Human Capital & Skills Archieven - Pagina 102 van 110 - FM.nl

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Jack de Kreij, CFO van Vopak: In dialoog met omgeving

Jack de Kreij, CFO van Vopak, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie beursgenoteerd

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Peter Nohlmans en Hans Wouda, Van der Sluijs Groep: Geïntegreerd MVO-beleid

CEO Peter Nohlmans en Manager Finance Hans Wouda van de Van der Sluijs Groep zijn genomineerd in de categorie Niet-Beursgenoteerd.

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Jan Vaandrager, CFO TKH Group: MVO op z’n Nederlands

Jan Vaandrager, CFO TKH Group is genomineerd in de categorie Beursgenoteerd.

24 mei 2006

Human Capital & Skills

Floris Waller, lid raad van bestuur en CFO Buhrmann: Groei voor alle belanghebbenden

Floris Waller, CFO van Buhrmann, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie beursgenoteerd.

20 mei 2006

Human Capital & Skills

Robert-Jan van de Kraats, CFO Randstad Holding: Lobbyen voor invoering VN-richtlijnen

Robert-Jan van de Kraats, CFO Randstad Holding is genomineerd in de categorie beursgenoteerd.

12 mei 2006

Human Capital & Skills

‘Tabaksblat komt te vroeg’

De invoering van de code-Tabaksblat moet met minstens een jaar worden uitgesteld. Alleen zo kan het Nederlandse bedrijfsleven de valkuilen vermijden die Amerikaanse bedrijven wel torenhoge implementatiekosten, maar vaak nog geen werkelijk adequate controlesystemen hebben opgeleverd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Hans den Hartog, CFO Ordina: MVO moet ook van waarde zijn voor het eigen bedrijf

Hans den Hartog, CFO van Ordina, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie Beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Rob de Fluiter Balledux, CFO Martinair: Nauw verbonden met MVO

Rob de Fluiter Balledux, CFO van Martinair Holland, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie Niet-beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Jan Slootweg, CFO Athlon holding: Niets controversieels aan MVO

Jan Slootweg, CFO van Athlon is genomineerd voor de CFO-award in de categorie beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Christo Kalter, financieel directeur Oad Groep: Koploper duurzaam toerisme

Christo Kalter, financieel directeur Oad Groep, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie niet-beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Stefan Smits, CFO van De Eik Beheer B.V.: Eenduidige normen en waarden

Stefan Smits is genomineerd in de categorie niet-beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Jaap Lock, CFO Koninklijke Ten Cate: Veiligheid voorop

Jaap Lock, CFO Koninklijke Ten Cate, is genomineerd in de categorie beursgenoteerd.

11 mei 2006

Human Capital & Skills

Rob Hoevens, CFO/COO PricewaterhouseCoopers: Helder commitment aan MVO

Rob Hoevens van PwC is genomineerd in de categorie niet-beursgenoteerd.

09 mei 2006

Human Capital & Skills

Jan Ruis, CFO BAM Groep: Geen verschil tussen verantwoord en gewoon ondernemen

Jan Ruis, CFO BAM Groep is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie Beursgenoteerd.

09 mei 2006

Human Capital & Skills

Pieter Verboom, CFO Schiphol: Continu spanningsveld

Pieter Verboom, CFO van Schiphol, is genomineerd voor de CFO Award 2006 in de categorie Niet-beursgenoteerd

09 mei 2006

Human Capital & Skills

Henk van Dalen, CFO DSM: Een positie te verdedigen

Henk van Dalen, CFO van DSM (tot 1 april 2006, sindsdien CFO van TNT) , is genomineerd voor de CFO Award 2006 categorie Beursgenoteerd

09 mei 2006

Human Capital & Skills

Leo Frijlink, CFO Econocom: MVO begint bij jezelf

Leo Frijlink, CFO van Econocom is genomineerde voor de CFO Award 2006 in de categorie Niet-beursgenoteerd.

09 mei 2006

Human Capital & Skills

Huub van Rozendaal, CFO Sligro Food Group: Voor een persoonsgerichte aanpak

Huub van Rozendaal, CFO van Sligro Food Group, is genomineerd voor de CFO-award in de categorie beursgenoteerd.

05 mei 2006

Human Capital & Skills

Een CFO mag wat kosten

Voor een dijk van een kerel mag de portemonnee worden getrokken. Executive-searchbureaus die op zoek gaan naar een CFO vragen al gauw 30 procent van een jaarsalaris. Een rondje langs bureaus en de meningen van drie CFO's over de toegevoegde waarde van executive search.

05 mei 2006

Human Capital & Skills

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand: wie is de beste CFO van het land?

Wat maakt iemand tot een goede CFO? Vanzelfsprekend zijn opleiding en vakkennis belangrijk, maar het zijn meer randvoorwaarden dan essentiële succesfactoren. Uit de praktijk blijkt dat een goede CFO zich vooral onderscheidt door persoonlijkheidskenmerken. Maar hoe meet je persoonlijkheid?

05 mei 2006

Human Capital & Skills

De klant als KPI

In een tijd waarin elke topman het belang van klantgerichtheid onderstreept, kan de CFO niet achterblijven. Als CFO moet je oog hebben voor klanttevredenheid en de daarmee samenhangende loyaliteit.

02 mei 2006

Human Capital & Skills

Tijd over voor forecast – Het UJG Finance Team

Kees Boot leidt het finance team van UJG (de Utrechtse Juristen Groep). De grootste uitdaging? Het ondersteunen van de business en de registratie zoveel mogelijk automatiseren. Zo blijft er tijd over voor het draaien van scenario's en forecasts.

02 mei 2006

Human Capital & Skills

Uit het dal door benchmarking

Het aantal nieuwbouwwoningen is door de slechte economie de afgelopen jaren drastisch gedaald. Dat had direct invloed op de resultaten van Doorwin, Nederlands grootste producent van kozijnen, deuren en ramen. Het bedrijf klimt snel uit het dal. 'Benchmarking helpt ons daarbij', aldus CFO Ronald Meersschaert.

07 april 2006

Human Capital & Skills

Scholing werknemer amper prioriteit bij werkgevers

Raar maar waar: anno 2006 ziet bijna één op de vijf Nederlandse werkgevers geen voordeel in het aanbieden van aanvullende trainingen aan werknemers. Ook interculturele training is volgens bijna de helft van de ondervraagden niet nuttig voor medewerkers. Dit blijkt uit een internationaal arbeidsmarktonderzoek van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps dat is gehouden in elf landen onder 1765 Human Resources en Finance Managers.

04 april 2006

Human Capital & Skills

Internal auditor bedreigt positie CFO

De internal-auditfunctie is in opmars door de toegenomen aandacht voor risicomanagement, fraudepreventie en doelmatigheid. Deze trend dreigt de machtsbasis van de CFO aan te tasten.

02 april 2006

Human Capital & Skills

Column: CFO verslikt zich in opkomende claimcultuur

De meeste CFO's bemoeien zich pas met een claim voor vermogensschade als er meer dan een half miljoen euro mee gemoeid is. Vaak zijn ze veel te laat en zijn de procedurele kosten al flink uit de hand gelopen.

28 maart 2006

Human Capital & Skills

Tips voor de eerste 100 dagen van ‘wonderboy’ Mark Lazar bij Eyeworks

Vorige week werd bekend dat voormalig CFO van Versatel, Mark Lazar, aan de slag gaat als CFO bij mediabedrijf Eyeworks. Lazar (32) vertrok bij Versatel toen de kabelaar werd ingelijfd door Tele2. Hij vond het tijd voor een nieuwe uitdaging. Wat zijn de do's en dont's voor de eerste dagen in zijn nieuwe functie? Enkele experts geven advies.

15 maart 2006

Financiering & Vermogen

Rien van Poelgeest: Credit Manager of the Year 2006

Ten overstaan van een zaal met credit managers kreeg Rien van Poelgeest (3M Nederland) uit handen van oud-minister Benk Korthals de felbegeerde Credit Manager of the Year Award uitgereikt. Een zichtbaar ontroerde Van Poelgeest nam de Award in ontvangst en vond dat de prijs niet voor hem alleen was bestemd. De overige 15 genomineerden waren net zo goed winnaars.

13 maart 2006

Human Capital & Skills

Column van drs. Jan Vis MBA CMC RV: Venus, Mars, Saturnus en Mercurius

De burgmeester van een landelijke gemeente ruilt voor een paar dagen van baan met de bestuursvoorzitter van een vastgoedontwikkelaar; bij dit experiment lopen beiden kennelijk een cultuurschok op.* "Als mannen op Mars leven en vrouwen op Venus, dan leeft de overheid op Saturnus en het bedrijfsleven op Mercurius."

13 maart 2006

Human Capital & Skills

Analyse: De opkomst van IT-governance bij outsourcing

Omdat bijna alle bedrijfsprocessen afhankelijk zijn van informatietechnologie is het vakgebied IT-governance sterk in opkomst. Het managen van projecten, budgetten, applicatieportfolio's en architectuur wordt van hobbyisme tot professie verheven. Dat is positief en helpt IT volwassen te worden.

Human Capital & Skills

Jack de Kreij, CFO van Vopak: In dialoog met omgeving

Peter Nohlmans en Hans Wouda, Van der Sluijs Groep: Geïntegreerd MVO-beleid

Jan Vaandrager, CFO TKH Group: MVO op z’n Nederlands

Floris Waller, lid raad van bestuur en CFO Buhrmann: Groei voor alle belanghebbenden

Robert-Jan van de Kraats, CFO Randstad Holding: Lobbyen voor invoering VN-richtlijnen

‘Tabaksblat komt te vroeg’

Hans den Hartog, CFO Ordina: MVO moet ook van waarde zijn voor het eigen bedrijf

Rob de Fluiter Balledux, CFO Martinair: Nauw verbonden met MVO

Jan Slootweg, CFO Athlon holding: Niets controversieels aan MVO

Christo Kalter, financieel directeur Oad Groep: Koploper duurzaam toerisme

Stefan Smits, CFO van De Eik Beheer B.V.: Eenduidige normen en waarden

Jaap Lock, CFO Koninklijke Ten Cate: Veiligheid voorop

Rob Hoevens, CFO/COO PricewaterhouseCoopers: Helder commitment aan MVO

Jan Ruis, CFO BAM Groep: Geen verschil tussen verantwoord en gewoon ondernemen

Pieter Verboom, CFO Schiphol: Continu spanningsveld

Henk van Dalen, CFO DSM: Een positie te verdedigen

Leo Frijlink, CFO Econocom: MVO begint bij jezelf

Huub van Rozendaal, CFO Sligro Food Group: Voor een persoonsgerichte aanpak

Een CFO mag wat kosten

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand: wie is de beste CFO van het land?

De klant als KPI

Tijd over voor forecast – Het UJG Finance Team

Uit het dal door benchmarking

Scholing werknemer amper prioriteit bij werkgevers

Internal auditor bedreigt positie CFO

Column: CFO verslikt zich in opkomende claimcultuur

Tips voor de eerste 100 dagen van ‘wonderboy’ Mark Lazar bij Eyeworks

Rien van Poelgeest: Credit Manager of the Year 2006

Column van drs. Jan Vis MBA CMC RV: Venus, Mars, Saturnus en Mercurius

Analyse: De opkomst van IT-governance bij outsourcing

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Vacatures

Markt Update

Personalia

Whitepapers

Vragen over adverteren?