Home » Human Capital & Skills » Pagina 65

Human Capital & Skills

01 juli 2013
Human Capital & Skills

VANAD Group benoemt Johan Tytgat als CFO

Johan Tytgat versterkt het managementteam van de VANAD Group als CFO. In deze functie houdt hij zich voornamelijk bezig met finance, strategie en het verder uitbouwen van de snel groeiende organisatie.

01 juli 2013
Human Capital & Skills

Gosse Boon, CFO Nutreco: “Alleen excellente businesspartner met excellente finance-structuur”

Eind 2011 kondigde Nutreco de nieuwe strategie voor de komende vijf jaar aan. In 'Ambition 2016 - Driving Sustainable Growth' ligt de nadruk op innovatieve en duurzame oplossingen op het gebied van speciaalvoeders en visvoer. 'Als CFO ben ik natuurlijk als businesspartner betrokken bij het aanjagen van organische groei en het proces van mergers en acquisities', aldus CFO Gosse Boon.

01 juli 2013
Human Capital & Skills

Gemiddelde dekkingsgraad ondanks kortingen afgelopen halfjaar licht gedaald

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is per eind juni gelijk aan 101%. Dat is een daling van drie procentpunten ten opzichte van de voorgaande maand. Daarmee is de gemiddelde dekkingsgraad in de eerste zes maanden van dit jaar, ondanks de doorgevoerde kortingen, licht gedaald.

28 juni 2013
Business Control

Vraag naar financieel specialisten groeit opnieuw

In de eerste helft van 2013 is de vraag naar hoger opgeleide financieel specialisten met 1,4% gegroeid ten opzichte van de tweede helft 2012, blijkt uit onderzoek van Yacht. Na jaren van krimp, waarbij forse dalingen werden geconstateerd, zetten de signalen van voorzichtige groei door. Het betreft vooral de zwaardere functies.

27 juni 2013
Human Capital & Skills

CFO’s voor het eerst weer meer optimistisch over economische vooruitzicht

Voor het eerst sinds jaren zijn er meer Europese CFO's optimistisch dan negatief over de economische vooruitzichten. Toch zien de meesten (38 procent) op korte termijn geen verandering, en is het Europese sentiment minder optimistisch dan andere werelddelen. Wel verwacht een meerderheid van 42 procent een verbetering in de financiële prestaties van het eigen bedrijf.

26 juni 2013
Human Capital & Skills

Jongere generatie kan werk en prive beter gescheiden houden

Ten opzichte van vorig jaar is de balans tussen werk en vrije tijd in Nederland met twee punten gedaald, aldus de Regus Work-Life Balance Index die vandaag is gepubliceerd. Jongere generaties en ondernemers kunnen werk en privé echter beter gescheiden houden, vinden werk leuker en werken productiever.

25 juni 2013
Human Capital & Skills

Jan Bosman, ConQuaestor: ‘Samenwerking in de waardeketen is topprioriteit CFO’s’

Op 25 april van dit jaar kondigde consultancyorganisatie ConQuaestor aan toe te treden tot netwerk accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton International Ltd. Financieel Management sprak kort daarna met bestuursvoorzitter van ConQuaestor, Jan Bosman, over hoe hij met deze bundeling van krachten inspeelt op de veranderende behoeften van financieel bestuurders. Wat voor trends en ontwikkelingen ziet Bosman in de markt?

24 juni 2013
Human Capital & Skills

De ethische kant van Financial Leadership; ‘Maar we houden ons toch netjes aan de regels?’

In de media lezen we met enige regelmaat dat (semi-) publieke organisaties zich schuldig maken aan financiële malversaties. De derivatenkwestie bij Vestia, het 'oorsmeer gate' van het ZorgSaam ziekenhuis en het beleggingsdebacle bij scholenkoepel Sopoh zijn hiervan voorbeelden.

24 juni 2013
Human Capital & Skills

79% van de CFO’s vertrouwt CV meer dan LinkedIn-profiel

Het hebben van een LinkedIn-profiel is steeds gebruikelijker geworden in het Nederlandse bedrijfsleven, 4 miljoen Nederlanders hebben een LinkedIn-profiel. Toch blijkt uit onderzoek van Robert Half dat 4 op de 5 (79%) CFO's meer vertrouwen heeft in een CV dan in de informatie op een LinkedIn profiel.

24 juni 2013
Human Capital & Skills

Jongeren bezorgd over inkomstenterugval bij pensioen

Aanleiding voor het onderzoek, dat vorige week is verricht op verzoek van het Verbond van Verzekeraars, vormt het voorstel van het kabinet om de maximale belastingvrije pensioenopbouw te beperken van 2,15 naar 1,75 procent per jaar.

24 juni 2013
Human Capital & Skills

HR-afdeling zwaarst getroffen door crisis

De crisis treft binnen bedrijven met name de HR-afdeling. Tussen 2010 en 2012 is het aantal HR-medewerkers sterk gedaald ten opzichte van het totaal aantal medewerkers bij bedrijven. Dat betekent dat er minder HR-medewerkers zijn die meer medewerkers moeten bedienen.

24 juni 2013
Human Capital & Skills

Ondanks crisis neemt reisbereidheid af voor baan

Hogeropgeleiden in Nederland zijn ondanks de crisis minder bereid om langer te reizen naar hun werk. Was twee jaar geleden nog 39% bereid om langer naar het werk te reizen, nu is dat nog 34%. Opvallend daarbij is wel dat we in deze afgelopen twee jaar feitelijk wel langer zijn gaan reizen.

24 juni 2013
Human Capital & Skills

Rabobank: bestuursvoorzitter Piet Moerland treedt terug in 2014

Bestuursvoorzitter Piet Moerland (64) treedt terug als bestuursvoorzitter van Rabobank in 2014. Hij heeft dit onlangs in Utrecht bekendgemaakt op de jaarlijkse Algemene Vergadering van de Rabobank.

21 juni 2013
Human Capital & Skills

Financieel Leiderschap in publieke sector: ‘Kenmerken van succesvolle publieke CFO’s’

Tijdens de zomerbijeenkomst van de Public Finance Community, gehouden op het hoofdkantoor van ConQuaestor in Utrecht, staat het onderwerp 'Financial Leadership' centraal. De maatschappij vraagt in toenemende mate om verantwoording voor de besteding van publieke gelden. Hoe moeten overheidsfinancials hier mee omgaan? Door leiderschap te tonen! Hoe leest u in dit verslag.

20 juni 2013
Human Capital & Skills

Nieuwe arbeidsverhoudingen

We hebben afscheid genomen van het oude werken. De invloed van de nieuwe arbeidsverhoudingen zal fundamenteel zijn. De verantwoordelijkheid van de werknemer komt hierin centraal te staan…

20 juni 2013
Business Control

5 personal branding missers in banenzoektocht

Een personal brand is een manier om jezelf te omschrijven voor mensen die je nog niet kennen. Iedereen heeft een personal brand, of we het leuk vinden of niet. Mensen vormen nu eenmaal meningen over elkaar en doen dat direct als ze iemand voor het eerst onder ogen komen. Ook online. Voorkom daarom deze 5 personal branding missers, verklein de kans op een verkeerde indruk en vergroot zo jouw mogelijkheden op een nieuwe baan.

19 juni 2013
Human Capital & Skills

Oudere medewerker met jonge manager de klos

Veertigplussers met een veel jongere leidinggevende lopen meer risico om te worden 'afgeserveerd'. De meeste managers zijn weliswaar tevreden over hun prestaties, echter, de angst dat ze over onvoldoende veerkracht beschikken, leidt uiteindelijk toch tot een negatievere beoordeling. Vaak ten onrechte.

17 juni 2013
Human Capital & Skills

Kleinere onderneming huiverig voor aanpassingen pensioenregeling

Waar grote ondernemingen actief werken aan het veranderen van hun pensioenregeling, zijn kleinere ondernemingen veel minder van plan om wijzigingen aan te brengen. Ondanks oplopende kosten en aankomende wetgeving willen zij zo weinig mogelijk veranderen.

17 juni 2013
Human Capital & Skills

Presentatie: High Performance Finance in de praktijk

[CFO Day 2013] Door: Bart Deckers, Executive Partner Accenture. Gefaciliteerd door: Accenture

17 juni 2013
Human Capital & Skills

Kas Bank benoemt Kris Wulteputte tot CFRO

De Belg Kris Wulteputte is bij Kas Bank benoemd tot Chief Financial and Risk Officer (CFRO) en lid van de Raad van Bestuur. Wulteputte begint op 1 oktober in zijn nieuwe positie. De benoeming geldt voor vier jaar.

14 juni 2013
Human Capital & Skills

Presentatie: How to grow in a cash consuming Aerospace world

[CFO Day 2013] Door: Hans Buethker, President en COO, Fokker Aerostructures. Gefaciliteerd door: Emeritor

14 juni 2013
Human Capital & Skills

Presentatie: Value Chain Transformation – Transforming your business to achieve financial, legal and operational alignment

[CFO Day 2013] Door: Jaap-Willem Bijsterbosch, Partner PwC. Gefaciliteerd door: PwC

14 juni 2013
Human Capital & Skills

Presentatie: Moet een werkgever nog wel pensioen bieden?

[CFO Day 2013] Door: Paul Tigges, Principal Client Consultant & Manager Aon Hewitt. Gefaciliteerd door: Aon Hewitt

14 juni 2013
Human Capital & Skills

Presentatie: Geniale Kunst

[CFO Day 2013] Door: Wendy Fossen, Casa dell Arte. Gefaciliteerd door: Alex van Groningen

14 juni 2013
Business Control

5 manieren waarop Big Data waardevol is voor CFO’s

Een grote trend op dit moment is Big Data. Bedrijven beschikking over steeds grotere hoeveelheden data en 'moeten hier iets mee' om niet weggeconcurreerd te worden. Maar je kunt alles wel gaan meten en analyseren. Hoe voorkom je nu als CFO dat een Big Data project veel geld kost en niks oplevert? Door je te richten op 5 manieren van Big Data analyse die gegarandeerd waarde toevoegen aan je bedrijf.

13 juni 2013
Accounting & Verslaggeving

CFO staat positief-neutraal tegenover nieuwe accountantswetgeving

De Nederlandse CFO staat positief-neutraal tegenover accountantswet- en regelgeving die kantoorroulatie en scheiding van controle- en advieswerkzaamheden mogelijk maakt. Dat blijkt uit een onderzoek onder 53 CFO's van Organisaties van Openbaar Belang (OOB) door accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton.

11 juni 2013
Human Capital & Skills

Bert Cornelese, CFO Koninklijke Ten Cate, vervolgt loopbaan bij Action Holding

Bert Cornelese, huidig CFO van Koninklijke Ten Cate NV (TenCate), heeft besloten om zijn carrière per 1 september 2013 te vervolgen bij Action Holding BV, een internationale non-food retailorganisatie.

11 juni 2013
Human Capital & Skills

Organisatiecultuur als katalysator voor verhoogde bedrijfsprestaties

Een positieve relatie tussen de waarde die een bedrijf creëert en hoe succesvol het bedrijf is, is een veelgehoorde suggestie. Om deze waarde te maximaliseren, investeren bedrijven in verschillende initiatieven om de efficiënte van hun bedrijfsproces te verbeteren. De praktijk leert ons echter dat het gerealiseerde resultaat vaak tegenvalt en niet leidt tot de gewenste waardemaximalisatie. Wat ligt hieraan ten grondslag?

11 juni 2013
Human Capital & Skills

Organisatiecultuur als katalysator voor verhoogde bedrijfsprestaties

Een positieve relatie tussen de waarde die een bedrijf creëert en hoe succesvol het bedrijf is, is een veelgehoorde suggestie. Om deze waarde te maximaliseren, investeren bedrijven in verschillende initiatieven om de efficiënte van hun bedrijfsproces te verbeteren. De praktijk leert ons echter dat het gerealiseerde resultaat vaak tegenvalt en niet leidt tot de gewenste waardemaximalisatie. Wat ligt hieraan ten grondslag?

11 juni 2013
Human Capital & Skills

15% Nederlandse werknemers presteert ondermaats

Onderzoek van Direction Europe onder 305 werknemers uit profit en non-profit organisaties toont aan dat gemiddeld 14,9% van het personeel bestaat uit niet-presteerders. In heel Nederland betekent dit op 7.705.000 werknemers (bron: CBS, 1e kwartaal 2013) dat ruim één miljoen werknemers ondermaats presteren.

Meld je aan voor de nieuwsbrief


Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.

Aanmelden

Vacatures

Internal Auditor
Gemeente Maastricht
Financial Controller 32-40 uur - Maak impact in de modeindustrie
ITC Accessories (B Corp)
Business Controller
Phoenix Contact

Markt Update

Stappen voor CFO’s om te voldoen aan CSDDD vereisten
Welke concrete stappen en maatregelen...
Hoe automatisering uitkomst biedt in tijden van personeelstekort ‘Eén medewerker doet nu het werk van drie’
Nu de krapte op de...
AFM publiceert over controle op CSRD-plicht
AFM: 'CSRD en Green Bond...

Personalia

Twee nieuwe directeuren voor Achmea Bank
Wendie Cornelissen voor risicomanagement, Arnold...
Talpa-CFO wordt financieel directeur van Ajax
Sashi Baboeram Panday werd via...
Nieuwe Finance Director Operations a.i. voor Accell
Nieuwe finance manager operations om...

Whitepapers

Global E-Invoicing Rapport 2024
E-Invoicing en Compliance Facturatie en...
Wereldwijde groei: Uw strategische gids voor veilige export
Ondanks economische uitdagingen, zoals inflatie...
Til je bedrijf naar een hoger niveau met finance-gedreven samenwerking
Het Rapport voor zakelijke en...

Vragen over adverteren?

Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.

Daan Commandeur
Partner Manager

0628068433
daancommandeur@sijthoffmedia.nl