Het optimisme over de arbeidsmarkt onder Nederlandse werkgevers houdt aan en neemt in het vierde kwartaal van 2017 opnieuw verder toe. Het werkgelegenheidscijfer komt, net als in het derde kwartaal, uit op +6%. In de energiesector is het werkgelegenheidscijfer zelfs +20%.
Zou een transfersysteem zoals in het voetbal kunnen werken voor financials? Een discussie tussen Piet-Jan Boringa en Arthur Torn van Alterim.
Met het toenemende aantal hoogopgeleide jongeren is de laatste jaren ook het aandeel hoogopgeleide werkenden in de gehele beroepsbevolking toegenomen. Zo w
Slechts 53% van de Nederlanders vindt dat zijn inspanningen op het werk voldoende worden beloond, zo blijkt uit een onderzoek van recruitmentbureau Robert
De werkdruk voor de salarisadministrateur is afgelopen jaar fors gestegen. Twee derde van alle professionals heeft te maken met méér werk dan in 2016, drie
Het Nederlandse bedrijfsleven heeft steeds meer moeite met het vinden van geschikte arbeidskrachten. Dat blijkt uit onderzoek van het CBS, de Kamer van Koophandel, EIB, MKB-Nederland en VNO-NCW.
Het aantal banen is in het tweede kwartaal van het jaar opnieuw toegenomen. Op jaarbasis is de banengroei de grootste sinds 2008, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Ook het aantal vacatures nam in de afgelopen periode sterk toe.
Ruim 1,3 miljoen parttimers en mensen zonder werk wilden in het tweede kwartaal méér uren werken. Dat zijn er 209.000 minder dan een jaar eerder. Het zogenoemde onbenut arbeidspotentieel daalt al sinds 2014, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Wederom laten vrijwel alle sectoren in het MKB een positieve ontwikkeling zien in werkgelegenheid. De MKB Banenmonitor heeft in het tweede kwartaal van 2017 een gemiddelde groei in het MKB van 3,7 procent waargenomen ten opzichte van het voorgaande jaar en daarmee blijft het MKB zich als banenmotor manifesteren.
Nederlandse medewerkers ontvangen liever een schouderklopje van hun baas (38%) dan een auto van de zaak (11%) als het gaat om beloningen. Toch staat een goed basissalaris met stip bovenaan als meest belangrijke beloning voor de medewerkers.
Robert Half deed onderzoek naar de talentbehoefte in finance wereldwijd. Daaruit blijkt dat bijna negen op de tien (89%) bedrijven aangeven meer moeite te hebben met het vinden van de juiste mensen voor hun finance teams.
De arbeidsmarkt is de laatste jaren flink aangetrokken. Het aantal banen en de hoeveelheid gewerkte uren liggen beide nu hoger dan voor de crisis.
Vakbond CNV vreest voor banenverlies bij Eneco als gemeenten besluiten hun aandelen in het energiebedrijf in de verkoop te zetten.
Het blijft toch echt altijd heerlijk, die vrije weken in de zomer. Lekker alle tijd om weer tijd met je gezin door te brengen, om tot rust te komen, om afs
Wilt u uw kennis efficiënt op een hoger niveau brengen? Heeft u behoefte aan praktijkgerichte cursussen maar ontbreekt het u aan tijd? Volg dan onbeperkt online cursussen uit het geaccrediteerde, actuele en praktijkgerichte e-learning aanbod van Alex van Groningen.
In de afgelopen 12 maanden hebben we in Nederland maar liefst 2.104.678 unieke vacatures online gepost. Gemiddeld iets meer dan 500.000 per kwartaal.
De werkloosheid bij mensen met een niet-westerse achtergrond is in 2016 verder gedaald. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) kwam de werkloosheid in die groep vorig jaar uit op 13,2 procent, tegen 16,5 procent in 2014.
Experts uit de financiële sector geloven dat tussen twee en zes miljoen banen verloren zullen gaan in de bankensector de komende tien jaar.
De grootste tijdsverspilling van professionals is nog altijd e-mail. Bijna iedereen kan hier nog winst in behalen. De volgende vijf tips besparen u al snel uren op maandbasis en mogelijk nog veel meer.
Elke bedrijf dat groeit krijgt te maken met meer complexiteit, die het ondernemerschap belemmert. Springest vond een oplossing in 'holacracy'.
De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat de economie belemmerd wordt. Bedrijven kunnen namelijk niet genoeg gekwalificeerd personeel vinden.
Bedrijven die hun kantoor zo inrichten dat voor elke taak een passende, flexibele werkplek beschikbaar is, kunnen er niet vanuit gaan dat hun werknemers da
Bedrijven die hun kantoren zo inrichten dat voor elke taak een passende werkplek beschikbaar is, kunnen er niet vanuit gaan dat werknemers daardoor beter gaan presteren, geestelijk gezonder worden of meer bevlogen worden in hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van de Rotterdam School of Management.
De vraag naar topfinancials met een (Post)master achtergrond, zoals RA's en RC's, steeg in de eerste zes maanden van 2017 met meer dan 55% tegenover dezelf
Als de finance professional niet snel in beweging komt, ligt disruptie op de loer. Robotics en data analytics winnen snel terrein. Dat is de conclusie die kan worden getrokken uit de resultaten van het onderzoek 'invloed technologie op de financiële functie' van de VU Register Controllers opleiding en de NBA accountants in business dat in mei werd gepresenteerd.
Hoe moet u omgaan met dieperliggende belangen, irrationele overwegingen en onzichtbare krachtenvelden? Ontdek tijdens het FM Club Forum op 19 september nieuwe inzichten en leer om te gaan met de feiten die niet op papier staan.
De kosten van de inhuur van extern personeel bij de overheid zijn in twee jaar tijd met bijna 20 procent toegenomen. Het ministerie van Financiën geeft het
De lonen in Nederland zijn in 2017 gemiddeld met 2,5 procent gestegen. Doordat de inflatie ook is toegenomen, blijft de loongroei in reële termen steken op
Op 11 oktober tijdens FM Dag 2017 wordt de CFO bij het Familiebedrijf Award uitgereikt. Wie zal Ferry Muller (CFO Vebego International), de winnaar van vorig jaar, opvolgen?
Bedrijven doen zichzelf tekort in de zoektocht naar finance professionals. Die professional moet tegenwoordig onder andere kennis hebben van IT, complexe data kunnen analyseren en ook nog eens visie en ondernemerschap tonen. Het valt echter op dat werkgevers hier nauwelijks naar vragen in vacatures.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl