Tijdens het Jaarcongres Finance Transformation op 12 november 2015 in de Fabrique te Maarssen is Luuk van der Pal (CFO van Enza Zaden) onderscheiden als financieel directeur van het jaar bij het familiebedrijf.
Tijdens het Jaarcongres Finance Transformation op 12 november 2015 in de Fabrique te Maarssen is Ron Hemmer (CFO van Hunkemöller International) onderscheiden met de Financial Innovator Award.
We denken het alleen te kunnen, maar wil je vernieuwende oplossingen vinden voor terugkerende problemen, dan heb je andere inzichten nodig.
Werkgevers zien het aantal banen de komende jaren nauwelijks groeien, ondanks het aantrekken van de economie. De verschuiving van vast naar flexibel personeel zet wel door, zij het geleidelijk. Dat blijkt uit een trendonderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder het Nederlandse bedrijfsleven.
Waarom floreren sommige ideeën van meet af aan, terwijl andere razendsnel ter ziele gaan? Verbeter de kans van uw boodschap met deze 6 principes.
Volgens de Robert Walters European Job Index was het aantal personeelsadvertenties in Q3 2015 17 procent hoger dan een jaar geleden.
Bedrijven die niet bekendstaan als populaire werkgever, zijn gemiddeld 10 procent meer aan loonkosten kwijt dan bedrijven met een goede reputatie.
Ten overstaan van de gehele CHRO Community wordt op 17 november de winnaar van de CHRO of the Year Award 2015 bekend gemaakt tijdens de CHRO Summit.
Ruim zes op de tien Nederlandse medewerkers overwegen op zoek te gaan naar een nieuwe baan.
Per 1 oktober is Bob van Heyningen's interim opdracht omgezet in een aanstelling als CFO binnen Ricoh Nederland.
De vraag naar financieel specialisten groeit in het derde kwartaal van 2015 met maar liefst 49 procent. Vooral business analisten met financiële achtergrond zijn gewild.
Met het online aanbod bij Alex van Groningen kunt u modules van telkens twee uur volgen in de belangrijkste actuele onderwerpen voor financials.
Op vrijdag 2 oktober was ik aanwezig op een speciale terugkomdag van 'Verdraaide Organisaties'. Speciale spreker was dit keer topschaatser Erben Wennemars.
In administratieve omgevingen is vaak 25 tot 50 procent rendementsverbetering mogelijk door de inzet van Lean Management en Six Sigma.
Steeds meer Nederlandse ondernemingen stappen over op het toepassen van de zogenaamde lean principes, zo blijkt uit onderzoek van KPMG. Deze werkwijze is erop gericht alleen tijd en energie te stoppen in activiteiten die toegevoegde waarde opleveren, waardoor de productiekwaliteit wordt verhoogd en de productiekosten afnemen.
De netto pensioenverplichtingen van beursgenoteerde Nederlandse bedrijven blijven stijgen. Hun verplichtingen gingen sinds 1 januari met 5 miljard omhoog naar EURO38 miljard. Dit komt bovenop de stijging van EURO11 miljard in 2014. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer.
Allard Goldschmeding treedt per 1 december 2015 in dienst als CFO bij Amsterdam Commodities N.V.
Een groot deel van de Nederlandse CFO's en financieel directeuren zegt in het afgelopen jaar dieper in de buidel te hebben getast om financieel talent binnenboord te houden of te krijgen. Ruim een derde van deze groep verwacht ook in het komende jaar een hoger salaris toe te kennen aan topwerknemers en gekwalificeerde kandidaten. Dit zijn enkele van de conclusies uit het jaarlijkse onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half naar de beloningen van financiële, boekhoudkundige en administratieve professionals.
BI-specialisten in loondienst hebben hun salaris in 2015 flink zien toenemen. Gemiddeld is het salaris begin dit jaar gestegen met 9 procent.
Rob Groot RA stapt op als Chief Financial Officer (CFO) en statutair bestuurder bij Stage Entertainment.
In een wereld die als erg veranderlijk, onzeker, complex en onduidelijk wordt ervaren, is er behoefte aan echte leiders die beslissingen nemen, de verantwoording hiervoor willen dragen en in staat zijn anderen mee te nemen in hun plannen.
De gewenste pensioenleeftijd is gedaald naar 63,9 jaar. Jongeren willen zelfs op 62,8 jaar stoppen met werken.
Nu de economie aantrekt blijft de arbeidsmarkt voor professionals krap, met name in Europa en de Verenigde Staten.
Een ruime meerderheid van Nederlandse CFO's is bezorgd dat vergrijzing in de komende twee jaar een negatieve invloed zal hebben op het bedrijf.
Bedrijven presteren dit jaar weer beter en de werkdruk onder Finance Managers neemt dan ook toe, zo blijkt uit onderzoek van Michael Page.
Veel bedrijven investeren veel geld in business intelligence tools, maar investeren zij ook genoeg in de mensen die deze tools moeten gebruiken?
Meer dan de helft van de Europese financieel directeuren heeft het afgelopen kwartaal het salaris van werknemers op kernfuncties verhoogd, of is van plan dat op korte termijn te doen. De salarisverhoging is noodzakelijk omdat ze moeite hebben om aan geschikt personeel te komen. Dat blijkt uit cijfers van de CFO Survey, die voor het 78ste kwartaal op rij is uitgevoerd.
Uit onderzoek is gebleken dat zelfstandig professionals (zp'ers) zichzelf een ruime 8 geven als het gaat om kennisdeling met hun opdrachtgever.
Werkgevers geven minder prioriteit aan investeringen in personeelsbeleid zoals scholing en arbeidsvoorwaarden dan enkele jaren geleden. Ook de bereidheid voor het aantrekken van niet-westerse migranten en voor meer vrouwen aan de top is afgenomen.
Werkgevers verwachten ten opzichte van vorig kwartaal slechts bescheiden groei. De meeste kansen liggen in de zakelijke en financiële dienstverlening.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl