Op donderdag 6 juni 2013 vond de tweede editie van Financial Systems plaats. Ruim 700 financiële professionals begaven zich naar het Nieuwegein Business Center om zich te oriënteren op de laatste trend en ontwikkelingen op het snijvlak van finance en IT.
De commissie Van Dijkhuizen heeft begin 2012 de opdracht gekregen om scenario's te verkennen om te komen tot een eenvoudig, solide en fraudebestendig belastingstelsel dat bijdraagt aan de verbetering van de concurrentiekracht van Nederland. Lees meer over de belangrijkste voorstellen van de commissie.
Aanleiding voor het onderzoek, dat vorige week is verricht op verzoek van het Verbond van Verzekeraars, vormt het voorstel van het kabinet om de maximale belastingvrije pensioenopbouw te beperken van 2,15 naar 1,75 procent per jaar.
De huidige verwerking van winstbelastingen in de jaarrekeningen opgesteld onder International Financing Reporting Standards (IFRS), sluit onvoldoende aan op de daadwerkelijke winstbelasting betalingen.
De Nederlandse transportsector gaat de komende jaren te maken krijgen met ingrijpende veranderingen. Door technologische vernieuwingen en de oprukkende ICT, gecombineerd met nieuwe toepassingen als 3D-printing, is het noodzaak om van innovatie een speerpunt te maken.
De crisis treft binnen bedrijven met name de HR-afdeling. Tussen 2010 en 2012 is het aantal HR-medewerkers sterk gedaald ten opzichte van het totaal aantal medewerkers bij bedrijven. Dat betekent dat er minder HR-medewerkers zijn die meer medewerkers moeten bedienen.
Hogeropgeleiden in Nederland zijn ondanks de crisis minder bereid om langer te reizen naar hun werk. Was twee jaar geleden nog 39% bereid om langer naar het werk te reizen, nu is dat nog 34%. Opvallend daarbij is wel dat we in deze afgelopen twee jaar feitelijk wel langer zijn gaan reizen.
Werknemers die in aanmerking komen voor een auto van de zaak geven dit privilege niet snel op maar kiezen wel steeds vaker voor een model met minder bijtelling. Terwijl het totale aantal auto's van de zaak de afgelopen vier jaar nagenoeg gelijk bleef, halveerde (- 40%) het aantal auto's met het hoogste bijtellingstarief van 25%.
Bestuursvoorzitter Piet Moerland (64) treedt terug als bestuursvoorzitter van Rabobank in 2014. Hij heeft dit onlangs in Utrecht bekendgemaakt op de jaarlijkse Algemene Vergadering van de Rabobank.
Hans de Witt, IFRS insurance leader, Deloitte: "Voor financiële verslaggeving in de verzekeringssector is de exposure draft van de IASB een stap in de goede richting. Als de voorstellen worden aangenomen betekent dit meer consistentie en transparantie."
Tijdens de zomerbijeenkomst van de Public Finance Community, gehouden op het hoofdkantoor van ConQuaestor in Utrecht, staat het onderwerp 'Financial Leadership' centraal. De maatschappij vraagt in toenemende mate om verantwoording voor de besteding van publieke gelden. Hoe moeten overheidsfinancials hier mee omgaan? Door leiderschap te tonen! Hoe leest u in dit verslag.
De Amsterdamse beurs kan een veel grotere rol spelen in de financiering van het Nederlandse bedrijfsleven. Hoewel de rol van de beurs bij het faciliteren van economische groei de afgelopen jaren beperkt is geweest, blijft zij van essentieel belang voor de groei van met name middelgrote ondernemingen.
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in mei 2013 toe met 9.000 en kwam uit op 659.000 personen. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Uit cijfers van UWV blijkt dat het aantal WW-uitkeringen in mei met 2.000 afnam tot 378.000.
In april was het volume van de bedrijfsinvesteringen in materiële vaste activa 9,9 procent kleiner dan in april 2012. Daarmee was de krimp kleiner dan in maart, toen de bedrijfsinvesteringen 14,1 procent lager waren dan een jaar eerder.
Na drie maanden met een verbetering verslechterde in juni de stemming van consumenten weer. Het consumentenvertrouwen daalde 4 punten en kwam uit op -36. Consumenten waren duidelijk pessimistischer over het algemeen economisch klimaat. Hun koopbereidheid veranderde nauwelijks.
We hebben afscheid genomen van het oude werken. De invloed van de nieuwe arbeidsverhoudingen zal fundamenteel zijn. De verantwoordelijkheid van de werknemer komt hierin centraal te staan
Een personal brand is een manier om jezelf te omschrijven voor mensen die je nog niet kennen. Iedereen heeft een personal brand, of we het leuk vinden of niet. Mensen vormen nu eenmaal meningen over elkaar en doen dat direct als ze iemand voor het eerst onder ogen komen. Ook online. Voorkom daarom deze 5 personal branding missers, verklein de kans op een verkeerde indruk en vergroot zo jouw mogelijkheden op een nieuwe baan.
Na vele M&A-events rondom de Zuidas en een M&A Café in Londen, zijn gisteren met veel succes de Rotterdamse dealmakers bijeen gebracht. In samenwerking met de Dutch Corporate Finance Association (DCFA) werd er op de adembenemende 44e etage van het AKD-kantoor het startsein gegeven voor een serie van kennis- en netwerkbijeenkomsten in Rotterdam.
De afgelopen vijf jaar heeft HRM onder druk van maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen sterke veranderingen ondergaan. HR speelt, in samenwerking met finance, steeds meer een strategische rol in het realiseren van de organisatiedoelstellingen voor zowel de korte (kostenbesparingen) als de lange termijn (strategische personeelsplanning en flexibilisering).
Veertigplussers met een veel jongere leidinggevende lopen meer risico om te worden 'afgeserveerd'. De meeste managers zijn weliswaar tevreden over hun prestaties, echter, de angst dat ze over onvoldoende veerkracht beschikken, leidt uiteindelijk toch tot een negatievere beoordeling. Vaak ten onrechte.
Verschillende beleggersorganisaties hebben de Europese wetgevende instituties opgeroepen vaart te maken met het bereiken van overeenstemming over het richtlijnvoorstel betreffende informatie over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in de jaarverslagen van grote ondernemingen.
DPA Group maakte gisteren bekend dat zij fusiebesprekingen is gestart met branchegenoot ICT Automatisering. De laatste partij reageert verrast op het voorstel, en zegt momenteel weinig te zien in een fusie.
In april en mei van dit jaar werden verschillende bedrijven volledig ontregeld door cyberaanvallen. Banken waren dagenlang onbereikbaar, waardoor er forse bedrijfseconomische en vooral ook reputatieschade ontstond. Later kwamen ook instellingen als DigiD aan de beurt.
Hoge energierekeningen, ondoorzichtige servicekosten en jaarlijks veranderende voorwaarden omtrent telefonie en internet; goed contractmanagement is, zeker in tijden van economische malaise, belangrijker dan ooit. Jaarlijks vergelijken is dan ook het devies. 6 praktische tips om kosten te besparen en verspilling tegen te gaan.
Het succes van een overname schuilt in de som der delen. Om inzicht te krijgen in alle aspecten van het overnameproces heeft Alex van Groningen de tweedaagse cursus Actief in Overnames ontwikkeld. De cursus is een must voor iedereen die betrokken is bij een overname.
Bedrijfsopvolging is een groeiende zorg voor veel organisaties in Nederland. Vooral binnen het MKB ziet de voorbereiding op de toekomst er slecht uit. Onverwachts vertrek of ziekte van personeel kan een grote impact hebben op de bedrijfsvoering doordat zij een kleiner werknemersbestand hebben voor vervanging.
Om de innovatiekracht van topsectoren verder te versterken moet de samenwerking tussen onderwijsinstellingen in het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven beter en sneller. Dat stelt het Platform Bèta Techniek.
Nederlandse ondernemers zien kansen voor omzetgroei. Bijna de helft van de ondernemers verwacht in 2013 groei. Dit blijkt uit de jaarlijkse Mid Market Monitor van Deloitte over het middenbedrijf.
Deurwaarders profiteren niet automatisch van de mindere economische situatie en slechter betaalgedrag. Omzetten kunnen weliswaar stijgen, maar een complex aan factoren zet de winstgevendheid van de kantoren onder druk.
Waar grote ondernemingen actief werken aan het veranderen van hun pensioenregeling, zijn kleinere ondernemingen veel minder van plan om wijzigingen aan te brengen. Ondanks oplopende kosten en aankomende wetgeving willen zij zo weinig mogelijk veranderen.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl