Door de bonusregels gaan financiële bedrijven ons land mijden.
De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in maart 4,3 procent.
Rouw is nu ook kostbaar voor bedrijven door een hoog ziekteverzuim.
Gevaar voor hoge vertrekvergoedingen en pensioenpremies.
Klanten klaagden massaal over het praten met een chatbot.
Handmatige verwerking, te late betalingen, fouten in de boekhouding.
Een gevolg van de reguliere, halfjaarlijkse indexatie.
Leegloop bij zorg en bouw, meer zzp'ers bij media en ICT.
Halveren DGA-loon bij de aangifte kan leiden tot naheffingen.
De vraag naar zzp'ers verandert maar verdwijnt niet.
De grootste topbeloning is voor de CEO van UBS: 15,6 miljoen.
Wangedrag kan ook aanleiding zijn voor een clawback-procedure.
Groen belonen is een trend geworden in de hele Europese Unie.
Productiviteitstrainer Paul Eikelenboom over rust, regie en resultaat.
Ruzie over saldo's van vrije dagen, oplopende werkdruk, onzekerheid.
VS troeft Europa af met een grotere stijging arbeidsproductiviteit.
KPN is het eerste grote bedrijf dat deze keuzevrijheid biedt.
Start-ups krijgen fiscale ruimte voor beloning in aandelen(opties).
De te hoge inflatie is niet de schuld van hogere lonen.
Verplicht om te checken of arbeidsmigranten zich inschrijven.
Arbeidsproductiviteit wordt het centrale thema in het cao-overleg.
Boetes en premies kunnen echter niet worden verhaald op zzp'ers.
Voor banken in staatshanden zijn bonussen strikt verboden.
Steeds meer risico op ernstige verwijtbaarheid voor werkgevers.
Een regelmatige bonus of winstuitkering werkt bij de helft van het personeel.
Aandelenregeling of winsstdeling leidt tot inkomensonzekerheid.
Voorkomen dat talent in handen valt van de concurrent.
Altijd een boete voor de werkgever volgens het nieuwe boetebesluit.
Zzp'ers stellen zelf contracten op om zorgen bedrijven weg te nemen.
De Belastingdienst bestudeert het recente standpunt van de Hoge Raad.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl