Bedrijven kunnen vanaf 1 juli 2015 ook een premiekorting krijgen als zij een jongere uit de bijstand of WW aannemen bij een dienstverband van 24 uur per week. Aanpassing van de regeling was volgens Mirjam Sterk, ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid, nodig omdat er te weinig bedrijven gebruik maken van de regeling. Zij roept bedrijven op de 150 miljoen aan belastingvoordeel in 2015 niet onbenut te laten.
Op 9 januari 2015 heeft de Hoge Raad zich uitgesproken over de vraag of bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd een vaststellingsovereenkomst getekend mag worden waarin alsnog een einddatum wordt overeengekomen voor de overeenkomst van onbepaalde tijd.
De afgelopen maanden zijn er nieuwe leden toegevoegd aan het managementteam van V&D. De nieuwe CFO, Jack Zantman, is reeds op 1 januari begonnen en Planning Director John Cooper is sinds oktober vorig jaar in functie. Per 1 maart zullen zowel de nieuwe CEO, John van der Ent, als de nieuwe Buying Director, Lilian Vos toetreden tot de directie. Daarmee heeft V&D weer een volledig team dat de organisatie naar een volgend niveau zal brengen en verder bouwt op de lange historie van V&D.
Stel dat een gemiddeld mens ongeveer zeventig jaar oud wordt en jij bent nu 35, precies op de helft. Laten we eens een klein rekensommetje maken. Misschien dat je jonger bent, of ouder, dan moet je de berekening iets aanpassen. Iemand van zeventig jaar is ruim 25.000 dagen op deze planeet. Als je 35 bent, dan heb je er nog zo'n twaalf- à dertienduizend te gaan. Met acht uur slaap per dag blijven er nog zo'n achtduizend effectieve dagen over. Hiervan ben je er nog ongeveer zesduizend uur aan het werk, of onderweg van of naar je werk. Dat werk moet dan wel ontzettend leuk zijn!
Zit je al langer in dezelfde rol dan je een aantal jaren geleden verwacht had? Blijven opleiding en groei maar uitgesteld worden? Steeds meer professionals ervaren dit gevoel. Maar wat betekent dit voor het werven van specialisten? En voor het vinden van een nieuwe baan?
Komende jaren zal de werkgelegenheid in Nederland en de rest van de wereld het moeten hebben van startups. Vooral zij scheppen veel nieuwe banen, terwijl de gevestigde orde er vooral kwijtraakt. Verbeter daarom het startup-klimaat en stimuleer de groei van nieuwe bedrijven, want zij vormen het hart van de Nederlandse economie.
Ronald van Noord (36) is per 1 januari 2015 benoemd tot financieel directeur van Blauwhoed. In deze functie is hij eindverantwoordelijk voor Financiën en ICT.
Wibo van Ommeren is benoemd als CFO, Risk Officer en directielid van Geneba. Marien van Deursen treedt af als directielid.
Jan Ytterberg, de Executive Vice President en Chief Financial Officer (CFO) van Scania en hoofdverantwoordelijk voor alle financiële zaken bij de Zweedse truckfabrikant, heeft besloten op te stappen.
In het vierde kwartaal van 2014 is de vraag naar financieel specialisten gegroeid met 26,3% ten opzichte van het vierde kwartaal in 2013. Dit is het hoogste groeicijfer sinds het uitbreken van de crisis.
De groei in de vraag naar inkoop professionals zet ook in het vierde kwartaal door. In vergelijking met een jaar geleden steeg de vraag in het vierde kwartaal met ruim 24%. Voor heel 2014 ligt het aantal vacatures met ruim 7.000 ook 24% hoger dan het niveau van 2013.
Op Linkedin en Proformative leert ene Niels Pflaeging ("Advisor, Speaker, Author") financials hoe zij als professionals snel en simpel kunnen uitgroeien tot echte 'change makers'. Vergeet alles wat u weet over veranderkunde!
Op 1 juli 2015 treedt het nieuwe artikel 7:668a BW omtrent de 'ketenregeling' in werking. Wanneer meer dan drie tijdelijke contracten elkaar opvolgen of wanneer tijdens verlenging een periode van 2 jaar (24 maanden) wordt overschreden, vindt conversie plaats naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Tijdelijke contracten worden als opeenvolgend gezien als zij elkaar met een tussenpoos van 6 maanden of minder opvolgen. BDO behandelt op hoofdlijnen de voorgenomen veranderingen.
Voor veel accountantskantoren lijkt marktfocus of specialisatie tegennatuurlijk. Het is ook paradoxaal: waarom zou je de vijver waar je in vist kleiner maken in plaats van groter? Toch is dat beter.
Rechtsbijstandverzekeraar en juridisch dienstverlener ARAG heeft een nieuwe CFO, Hans van Gool. Hans is een ervaren, internationaal georiënteerde professional en gaat deel uitmaken van het managementteam van ARAG.
De meeste werknemers zien in 2015 een hoger nettoloon terug op hun salarisstrook. Met name de inkomens tussen 2.000 en 6.500 euro profiteren van hogere heffingskortingen, waardoor minder belasting verschuldigd is.
Gerard Boot treedt begin 2015 aan als nieuwe financieel directeur van HTM Personenvervoer en HTM Railinfra. Boot volgt financieel directeur Thomas Martin op, die na ruim vier jaar bij HTM per 1 februari het bedrijf gaat verlaten.
Op zijn LinkedIn-profiel wordt hij wel de Wikipedia van de arbeidsmarkt genoemd. En inderdaad heeft Geert-Jan Waasdorp (CEO Intelligence Group) een antwoord paraat op alle mogelijke arbeidsmarkt gerelateerde vragen. Maar hij heeft daarnaast ook een sterke persoonlijke visie op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. 'Uitholling van de middenklasse is het grootste risico van onze maatschappij.'
In de loop van de 20e eeuw werd het GDP, Gross Domestic Product, de belangrijkste barometer voor macro-economische ontwikkelingen in een land of regio. Nu, in de 21ste eeuw, worden bestuurders en beleidsbepalers geconfronteerd met een nieuw GDP-acroniem: globalisering, digitalisering en politisering.
Wat zijn de kosten en baten van een goed personeelsbeleid, oftewel HR? Levert HR een positieve dan wel aantoonbaar nuttige bijdrage aan de organisatiestrategie? De CFO zal ook van de CHRM steeds vaker vragen aan te tonen welke waarde deze voor de organisatie schept. PenOactueel maakt zich zorgen.
Accenture doet al bijna tien jaar onderzoek naar het concept van een High Performance Finance-organisatie vanuit een simpele onderzoeksvraag: maakt finance werkelijk verschil als het gaat om de groei, het concurrerend vermogen en de competentie van een organisatie om de beste in haar soort te zijn? In dit dossier vindt u onderzoeksresultaten, visie en high performance finance in de praktijk.
Geld dat vastzit in debiteuren levert een groot risico op voor de liquiditeit van iedere onderneming. Een slecht betalingsgedrag legt niet alleen een beslag op het werkkapitaal, maar zorgt ook voor hogere renteverliezen en een toenemend risico op oninbare vorderingen. Om deze risico's te minimaliseren, zette AkzoNobel een aantal belangrijke stappen richting een beter gestroomlijnd creditmanagement en debiteurenbeheer. Een van die stappen is de implementatie van 'SAP Financial Supply Chain Management' (FSCM)-tooling.
Vitaliteit lijkt een nieuw modewoord te worden. In mijn werkomgeving wordt het in ieder geval te pas en te onpas gebruikt. Vaak wordt het ook gebruikt in combinatie met leeftijd terwijl leeftijd een relatief kleine invloed heeft op de vitaliteit van mensen.
Op 23 april 2015 reiken Alex van Groningen en het Controllers Netwerk voor de 11de keer de Controller of the Year Award uit. Bedrijven dragen massaal hun talent voor om in aanmerking voor de award.
De arbeidskosten voor werkgevers per gewerkt uur kunnen structureel verlaagd worden. Een recente berekening van het CBS op basis van cijfers uit 2012 laat zien dat deze kosten gemiddeld EURO33,10 per gewerkt uur bedragen. Een vijfde van de loonsom bestaat echter uit kosten voor sociale zekerheid, die werkgevers vaak als gegeven aannemen.
De Eerste Kamer debatteert vandaag en morgen over het aanscherpen van de spelregels voor pensioenfondsen. Volgens het kabinet moeten de fondsen grotere financiële buffers aanhouden om te voorkomen dat ze straks opnieuw hun pensioenen moeten korten.
De economie herstelt en de arbeidsmarkt herstelt mee. De verwachtingen zijn dan ook dat het aantal doelgroepen waarvoor krapte ontstaat zal toenemen in 2015. Met employer branding kunt u anticiperen op verwachte krapte op middellange en lange termijn. Een sterk employer brand trekt niet alleen talent aan, maar weet deze ook voor de organisatie te behouden. In dit artikel 5 tips om met employer branding in 2015 aan de gang te gaan.
Dick Kruiswijk (59) is gekozen tot voorzitter van het Verbond van Credit Management Bedrijven (VCMB). In deze functie geeft hij leiding aan het dagelijks bestuur van de vereniging, die als doel heeft om het vakgebied credit management hoger op de agenda van organisaties te krijgen.
Er wordt in de media veel aandacht besteed aan de gevolgen van digitalisering en digital disruption voor banen en werk in de toekomst. En hetzelfde geldt voor banen en werk in en rond finance en financieel management. Een van de meest opvallende afwezigen in de voorspellingen zijn managers en management. Alsof de ontwikkelingen in en rond de digitale kenniseconomie geen invloed zou hebben op managen en management. Het tegendeel is echter waar.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl