Werkgeversorganisaties willen grote economische rol in eenduidiger corona-aanpak.
Heel veel mensen gaan ontslagen worden, zonder zicht op iets vergelijkbaars. Begin nú aan Plan B voor je carrière.
Wat mag werkgever wel eisen van werknemers rond corona, en wat niet?
Van bijna 3.000 gemelde overtredingen coronaregels bij bedrijven, slechts 30 opgevolgd.
Thuiswerken de nieuwe norm. Over tien jaar een derde kantoorruimte voor flexibel gebruik.
CEO's zijn óf leiders óf managers; 17 procent zit op de verkeerde plek.
Slechts één op zeven cyberslachtoffers doet aangifte. Vooral niet bij malware en hacks.
Ondanks corona geeft verzekeraar Nationale Nederlanden tussentijds dividend en koopt eigen aandelen in.
Kleine kans, dus kleine beheerskosten? Bij grote gevolgen is dat fake control.
"Enorm risico op domino-effecten, vooral bij kwetsbare leveranciers," Johan Geeroms, Euler Hermes.
Al twee maanden op rij herstel van aantal vacatures, zelfs meer nieuwe vacatures dan vorig jaar.
Thuiswerken blijft, maar moet beter, menselijker en gezonder.
Ook na de vakantie blijft corona de nieuwe werkelijkheid. Acht vragen over afstandhouden beantwoord.
Meeste werknemers ervaren leeftijds-discriminatie, meeste werkgevers vinden zichzelf divers genoeg.
Werkgever heeft geen echt middel om effectief coronabesmetting op de werkvloer te voorkomen.
Stilstaan is moeilijker dan blijven bewegen: balansen balanceren en control.
Helft bedrijven wil meer thuiswerken, maar helft medewerkers heeft onvoldoende cyber security training.
Door focus op winstgevende producten en klantbeleving, schiet winst Wehkamp omhoog.
Piloten British Airways accepteren al loonverlaging 28 procent, toch blijven KLM collega's 3x modaal eisen.
Alleen echte innovatie biedt toekomstzekerheid, dat wist Stegman al. Vier worst practices om nu in beweging te komen.
Corona krimpt EU-economie met 12 procent, maar inflatie groeit met een derde.
FIU heeft omwisselaar van bitcoins opgepakt voor witwassen, omdat hij niet naar herkomst geld vroeg.
Overheidsschuld stijgt met 37 miljard euro, door corona en structureel hogere kosten.
Eenmalige coronakans: rightsize naar de optimale vorm en omvang die past bij wat je voor klanten zou moeten doen.
"In het betaald voetbal kunnen finance en emotie niet met en niet zonder elkaar." Jaap van Baar, FM bij PSV.
Tekorten in één jaar tijd verviervoudigd; tweederde gemeenten heeft exploitatietekort, nog pre-corona.
Meeste gaat naar Europese landen. Duitsland doet 6,5 procent van het bbp, meer dan VS, VK en China samen.
Elke organisatie moet verdachte transacties melden: "een voortdurende controle," Leon Bex, Charco & Dique.
De Big Techs moeten zich verantwoorden: sturen ze ons té veel? Zijn ze too big not to fail?
Met goede modellen, AI-efficiency en menselijk beoordelingsvermogen betere, impactvolle beslissingen.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl