Human Capital & Skills

08 oktober 2012

Financials: een solide investering

Voor wie op zoek is naar buitenkansjes en flinke risico's niet schuwt zijn 2012 en 2013 topjaren. Investeren is flink goedkoper dan enkele jaren geleden, een omstandigheid die bijdraagt aan mooie rendementsverwachtingen. Maar wie verstandig is investeert ook in zijn personeel.

06 oktober 2012

Human Capital & Skills

Ineke Geevers, LeasePlan Nederland: ‘Mensen zijn de belangrijkste assets’

Ineke Geevers is een echte people manager. Wie haar LinkedIn-profiel bekijkt ziet dat zij door (oud)-collega's wordt geprezen om haar empatisch vermogen, haar kracht om mensen aan zich te binden en haar vaardigheden om te coachen en te motiveren. Hoe pakt zij het people management aan bij LeasePlan Nederland, waar zij sinds een jaar Teamleider Accounting is, en waar momenteel een grote kanteling plaatsvindt?

05 oktober 2012

Human Capital & Skills

Mogelijk 100 miljoen euro subsidie opleidingen verloren

OAZ subsidieadvies gaat werkgevers binnen 5 sectoren bijstaan die nog geld tegoed hebben uit de Nederlandse ESF-pot. Dit geld is al voor een deel weg en dreigt geheel te verdwijnen na het faillissement van een privaat administratiekantoor, dat verantwoordelijk was voor de uitvoering van de Europese subsidies. Er is 7,7 miljoen euro spoorloos, maar de schade kan oplopen tot ruim 100 miljoen euro.

05 oktober 2012

Human Capital & Skills

Wat maakt jou tot een top financial?

Wat zijn de eigenschappen/kwaliteiten die iedere werkgever/opdrachtgever in een financial wil zien en jou daarmee de kwalificatie TOP geven? In dit artikel vind je de belangrijkste eigenschappen en kwaliteiten.

04 oktober 2012

Human Capital & Skills

‘Professionals in de zakelijke dienstverlening zijn ordinaire prijsvechters’

Professionals in de zakelijke dienstverlening bouwen steeds minder een vertrouwensband op met hun opdrachtgever. Het gros van de professionals belijdt de vertrouwde professional te zijn, maar in de praktijk gaan ze voor het schrijven van zoveel mogelijk adviesuren.

03 oktober 2012

Human Capital & Skills

Marina Wyatt (CFO TomTom): “Finance professionals leren het meest in moeilijke periode”

TomTom zit al enige tijd in een lastig transitieproces dat het bedrijf minder afhankelijk moet maken van de portable navigation devices (PND's), de navigatiekastjes, terwijl meer inkomsten uit navigatie- en locatiediensten worden gehaald. Hoewel alles op de rit staat, valt of staat het welslagen van deze strategie met een snelle executie. Hoe pakt Marina Wyatt, CFO van TomTom, dat aan?

02 oktober 2012

Human Capital & Skills

Dekkingsgraad pensioenfondsen gestegen naar 97%

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen was per eind september gelijk aan 97%. Dit betekent een stijging van twee procentpunten ten opzichte van de maand daarvoor.

02 oktober 2012

Human Capital & Skills

Accsys Technologies benoemd William Bickerton Rudge tot Finance Director

Het aan de NYSE Euronext Amsterdam (AXS) genoteerde Accsys Technologies benoemt William Bickerton Rudge tot Finance Director. Tegelijkertijd zal Hans Pauli, sinds 2010 de CFO en COO, de rol van COO voortzetten.

27 september 2012

Human Capital & Skills

De finance professional: Fit(ness) for the job

Organisaties zijn constant in beweging in hun voortdurende streven naar verbetering van processen, systemen en mensen. Het is binnen deze context waarin de finance professional zich dient te bewegen. De vraag is dan ook op welke wijze de professional hier invulling aan zou moeten geven, zodanig dat hij of zij van toegevoegde waarde is en de organisatie niet meer om de finance professional heen kan.

27 september 2012

Human Capital & Skills

Wat maakt jou tot een top financial?

Wat zijn de eigenschappen/kwaliteiten die iedere werkgever/opdrachtgever in een financial wil zien en jou daarmee de kwalificatie TOP geven? In dit artikel vind je de belangrijkste eigenschappen en kwaliteiten.

27 september 2012

Human Capital & Skills

Vraag naar financieel specialisten krimpt al drie jaar achtereen

Over het derde kwartaal van 2012 is de vraag naar financieel specialisten wederom fors gekrompen. De krimp in print- en online vacatures bedraagt -26,8% ten opzichte van het derde kwartaal 2011. Uitschieters in negatieve zijn de finance manager met -37%, financial controller met -31% en accountancy functies met -30%.

25 september 2012

Human Capital & Skills

De Finance Professional anno nu!

De nieuwe financiële professional werkt en leeft al veel meer vanuit zijn eigen Blueprint. Of is hier sterk naar op zoek. En richt zich op een leven wat in zijn totaliteit bij hem of haar past. Vanuit dit perspectief herdefinieert hij zijn work and life balance regelmatig. En maakt ook daadwerkelijk de benodigde aanpassingen wanneer dit goed voelt.

25 september 2012

Human Capital & Skills

Vacatures inkoop en logistiek dalen met -21%

Als het gaat om de vacatures voor logistiek en inkoop was 2012 een kille zomer. In de eerste paar maanden van 2012 stegen de vacatures nog ten opzichte van eind vorig jaar. Die opwaartse trend is nu omgeslagen in een daling van -32% in augustus.

25 september 2012

Human Capital & Skills

Nieuwe commissaris Pieter Verboom in auditcommissie TenneT Holding

Pieter Verboom is toegetreden tot de raad van commissarissen van TenneT Holding B.V. Verboom zal in de raad van commissarissen deel uitmaken van de auditcommissie. Hij neemt de plaats in van Cees Griffioen RA, reglementair afgetreden in juni 2012. De raad van commissarissen kent daarmee opnieuw 5 leden.

21 september 2012

Business Control

Finance teams vieren feest tijdens Financieel Management Gala 2012

De eerste editie van Financieel Management Gala is een feit. Ruim 100 financiële professionals genoten gezamenlijk met collega's en vakgenoten van een heerlijk diner, vermaak en muziek in het Barbizon Palace Amsterdam. De avond stond in het teken van o.a. netwerken, entertainment en feestvieren, waarbij souldiva Berget Lewis een spetterend optreden gaf.

21 september 2012

Business Control

Finance teams vieren feest tijdens Financieel Management Gala 2012

De eerste editie van Financieel Management Gala is een feit. Ruim 100 financiële professionals genoten gezamenlijk met collega's en vakgenoten van een heer

18 september 2012

Human Capital & Skills

High Performance Finance Study: Waardecreatie in een complexe wereld

De crises van de afgelopen jaren zijn een creatieve impuls voor de finance-functie gebleken. Uit het Accenture-onderzoek naar High Performance Finance-organisaties blijkt dat finance wereldwijd niet alleen grote stappen heeft gemaakt in efficiëntie, maar vooral ook op het gebied van nieuwe capaciteiten om de business effectiever volatiliteit en complexiteit te helpen beheersen. Nederlandse finance-organisaties onderscheiden zich door een sterk vermogen om de bestaande prestaties te meten en analyseren. Een blik vooruit op de toekomstige waarde van de onderneming kan de Nederlandse CFO nog scherper maken.

15 september 2012

Human Capital & Skills

Hoe wordt je pensioenregeling budgetteerbaar?

Pensioen is uitgesteld loon en voor vrijwel elke werknemer van groot belang. De pensioenregeling voorziet in het levensonderhoud van een werknemer na de pensioendatum en zorgt voor zekerheid in geval van overlijden en arbeidsongeschiktheid tijdens het dienstverband. Pensioen is daarmee een belangrijke, en tevens een kostbare arbeidsvoorwaarde.

14 september 2012

Human Capital & Skills

‘Minder onderscheid maken tussen flexwerkers en vast personeel’

Werkgevers doen er verstandig aan minder onderscheid te maken tussen flexwerkers en vast personeel. Het gewone personeelsbeleid voor werknemers, moet personeelsbeleid voor werkenden worden.

13 september 2012

Human Capital & Skills

Linked-Out

Eindelijk is het zover, eigenlijk al een paar jaar, maar nu pas worden de nadelen duidelijk zichtbaar. Vroeger droomden mensen ervan zichzelf via de televisie of de gedrukte media onder de aandacht van het grote publiek te brengen. Publiciteit, geil, ik word bekend.

13 september 2012

Human Capital & Skills

Verlagen pensioenuitkering bij pensioen-BV toch mogelijk?

Door tegenvallende beleggingsresultaten in de afgelopen jaren zijn diverse pensioenfondsen inmiddels overgegaan tot verlaging van de pensioenuitkeringen. Veel directeuren-grootaandeelhouders (DGA's) die hun pensioen hebben ondergebracht bij een eigen bv (pensioen-BV), hebben eveneens te maken met tegenvallende beleggingsresultaten.

13 september 2012

Human Capital & Skills

Top 10 werkgevers: Wat zoeken ze voor financieel talent?

Uit het onderzoek 'Best Employers to Work For in Finance' is een Top 100 meest favoriete bedrijven voor financials naar voren gekomen. We vroegen de Top 10 hoe de finance functie georganiseerd is binnen hun organisatie, hoe ze hun eigen populariteit verklaren en wat ze zoeken aan financieel talent.

12 september 2012

Human Capital & Skills

Onbewuste voorkeur voor mannelijk leiderschap

De strijd om meer diversiteit op de werkvloer is nog lang niet helemaal gevoerd: 77 procent van de mannen en 64 procent van de vrouwen heeft een onbewuste voorkeur voor mannelijk leiderschap. Dat is de uitkomst van een onderzoek dat Direction Europe deed onder 881 respondenten naar de onbewuste voorkeuren voor mannelijk of vrouwelijk leiderschap.

12 september 2012

Human Capital & Skills

Guido Dubbeld (CFO Eneco): “Nieuw businessmodel vergt betrokkenheid financials bij duurzaamheid”

Energiebedrijf Eneco timmert hard aan de weg. Het bedrijf zet zwaar in op duurzaamheid en verzet de bakens van een traditionele leverancier en transporteur van centraal opgewekte energie naar dienstverlener op het gebied van centraal en decentraal opgewekte duurzame energie. CFO Guido Dubbeld van Eneco schetst een toekomst waarin het bedrijf een adviseur is voor het managen van het energieverbruik en het opwekken van duurzame energie bij klanten. Dit vergt een totaal ander businessmodel, maar ook medewerkers die echt betrokken zijn bij duurzaamheid.

11 september 2012

Human Capital & Skills

Top 10 werkgevers: Wat zoeken ze voor financieel talent?

Uit het onderzoek 'Best Employers to Work For in Finance' is een Top 100 meest favoriete bedrijven voor financials naar voren gekomen. We vroegen de Top 10 hoe de finance functie georganiseerd is binnen hun organisatie, hoe ze hun eigen populariteit verklaren en wat ze zoeken aan financieel talent.

11 september 2012

Human Capital & Skills

‘Wil je mij coachen?’

Afgelopen vrijdag vroeg een direct report binnen de afdeling finance aan mij of ik hem wilde coachen. Hij is een jonge ambitieuze financial, midden dertig, en helemaal bereid om carrière te gaan maken. Een voorstel hoe hij een en ander graag ingevuld zou zien had hij ook al bijgevoegd.

Wil Moeskops - effectief financieel adviseur

08 september 2012

Business Control

10 kenmerken van een effectief financieel adviseur

Sommige finance professionals hebben enorm veel invloed als adviseur. Waarom wordt er zo goed naar hen geluisterd? Zeker is dat beïnvloeden en adviseren steeds belangrijker wordt voor financials. De business managers in het bedrijf willen van hen weten welke investeringen het beste resultaat op lange termijn opleveren en welke acties nodig zijn om rendementen te verbeteren. In dit artikel leest u hoe u uw invloed vergroot en meer impact krijgt in uw organisatie.

06 september 2012

Human Capital & Skills

Uitdagingen in human capital: Hoe gaan CFO’s om met tekort aan talent?

Talentvolle medewerkers zijn de motor van iedere onderneming en daarmee steeds meer de voornaamste productiefactor. Schaarste van talent is daarmee een grote bedreiging voor bestuurders de komende decennia. Tijdens een recente rondetafeldiscussie ging Brunel het gesprek aan met de CFO Community. Hoe wapenen zij zich tegen schaarste van onder andere technisch specialisten en hoogwaardige ICTers?

04 september 2012

Financiering & Vermogen

6 vragen die werkgever moet stellen bij verandering pensioenverzekeraar

De pensioenmarkt in Nederland is een sector waar op dit moment veel tegelijkertijd verandert. De veranderingen die de pensioenen raken zijn heel divers, waardoor aanpassingen in het huidige pensioenstelsel nodig zijn. Naast de vergrijzing zijn er de ontwikkelingen op de financiële markten, de lage rentes en volatiele beurzen en een consument die meer inspraak wil over zijn pensioen. Werkgevers, pensioenfondsen en pensioenverzekeraars moeten op deze factoren inspelen.

03 september 2012

Human Capital & Skills

Effectief Talent Management: Hoe laat je iedereen beter presteren?

Het is reeds een aantal jaren duidelijk dat organisaties geconfronteerd gaan worden met een groot gat tussen de behoefte aan het aantal werknemers en de bestaande talent pools die beschikbaar zijn. Talent management staat inmiddels op nummer 4 van de top 10 bedrijfsrisico's en is dus een 'must'. De 'War for Talent' is een grote zorg voor menig bestuurder gezien het streven naar een continue high performance. Mensen bepalen immers het succes van een organisatie.

Financials: een solide investering

Ineke Geevers, LeasePlan Nederland: ‘Mensen zijn de belangrijkste assets’

Mogelijk 100 miljoen euro subsidie opleidingen verloren

Wat maakt jou tot een top financial?

‘Professionals in de zakelijke dienstverlening zijn ordinaire prijsvechters’

Marina Wyatt (CFO TomTom): “Finance professionals leren het meest in moeilijke periode”

Dekkingsgraad pensioenfondsen gestegen naar 97%

Accsys Technologies benoemd William Bickerton Rudge tot Finance Director

De finance professional: Fit(ness) for the job

Wat maakt jou tot een top financial?

Vraag naar financieel specialisten krimpt al drie jaar achtereen

De Finance Professional anno nu!

Vacatures inkoop en logistiek dalen met -21%

Nieuwe commissaris Pieter Verboom in auditcommissie TenneT Holding

Finance teams vieren feest tijdens Financieel Management Gala 2012

Finance teams vieren feest tijdens Financieel Management Gala 2012

High Performance Finance Study: Waardecreatie in een complexe wereld

Hoe wordt je pensioenregeling budgetteerbaar?

‘Minder onderscheid maken tussen flexwerkers en vast personeel’

Linked-Out

Verlagen pensioenuitkering bij pensioen-BV toch mogelijk?

Top 10 werkgevers: Wat zoeken ze voor financieel talent?

Onbewuste voorkeur voor mannelijk leiderschap

Guido Dubbeld (CFO Eneco): “Nieuw businessmodel vergt betrokkenheid financials bij duurzaamheid”

Top 10 werkgevers: Wat zoeken ze voor financieel talent?

‘Wil je mij coachen?’

10 kenmerken van een effectief financieel adviseur

Uitdagingen in human capital: Hoe gaan CFO’s om met tekort aan talent?

6 vragen die werkgever moet stellen bij verandering pensioenverzekeraar

Effectief Talent Management: Hoe laat je iedereen beter presteren?

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Van onze partners

Vacatures

Markt Update

Personalia

Whitepapers

Vragen over adverteren?