Nieuwe producten en diensten worden in de meeste gevallen met de beste bedoelingen ontwikkeld. Maar vaak komen bedrijven er achter - na een hoop tijd en geld geïnvesteerd te hebben - dat de gebruikers het product vreselijk vinden. Hoe komt het dat goed bedoelende mensen slechte beslissingen nemen? Als adviserende financieel expert moet u bekend zijn met deze 9 valkuilen.
Biotech bedrijf Galapagos nv heeft Bart Filius aangenomen als CFO. Hij was eerder CFO bij Sanofi Europe en begint 1 december in zijn nieuwe baan.
De Nederlandse CFO heeft gemiddeld een breder takenpakket, meer verantwoordelijkheid en bovendien meer plezier in het werk dan collega's in de rest van de wereld. Dat blijkt uit de CFO Barometer van Michael Page. Wat maakt de Nederlandse CFO zo bijzonder?
Het werk van de financial wordt steeds complexer. Klantgerichtheid, duurzaamheid, de flexibele arbeidsmarkt, digitale trends: door deze en andere ontwikkelingen is de financial in toenemende mate betrokken bij alle aspecten van de organisatie. De markt verandert snel, dus moet hij meebewegen. Dit vraagt inzicht, vakmanschap en vooral inlevingsvermogen. Het marktonderzoek 'Best of Finance Privaat 2014' analyseert deze ontwikkelingen en komt met waardevolle adviezen.
Van 4 oktober tot en met 12 oktober 2014 ging Albert Allmers van FinanceFactor gezamenlijk met een aantal Finance Executives, met nonprofitorganisatie Habitat for Humanity naar India. Vanuit het statige Blauwe Dak in Wassenaar naar de armoedige behuizingen in India, een enorm contrast!
Er bestaan echte leiders en baasjes die pretenderen leider te zijn. Een belangrijke kwaliteit die het verschil maakt, is dat echte leiders leidinggeven omdat hun werknemers dat van hun willen, niet omdat dit in hun titel staat. Bij echte leiders heb je het gevoel mét ze te werken, niet voor ze. Welke andere kwaliteiten maken het verschil?
HR-professionals vervullen voor het eerst sinds drie jaar weer een belangrijkere rol binnen organisaties. Het afgelopen jaar is de adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol van HR gestegen: van 66% naar 74%. De uitvoerende, administratieve en registrerende werkzaamheden zijn in dezelfde periode afgenomen van 34% naar 26%.
Projecten kunnen waarde toevoegen aan de staande organisatie. Maar dan moeten de opbrengsten van een project wel hoger zijn dan de kosten. Dat betekent dat de organisatie alleen projecten moet starten die in potentie waarde creëren en tevens dat tijdens de uitvoering de kosten beheerst worden en het eindproduct van het project het mogelijk maakt de opbrengsten te incasseren. Dat geldt voor zowel projecten die de organisatie voor externe klanten uitvoert als voor interne projecten.
In het derde kwartaal van 2014 is de vraag naar financieel specialisten gegroeid met 10% ten opzichte van het derde kwartaal in 2013. De sterke groei die sinds de eerste helft 2014 is geconstateerd zet door maar vlakt licht af in het derde kwartaal. Dit komt met name doordat de financieel administratieve functies een daling laten zien van 6%.
Ingrid Wunderink (46) is sinds 1 oktober de nieuwe financieel directeur van dataleverancier VWE. Zij volgt Dave Moors op, die al eerder de organisatie verliet.
Neways maakt vandaag bekend dat Vincent de Bok (1956) heeft besloten in de loop van 2015 zijn functie als lid van de Raad van Bestuur neer te leggen. Het vertrek van Vincent de Bok 'op eigen verzoek en in goed overleg' is het einde van een carrière van zeventien jaar in de Raad van Bestuur van de onderneming, waarvan de laatste 11 jaar als CEO/CFO. Deze taak vervulde Vincent de Bok in collegiaal bestuur met Huub van der Vrande, CEO/COO.
Bij AFAS maken wij als control-team gebruik van cockpits om antwoord te geven op diverse vragen. Hoe doen wij het dit jaar? Hoe doen wij het ten opzichte van voorgaande jaren? Maar vooral, hoe gaan wij het de komende maanden doen?
Per 1 oktober j.l. is Marc Laurijssen in dienst getreden bij Agium Finance & Control als accountmanager.
Jan Naaktgeboren (42) vertrekt per 1 januari 2015 als directeur financiën van ziekenhuis St Jansdal in Harderwijk. Hij treedt per die datum in dienst van het St. Antonius Ziekenhuis Utrecht/Nieuwegein als manager Financiën en Informatievoorziening.
Op basis van data-analyse heeft Deloitte Analytics de impact van automatisering op de Nederlandse arbeidsmarkt onderzocht. Voor alle beroepsgroepen is berekend in welke mate deze door automatisering bedreigd worden en wat daarvan de verwachte impact in aantallen zal zijn op de arbeidsmarkt.
Alex van Groningen heeft weer een nieuwe website aan haar groeiende aanbod mediaplatformen toegevoegd. Controlling.nl biedt kennis en netwerkmogelijkheden voor controllers die verder willen komen in hun werk en carrière.
Met ingang van 1 oktober 2014 treedt Martin van Loon als CFO in dienst bij incassospecialist en gerechtsdeurwaardersorganisatie GGN. Van Loon gaat samen met de directie het strategische beleid mede vormgeven en de expertise van GGN als kennispartner in creditmanagement verder uitbouwen.
In september 2013 kwam Will Henst, een ervaren manager in het facilitaire en logistieke werkgebied met affiniteit voor financiën, gebouwonderhoud en techniek, door reorganisatieperikelen zonder baan te zitten. Een uitdaging gezien de krappe arbeidsmarkt en de leeftijd van Will; hij is de 50 gepasseerd.
Finance en sales. Twee afdelingen die niet altijd even goed met elkaar door één deur kunnen. Beide streven andere doelstellingen na en zijn niet of nauwelijks geïnteresseerd in elkaars werk. Dat leidt binnen veel bedrijven tot spanningen en uiteraard tot een niet optimaal bedrijfsresultaat. Samenwerking is in deze situatie het sleutelwoord.
Na succesvolle edities op de kantoren van AFAS, Exact en tijdens de Financial Systems Beurs, vond op donderdag 25 september de vierde FM Club van 2014 plaats op het Amsterdamse kantoor van Ajilon. Het thema: 'Effectief Rapporteren en Control 3.0'. Bijna 100 vakgenoten namen deel.
Aandeelhouders van vastgoedonderneming Wereldhave hebben woensdag ingestemd met de benoeming van Robert Bolier als CFO. Hij werd voor 4 jaar benoemd.
De rol van de CFO in het team van bestuurders wordt steeds belangrijker. Hij is de voornaamste bewaker van risico's voor de onderneming. Hierbij is het interpreteren en integreren van verschillende bronnen data van cruciaal belang. Meer dan vier van de vijf CFO's zien de waarde van het integreren van informatie uit alle takken van het bedrijf. Nog geen kwart van hen heeft er echter fiducie in dat zijn team klaar is om deze taak te vervullen.
We worden op dit moment teveel geleid door de waan van de dag. We lopen vast in onze efficiency en verantwoordingdrang. De drang naar allerlei 'control-systemen' en 'alles maar willen managen, meten en weten' bijt ons in de staart
Arno van Geet (1973) treedt per 1 oktober in dienst bij Bouwinvest als Chief Financial Officer. In deze functie wordt Arno van Geet verantwoordelijk voor de financiële - en riskmanagement processen waaronder accounting, reporting, control, audits, business proces management, IT en research.
In 2009 werd ik geconfronteerd met de stagnerende economie. Mijn werkgever kondigde een reorganisatie aan en ik was één van de vele betrokkenen. Het vooruitzicht om als 50+'er geen baan meer te hebben in een recessie leek af en toe een nachtmerrie
Effectief rapporteren, snelle informatievoorziening, werkkapitaal besturen, adviseren van de business allemaal opdrachten waar controllers zich dagelijks mee bezig houden. Maar kijkend naar de kwaliteit en resultaten van de control functie bij diverse bedrijven zijn er behoorlijke verschillen. Wat maakt een controller echt effectief? Welke 7 gewoonten hebben top controllers gemeen?
Grety Gerritsen (1975) is per 1 september 2014 benoemd tot Chief Financial Officer bij Zwanenberg Food Group. Haar vorige functie binnen de onderneming was Business Controller.
Werk moet voor werknemers en werkgevers weer lonend worden. Dat kan de Nederlandse economie en arbeidsmarkt weer echt vlottrekken. Minder lastendruk voor werkgevers en meer voordeel van werken ten opzichte van een uitkering kunnen de economische groei stimuleren. Aan de vooravond van Prinsjesdag presenteert de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) zes voorstellen voor een werkende arbeidsmarkt.
Werknemers zeggen dat ze pensioen belangrijk vinden, maar in de praktijk blijken ze er weinig van af te weten. De kennis over pensioenopbouw gaat zelfs achteruit. Veel bedrijven zijn gebonden aan één bepaalde pensioenuitvoerder, bijvoorbeeld door de branche waarin ze zitten, maar er zijn genoeg bedrijven in Nederland die hun eigen pensioenuitvoerder kunnen kiezen. Het is als bedrijf belangrijk een pensioenuitvoerder te kiezen die deelnemers bij het pensioen betrekt. Maar waar moet je op letten?
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl