De impact van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) op de toekomstverwachtingen van zzp'ers lijkt mee te vallen. De meeste zzp'ers zijn positief: ze verwachten volgend jaar een groei in omzet en uurtarief en minder vaak zonder opdrachten te zitten. Starters verwachten van deze wetswijziging een grotere invloed dan gevestigde zzp'ers.
Gebrek aan doorgroeimogelijkheden is volgens mkb-professionals naast pensionering de belangrijkste reden dat medewerkers opstappen.
In 2017 dalen de werkgeverslasten voor de meeste organisaties. Met name personeel met lagere en middeninkomens worden goedkoper. De meeste uitzonderingen z
Generatieverschillen kennen we allemaal. Maar, constateert Aart Bontekoning, op de werkvloer lijkt het een blinde vlek. Bontekoning promoveerde op de effecten van opvolgende generaties op de evolutie van de organisatiecultuur. In zijn laatste en vijfde boek Nieuwe generaties in vergrijzende organisaties deelt hij zijn meest recente inzichten.
Steeds meer mensen in Nederland werken onder hun niveau en een groeiend aantal werkenden doet bovendien ander werk dan waar ze voor zijn opgeleid.
December lijstjestijd. Wat vonden financiële professionals vooral interessant het afgelopen jaar? De redactie van FM.nl heeft traditiegetrouw een lijstje samengesteld met de 25 best gelezen artikelen. Welke trends en ontwikkelingen heeft u gemist?
Er is veel vraag naar finance professionals momenteel , begint Albert Allmers, directeur van FinanceFactor. "Ik heb vacatures voor controllers en financieel managers die al sinds de zomer open staan. Mijn verwachtingen voor 2017 zijn dan ook erg positief."
Dit jaar is het aantal werknemers dat verwacht een eindejaarsbonus te krijgen een stuk lager dan vorig jaar. Slechts 38% denkt dat aan het eind van het jaa
Uiteraard kan een goede nieuwjaarstoespraak niet zonder een terugblik op het afgelopen jaar. Een chronologische opsomming ligt voor de hand, maar is vaak voorspelbaar en dus niet zo spannend. Ga liever voor een paar specifieke anekdoten Lees deze en andere tips in deze checklist.
Naar verwachting zal de AOW-leeftijd in 2040 op 69 jaar en zes maanden liggen, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Nederlandse werkgevers verwachten dat de werkgelegenheid in het eerste kwartaal van 2017 verder oploopt. Het nettowerkgelegenheidscijfer voor het eerste kwartaal van 2017 komt uit op +5%. Twee procentpunten hoger ten opzichte van het afgelopen kwartaal en ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Dit betekent de hoogst gemeten score in acht jaar. Vooral de bouwsector zorgt voor een positieve impuls, maar ook in de financiële en zakelijke dienstverlening zijn de geluiden positief.
Het economische herstel wordt zichtbaar in nieuwe cao's. De in november afgesloten cao's kennen een gemiddelde loonafspraak van 1,74 procent - beduidend bo
Al tien jaar zijn zorginstellingen private ondernemingen, waardoor andere vaardigheden van finance specialisten gevraagd worden.
Het kabinet wil meer duidelijkheid gaan geven over de omstreden nieuwe regels rond zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Rond een half miljoen zelfstan
Cedeo, de kwaliteitsauditor voor opleiders, heeft het klanttevredenheidsonderzoek naar opleidingsinstituut Alex van Groningen afgerond met een zeer positieve uitkomst.
Slimme machines stellen ons voor een van de belangrijkste sociaal-economische uitdagingen van deze eeuw. Al 200 jaar lang wordt geroepen dat technologie banen zal overnemen. Waarom is deze keer anders? Een terechte vraag. Martin Ford laat in zijn boek 'Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future' zien wat er momenteel aan het gebeuren is en waarom er geen ontkomen aan is: deze keer is echt anders.
In het derde kwartaal van 2016 hebben uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en personeelsbeheerders 1,0 procent meer omgezet dan in het voorgaande kwartaal,
Met een paar slimme psychologische trucs kun je ervoor zorgen dat je met cijfers een ander overtuigt. Stel: je hebt een plan waarmee 20% aan kosten is te besparen. Zo toon je de noodzaak ervan aan.
Met een paar slimme psychologische trucs kun je ervoor zorgen dat je met cijfers een ander overtuigt. Stel: je hebt een plan waarmee 20% aan kosten is te b
Alleen in uitzonderlijke gevallen handhaaft de Belastingdienst de omstreden nieuwe regels voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Zzp'ers waarvan de
Door de Wet DBA tot 1 januari 2018 in de ijskast te zetten is de onzekerheid bij werkgevers absoluut niet weggenomen. Dat zegt Mischa Voogt, Managing Direc
Hoewel het aantal vacatures explosief groeit, is slechts de helft van de werknemers en werkzoekenden positief over de kansen op de arbeidsmarkt.
Het verschil in de beloningen van mannen en vrouwen neemt af, onder meer doordat het opleidingsniveau van vrouwen stijgt. Daardoor verdienen jonge vrouwen
Waarom komen zo veel vrouwen niet verder dan het middenmanagement? Hoe val je als finance professional op in de massa? Deniece von Harras houdt zich dagelijks bezig met deze vraagstukken. Ze adviseert verschillende bedrijven over diversity en inclusion, ze heeft een community voor talentvolle en ambitieuze vrouwen die op zoek zijn naar de volgende stap in hun carrière én ze koppelt hen die aan bedrijven.
Voor ruim een kwart van de Nederlandse millennials is het leveren van een positieve bijdrage de belangrijkste prioriteit in hun carrière. Daarna volgt voor 24 procent goed samenwerken, en pas daarna het verdienen van veel geld (14 procent). Opvallend, omdat in de rest van de wereld het verdienen van veel geld wél de populairste ambitie is.
Vier op de tien Nederlandse organisaties heeft geen idee op welke sociale regelingen en subsidies zij een beroep kunnen doen voor hun werknemers.
Het kabinet neemt meer tijd voor de invoering van de wet DBA. Vóór 2018 zal de wet sowieso niet gaan gelden.
Artificial intelligence, machine learning, robotisering; algoritmes en data gaan de toekomst bepalen. Dat is een zekerheid. Voor een steeds breder publiek worden de technologische ontwikkelingen beschikbaar. Oude businessmodellen en bedrijfsstructuren beginnen hevig in hun voegen te kraken. Anticiperen we wel genoeg op deze veranderingen? En is ons onderwijssysteem klaar voor het nieuwe werkklimaat?
Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) is in 2016 niet verder toegenomen. In het derde kwartaal van 2016 hadden 1 miljoen mensen een hoofdbaan
De flexibilisering van de arbeidsmarkt heeft economische voor- en nadelen. De voordelen komen breed in de maatschappij terecht, maar de nadelen slaan relat
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl