's) die hun pensioen hebben ondergebracht bij een eigen bv (pensioen-BV), hebben eveneens te maken met tegenvallende beleggingsresultaten.
Uit het onderzoek 'Best Employers to Work For in Finance' is een Top 100 meest favoriete bedrijven voor financials naar voren gekomen. We vroegen de Top 10 hoe de finance functie georganiseerd is binnen hun organisatie, hoe ze hun eigen populariteit verklaren en wat ze zoeken aan financieel talent.
De strijd om meer diversiteit op de werkvloer is nog lang niet helemaal gevoerd: 77 procent van de mannen en 64 procent van de vrouwen heeft een onbewuste voorkeur voor mannelijk leiderschap. Dat is de uitkomst van een onderzoek dat Direction Europe deed onder 881 respondenten naar de onbewuste voorkeuren voor mannelijk of vrouwelijk leiderschap.
Energiebedrijf Eneco timmert hard aan de weg. Het bedrijf zet zwaar in op duurzaamheid en verzet de bakens van een traditionele leverancier en transporteur van centraal opgewekte energie naar dienstverlener op het gebied van centraal en decentraal opgewekte duurzame energie. CFO Guido Dubbeld van Eneco schetst een toekomst waarin het bedrijf een adviseur is voor het managen van het energieverbruik en het opwekken van duurzame energie bij klanten. Dit vergt een totaal ander businessmodel, maar ook medewerkers die echt betrokken zijn bij duurzaamheid.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl