De Wet Gedeeltelijke Arbeidsparticipatie (WGA) gaat op de schop. De werkgever is vanaf volgend jaar verantwoordelijk voor alle werknemers - zowel vast als flexibel - bij ziekte. Elk bedrijf zal moeten nadenken over het slim afdekken van risico's.
De overheid maakt zich zorgen over de interesse van de mensen omtrent hun pensioen. Wie afgelopen zomer het drieluik van Zwarte Zwanen op de NPO bekeek wil
Verzekeraar Vivat, het vroegere Reaal, schrapt de komende drie jaar tussen de 900 en 1200 arbeidsplaatsen. Het massa-ontslag is onderdeel van de verandering die Anbang, de nieuwe Chinese eigenaar, aan het doorvoeren is.
Bedrijven die een 'people first' aanpak ontwikkelen, zijn de winnaars van de digitale economie.
De arbeidsmarktwaarde van werknemers wordt in cao's een steeds belangrijker element. In 2015 werd in 77 procent van de cao's een afspraak opgenomen over duurzame inzetbaarheid (het totaal van maatregelen in het personeelsbeleid gericht op de lange-termijn-ontwikkeling van werkenden). Dat is 7 procentpunt meer dan in 2014 en een voortzetting van de groeiende aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
Arbeidsprofielen in architectuur, ingenieurs, ICT en wiskunde zullen toenemen, terwijl er een sterke afname zal zijn in administratieve en kantoorbanen.
De Nederlandse pensioensector is kwetsbaar voor schokken op de financiële markten omdat pensioenfondsen in de huidige lage-rente-omgeving nauwelijks beschikken over buffers om die schokken op te vangen, en in Europees perspectief een hoog risicoprofiel hebben. Dat blijkt uit de resultaten van de stresstest die de Europese toezichthouder voor verzekeraars en pensioenfondsen, EIOPA, vorig jaar heeft uitgevoerd onder pensioenfondsen in Europa.
De rol van finance is het versimpelen van sturingsinformatie. Hierbij moet doelmatigheid boven rechtmatigheid gesteld worden, vindt Duco Stuurman, directeur Maatschappelijk Domein bij de gemeente Zaanstad. Community manager Sanne van den Eijnde en Hugo Drolsbach van Vanberkel Professionals spraken met hem onder meer over de rol van finance en de recente decentralisaties.
In het informatietijdperk is het gemakkelijk overspoeld te raken. Dit gaat al snel ten koste van de effectiviteit en efficiency van uw werk. Met deze vijf tips vermindert u stress en bespaart u vele uren per week.
Wist u dat het hebben van top rekenkundige vaardigheden en financiële kennis slechts het topje van de ijsberg is als het gaat om uit te blinken als financiële professional?
De meeste financieel directeuren gaan het komende half jaar op zoek naar nieuwe accounting en finance kandidaten. Dit blijkt uit onderzoek onder Nederlandse CFO's en financieel directeuren uitgevoerd in opdracht van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals.
Tijdens het Jaarcongres Controlling 2016 bespreken we hoe u met uw organisatie in plaats van (te?) laat te reageren op disrupties, zelf kunt gaan ontwrichten.
De loonkloof bij de duizend grootste bedrijven in Nederland neemt toe. Topverdieners streken in 2014 bijna zes (5,8) keer zoveel op als een doorsnee voltijdwerker. In 2010 was dat nog 5,5 keer zoveel.
Voor ondernemers en managers liggen constant personele uitdagingen op de loer: uit de hand lopende personeelskosten, ontevreden werknemers, ongewenst verloop of juist boventalligheid, enzovoorts. Voor managers van grote bedrijven kunnen dergelijke obstakels er heel anders uit zien dan bij kleine mkb'ers.
Het kabinet handhaaft het streefcijfer voor een evenwichtige verdeling van zetels tussen mannen en vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote naamloze en besloten vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van de ministers Van der Steur van Veiligheid en Justitie en Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Financieel directeur Marijn de Wit vertrekt in maart bij Ahold-dochter Bol.com om in dezelfde functie aan de slag te gaan bij Stage Entertainment, het theaterproductiebedrijf van Albert Verlinde en Joop van den Ende. Dat maakte Bol.com donderdag bekend.
Mijn advies aan sollicitanten naar een functie als projectcontroller luidt: kijk niet vooraf in de literatuur welke taken en verantwoordelijkheden een projectcontroller allemaal kan hebben, dat is zinloos.
De arbeidsmarkt is sterk aan het flexibiliseren. Door de snel veranderende economie en allerlei technologische ontwikkelingen kiezen organisaties steeds vaker flexwerkers voor financiële afdelingen. Wat is hier de reden van? Onderzoek van detacherings-, interim- en wervingsbureau Yacht brengt enkele oorzaken naar boven.
Bedrijven moeten worden verplicht een percentage vrouwen in topfuncties aan te nemen. Dat vindt de PvdA. Tweede Kamerlid Keklik Yücel vindt dat drie op de tien topbestuurders vrouw moeten zijn. De maatregel moet wat haar betreft in 2017 ingaan. De PvdA bevestigt zondag berichtgeving hierover van Nu.nl.
Het werkveld van de CFO lijkt helemaal op zijn kop te staan. De veroorzaker: technologie die het traditionele cijferwerk overneemt van financiële professionals. Deze boodschap leest u nu vast niet voor het eerst.
De Deutsche Rentenversicherung (DRV), het in Duitsland bevoegde overheidsorgaan voor de sociale verzekeringen, is de laatste tijd erg actief. Ook in Duitsland actieve Nederlandse bedrijven moeten daarmee rekening houden, zo waarschuwt BDO.
De werkgeverslasten stijgen in 2016. In het algemeen zijn werkgevers meer kwijt aan premies voor werknemersverzekeringen dan vorig jaar. De premies voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF) en de WIA-basispremie stijgen. De sectorpremies dalen over vrijwel de gehele linie. De werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringwet (ZVW) daalt van 6,95% naar 6,75%. De pensioenpremies dalen ten opzichte van vorig jaar, maar de verschillen hierin zijn marginaal.
De meeste Nederlanders kunnen met een goed gevoel uitkijken naar hun eerste salarisstrook van 2016. Door lagere belastingen gaat vrijwel iedereen erop vooruit. Dit blijkt uit berekeningen die HR- en salarisdienstverlener ADP uitvoerde op basis van de belastingtarieven, pensioenpremies en andere premies en heffingen van 2016.
De arbeidsmarkt verandert, met name in de IT en financiële sector, steeds meer van een werkgeversmarkt naar een werknemersmarkt. De werkgever maakte in het verleden de dienst uit ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden, nu krijgt de werknemer steeds meer te zeggen over deze voorwaarden. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Tilburg.
Nederlanders zijn sinds het uitbreken van de crisis in 2008 relatief minder gaan verdienen, maar de arbeidsproductiviteit is wel verder toegenomen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Het herstel van de arbeidsmarkt heeft afgelopen jaar gezorgd voor een flinke groei in het aantal openstaande vacatures. Vacaturesite Monsterboard meldde dinsdag dat zijn aanbod aan vacatures dit jaar met 11 procent is gegroeid
Wat vonden financiële professionals vooral interessant in 2015? De redactie van FM.nl heeft traditiegetrouw een lijstje samengesteld met de 25 best gelezen artikelen van het jaar. Welke heeft u gemist?
Om succesvol te kunnen zijn in deze tijd hebben organisaties een cultuur nodig waarin leren centraal staat. Niet alleen organisaties moeten van zichzelf leren maar er moet ook een cultuur zijn waarin medewerkers worden gestimuleerd te leren van de omgeving en wereldwijde kennisgemeenschappen. Op die manier kunnen veranderingen snel worden opgepakt. Het leidende thema voor de CFO Community in 2016 is dan ook 'Excelerate Learning'.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl