Werknemers gaan er komend jaar in hun nettoloon tientallen euro’s op vooruit. Als ze hun baan behouden.
De grote pensioenfondsen ABP en PFZW hoeven hun pensioenen dit jaar niet te verlagen.
De contractlonen stijgen dit jaar gemiddeld met 1,21 procent. Begin vorig jaar werd er nog verwacht dat de lonen met 3 procent zouden stijgen, ruim boven de inflatie.
Zijn medewerkers van de regionale omroepen RTV Oost en Omroep Brabant schijnzelfstandigen?
Hoe kun je als leidinggevende het beste je team op afstand aansturen, inspireren en ondersteunen?
Albert Allmers (Finance Factor): "Het Japan-scenario dreigt op de arbeidsmarkt voor financials."
In responsieve organisaties wordt verandering niet gemanaged. Zij vindt organisch plaats, van binnenuit.
Praktische tips en inzichten om als virtueel team effectief te kunnen samenwerken vanuit verbinding.
Geen ‘one size fits all’-benadering, maar inzichten en tips waar iedereen wat uit kan halen.
Nederlandse bedrijven met medewerkers die aandelen hebben, komen goed door de coronacrisis.
Twee miljoen werkenden in Nederland zitten onder 14 euro per uur, het niveau van de Europese armoede-indicator.
Door het vele thuiswerken zijn sabbatical en ouderschapsverlof bezig aan opmars in vacatures.
Twee op de drie werknemers kan niet omgaan met stress op het werk en verliest motivatie.
Meten is weten. Ja, maar het beoordelen van goed of fout blijft mensenwerk.
Verandering, fusie, overname: minstens 70 procent mislukt, omdat de organisatie niet responsief is. Maar wat is dat?
Kunstmatige intelligentie overleef je door emotionele intelligentie te omarmen. Hoe? Met deze drie stappen.
Coronacrisis vereist maatregelen tegen werkstress: tweede golf verhoogt kans op burnouts.
Nederlandse werknemers niet blij: Musk verdient in 5 minuten waar zij 26 weken voor nodig hebben.
7 rechten en plichten van werkgever en -nemer rond thuiswerken op een rij.
Ziekmeldingen op vrijdag zijn vaker psychisch gerelateerd en duren 20 procent langer.
Hoe ontwikkel je als leidinggevende je verbindend vermogen? Een praktisch model.
VNO-NCW en MKB-Nederland herhalen oproep: werk thuis.
De wereld is klein. Overkom cultuurverschillen tussen teams, wereldwijd, voor écht succes.
Silver lining tweede lockdown: groeiend aantal werknemers vindt thuiswerken prima.
Thuiswerken productiever en efficiënter, maar uitputtend. Slechts 1 op 4 krijgt thuiswerkvergoeding.
Verbinding is nodig, maar wat is het? Twee perspectieven en vier veelgehoorde definities.
Ondanks crisis is ruime meerderheid Nederlanders voor verhoging minimumloon naar 14 euro per uur.
Psychische aandoeningen zijn opnieuw de meest gemelde beroepsziekten.
Onkundige leidinggevenden en onzekerheid leidden tot meer werkstress en ziekteverzuim.
Tweede lockdown: weer meer thuiswerken. Leidinggeven vanuit huis is weer de belangrijkste softskill.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl