Flexibele werktijden zijn de voornaamste arbeidsvoorwaarde voor Nederlandse werknemers, die een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling minder belangrijk zijn gaan vinden. Dat blijkt uit het rapport ‘Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek’ van onderzoeksbureau Intelligence Group, dat 21 criteria voorlegde aan bijna 6800 mensen.