Uit recent onderzoek blijkt dat hoewel zzp'ers minder dan werknemers verdienen, zij gelukkiger zouden zijn dan werknemers in loondienst.
Ruim 55 procent van de werkende Nederlanders denkt dat hun werkgevers liever niet investeren in de scholing van het personeel, omdat ze bang zijn dat het p
1 op de 4 werkgevers heeft moeite geschikte kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Deze drie vacatures zijn extreem lastig te vullen.
Aegon heeft met vakbonden FNV, De Unie en CNV een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Daarin zijn specifiek afspraken gemaakt over een gelijke beloning vo
Iedereen die in een financiële functie werkzaam is weet dat de discussie over de financial als businesspartner niet nieuw is. Maar nu steeds meer transactioneel werk verdwijnt door technologie is hij urgenter dan ooit.
De werkloosheid in de eurozone is in mei stabiel gebleven op 8,4 procent vergeleken met april.
Internationale wo-alumni met een Nijmeegse opleiding richtten binnen zeven jaar na afstuderen relatief de meeste bedrijven op in Nederland.
Assistent-accountants, AA-accountants en registeraccountants, fiscalisten maar ook inkopers zijn moeilijk te vinden.
Ondanks de krimp in de financiële sector, is er een tekort aan financieel specialisten. Dat blijkt uit een rapport over de banenmarkt van het UWV.
Het beeld dat grote werkgevers en pensioenfondsbestuurders in Nederland hebben van een Europees pensioenfonds is veelal gestoeld op onjuiste vooroordelen. Daardoor nemen zij een Europees pensioenfonds vaak niet mee in de zoektocht naar een toekomstbestendige pensioenregeling.
Waar iedereen het momenteel heeft over de virtuele werkplek, blijkt uit nieuw onderzoek van Cognizant dat juist de fysieke werkplek belangrijker dan ooit i
Veel sollicitanten hebben het gevoel dat ze weinig ervaring hebben in sollicitatiegesprekken, en dat werkgevers de bovenhand hebben. Onterecht. Heeft u bin
Werkgevers in zes van negen economische sectoren minder positief, arbeidsmarkt blijft krap.
Nederland heeft arbeidsmigranten hard nodig. Komende jaren zal de behoefte aan extra krachten uit het buitenland zelfs alleen maar toenemen.
Gouden tip om machtsstrijd in uw bedrijf tegen te gaan: doe de hierarchie in de ban.
Een groep hoge managers van ABN AMRO heeft toezichthouders DNB en AFM en grootaandeelhouder Financiën gewaarschuwd dat de bank door de vertrouwenscrisis in de top vleugellam is geworden.
Slechts 1 op de 5 zzp'ers met een hoofdinkomen uit ondernemerschap was in 2016 verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Dit aandeel neemt af.
Na jaren van veranderen en het doorstaan van de procesmatige verandermanagementstechnieken, zijn de meeste werknemers verandermoe geworden. Wat helpt?
In het eerste kwartaal van 2018 is de spanning op de arbeidsmarkt verder opgelopen. Het aantal vacatures nam toe met 8.000, terwijl het aantal werklozen me
Hoe leer je nadenken over complexe onderwerpen? Waarom zetten talenten hun krachten niet in? Lees de belangrijkste artikelen uit de internationale media.
Een voetbalclub heeft maar één doel en dat is elke wedstrijd winnen. Hoe kun je dan toch een beleid op lange termijn uitstippelen?
Een goed salaris is gemiddeld gezien nog steeds de belangrijkste driver voor de Nederlandse Beroepsbevolking (NBB) om te kiezen voor een baan: 56 procent g
Ruim de helft van de Nederlandse organisaties (52%) is al ver met het ontplooien van initiatieven op het gebied van blockchain of zelfs de inzet hiervan.
Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is tussen 2003 en 2017 toegenomen met 856.000.
Veel leidinggevenden proberen het maken van moeilijke beslissingen te ontwijken. Dit zijn de meest gebruikte smoesjes.
Opdrachtgevers zijn bereid steeds meer te betalen voor interim professionals. De tariefindicatie die ze bij hun opdrachten meegeven steeg tussen 2016 en 20
De groep die zelfstandig aan de slag gaat verjongt. In 2015 waren er 208.000 mensen in Nederland die voor zichzelf begonnen.
De arbeidsmarkt is in korte tijd zo krap geworden dat je als werkgever heel aantrekkelijk moet zijn om nog de juiste mensen aan te kunnen trekken. "Wie wer
AI is revolutionair maar risicovol, zo krijg je de hoogste roi en andere verhalen uit de internationale media die je niet gemist mocht hebben.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl