Veel bedrijven begeven zich nog steeds in de beginfase van het toepassen van digitale technologieen in finance. Dit is hoe de CFO de weg kan leiden.
Waarom werken alle afdelingen om u heen reeds met verrijkte data en is dat onder controllers slechts uitzonderlijk? In dit artikel een tweede voorbeeld als vervolg op een eerder artikel (verrijkte data: wat levert het u op?) waarbij de focus van dit artikel op de mogelijkheden van het gebruik van data in corporate reporting ligt. Lees wat het u oplevert.
Winnaar van de Leadership in Finance Award 2018 David van Mechelen maakt de stap van KLM naar Royal FloraHolland als financieel directeur.
Een Nederlandse regeling om ondernemers te helpen met het aantrekken van risicodragend vermogen is goedgekeurd door Brussel.
De gekantelde piramide, beter bekend als de omgekeerde, is een principe waarbij de hiërarchische organisatie wordt omgedraaid. De financiële manager heeft vaak als belangrijkste doel om waarde te creëren voor de klant, dus waarom kiezen we er niet voor om de mensen centraal te zetten die de waarde direct toevoegen aan het eindproduct? Door de structuur symbolisch om te keren, kies je er bewust voor om de frontlinie de hoogste prioriteit te geven. Een vorm die heel normaal is in Japan. Alles draait om deze frontlinie, ook wel de Gemba genoemd.
Werken om de wereld een stukje mooier te maken. Realistisch of een utopie? Als je het aan de Japanners vraagt, dan moet het je levensdoel zijn om een mooiere wereld door te geven aan de volgende generatie. En werk is hier een belangrijk onderdeel in. In mijn vorige blog beschreef ik al hoe continu verbeteren in alle aspecten van het Japanse leven is geïntegreerd, of het nu gaat om het huishouden of op het werk. Een eigenschap die (financiële) managers vaak wel willen, maar waarbij de stap naar integratie nog lastig is. Het zit in Japan namelijk veel dieper in de bedrijfscultuur geworteld. Je ziet het terug in de doelstellingen, feedbackcultuur en de grootte van de teams.
De Japanse cultuur is natuurlijk niet in een tekst te omvatten, daarom leid ik al jarenlang managementtrips die deze kant opkomen. Mijn naam is Tim Wolput, al bijna 20 jaar woon en werk ik in Japan. Ik ben verzot op dit land, mede om de cultuur.
Door automatisering verandert onze manier van werken drastisch. Er ontstaan nieuwe beroepen die er tien jaar geleden nog niet waren. Toen mijn accountant onlangs langs kwam, vertelde ik hem dat bedrijven steeds vaker een purchase-to-pay manager aanstellen die de afdeling finance en inkoop dichterbij elkaar moet brengen. Iets wat hij zich nauwelijks kon voorstellen. Toen hij nog in opleiding was, gingen de alarmbellen juist rinkelen waar inkoop en finance een waren.
De intrede van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) zal naar verwachting leiden tot een verdere toename van cybercriminaliteit.
Samsung is Apple voorbij gestreefd als het gaat om zakelijke mobiele telefonie. Uit de analyse wordt ook duidelijk dat Microsoft de slag heeft verloren.
Philips verplaatst mogelijk zijn productie uit het Verenigd Koninkrijk als het tot een zogeheten harde brexit komt.
Hoorne Vastgoed heeft Eveline van der Weerdt aangesteld als f inancieel directeur. Van der Weerdt treedt tevens toe tot de directie van het bedrijf.
Bedrijven hebben grote ambities om met de cloud flexibeler te worden en de algehele bedrijfsuitgaven te verminderen. Echter verlengen de onrealistische kostenramingen en de onvoorziene complexiteit nog steeds de terugverdientijd van cloudmigraties. Slechts 28 procent van de bedrijven zegt dat cloud volledig is geïntegreerd in hun organisatie.
Ruim 55 procent van de werkende Nederlanders denkt dat hun werkgevers liever niet investeren in de scholing van het personeel, omdat ze bang zijn dat het p
1 op de 4 werkgevers heeft moeite geschikte kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Deze drie vacatures zijn extreem lastig te vullen.
Waarom werken alle afdelingen om u heen reeds met verrijkte data en is dat onder controllers slechts uitzonderlijk? Lees wat het u oplevert.
Consultancy- en softwarebedrijf Informed Consulting geeft via beursplatform NPEX een vijfjarige obligatielening uit, met een maximum van 2 miljoen euro. Dat werd donderdag bekendgemaakt.
Aegon heeft met vakbonden FNV, De Unie en CNV een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Daarin zijn specifiek afspraken gemaakt over een gelijke beloning vo
Uit een recent onderzoek onder 500 Europese IT-besluitvormers blijkt dat de term cloud vanaf 2020 steeds minder gebruikt zal worden.
Vanaf vandaag worden kleine ondernemers nóg beter beschermd tegen onredelijk lange betalingstermijnen van grote bedrijven.
Iedereen die in een financiële functie werkzaam is weet dat de discussie over de financial als businesspartner niet nieuw is. Maar nu steeds meer transactioneel werk verdwijnt door technologie is hij urgenter dan ooit.
ABN AMRO, ING en Rabobank lanceren gezamenlijke financieringsrichtlijnen voor de circulaire economie.
Amazon haalt zijn beroemde koopjesevenement Prime Day naar Nederland. Daarmee slaat de webwinkelgigant een nieuwe slag op de Nederlandse markt. Winkeliers
Van Lanschot gaat alle klanten wegsturen die niet bij de bank kunnen of willen beleggen. Hun betaal- en spaarrekening wordt over enkele maanden eenzijdig o
Factoring is de trend in MKB financiering van dit moment. Na Crowdfunding is dit het tweede concept van alternatieve financiering dat doorbreekt in de Nederlandse MKB financieringsmarkt.
Geef voldoende aandacht aan belangrijke zaken, nog voor ze urgent worden. En vermijd urgente maar onbelangrijke zaken. Hoe doe je dat?
De werkloosheid in de eurozone is in mei stabiel gebleven op 8,4 procent vergeleken met april.
Online pensioenuitvoerder BeFrank en de premiepensioeninstelling (PPI) van Nationale-Nederlanden zijn sinds 1 juli officieel onder één vlag: BeFrank. BeFrank gaat verder op dezelfde koers en blijft zich inzetten voor een duidelijk pensioen, heldere communicatie en ruime keuzevrijheid voor deelnemers.
De drie grote Nederlandse banken ABN AMRO, ING en Rabobank zijn structureel betrokken bij misstanden in de palmoliesector, zoals landroof, mensenrechtensch
Wat als we voorbij gaan aan de lijstjes met waarschuwingen en negatief geformuleerde inzichten. En juist gaan kijken naar de transformatiekansen?
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl