7 rechten en plichten van werkgever en -nemer rond thuiswerken op een rij.
Ziekmeldingen op vrijdag zijn vaker psychisch gerelateerd en duren 20 procent langer.
Hoe ontwikkel je als leidinggevende je verbindend vermogen? Een praktisch model.
VNO-NCW en MKB-Nederland herhalen oproep: werk thuis.
De wereld is klein. Overkom cultuurverschillen tussen teams, wereldwijd, voor écht succes.
Silver lining tweede lockdown: groeiend aantal werknemers vindt thuiswerken prima.
Thuiswerken productiever en efficiënter, maar uitputtend. Slechts 1 op 4 krijgt thuiswerkvergoeding.
Verbinding is nodig, maar wat is het? Twee perspectieven en vier veelgehoorde definities.
Ondanks crisis is ruime meerderheid Nederlanders voor verhoging minimumloon naar 14 euro per uur.
Psychische aandoeningen zijn opnieuw de meest gemelde beroepsziekten.
Onkundige leidinggevenden en onzekerheid leidden tot meer werkstress en ziekteverzuim.
Tweede lockdown: weer meer thuiswerken. Leidinggeven vanuit huis is weer de belangrijkste softskill.
Verbinding is cruciaal voor succes, ook als organisatie. Waarom heeft het zo'n impact?
"Past jouw leven echt bij jou?" Inge Smale, van financieel directeur tot levensloopauteur.
Thuis werken in plaats van op kantoor leidt tot meer focus en efficiëntie, volgens ambtenaren.
Vertrouwenspersoon moet niet verplicht gesteld worden voor bedrijven, vinden organisaties.
Rutte roept op om regels te volgen. MKB-Nederland wil meer steun en meer inspraak.
Medewerker ondergewaardeerd, veel zijn onzeker en niet betrokken: organisatie daardoor minder wendbaar.
Arbeidsmarkt voor operationele finance professionals vertoont tekenen van herstel.
CAO's moeten flexibeler, om effecten crisis op te vangen, stelt AWVN.
"Met de traditionele aanpak is de organisatie niet in beweging te krijgen." Madelon Eelderink, spreker op FM Dag 2020.
Zelfontwikkeling op het werk verhoogt prestaties en verlaagt stress, zelfs in negatieve omstandigheden.
Hoogopgeleiden verlaten hun baan vanwege hun manager. Inhoud dé reden om te blijven.
"Bedrijven willen in beeld krijgen wat het 'nieuwe normaal' is." Rob Steur, bemiddelaar bij Robert Walters.
Werkgeversorganisaties roepen op om de anti-coronaregels serieus te nemen om extra crisis te voorkomen.
Waarom mist drie van de vier transformaties het doel? Een leidraad in zes delen.
Verplichte vergoeding, ook bij kortdurend verband, "moet dus gewoon worden betaald." Piet Fortuin, CNV.
"Kijk eerst naar de cijfers, voordat je een mening vormt." Peter ten Wolde, spreker op FM Dag 2020.
"Belangrijk om ook duidelijkheid te geven voor de jaren hierna," Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW.
"Een goede leider is iemand die vrijheid toestaat." Dominic Seldis, spreker op FM Dag 2020.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl