Human Capital & Skills

22 juni 2017

Accounting & Verslaggeving

Geen accountantskantoren in top 10 favoriete werkgevers finance professionals

Onder 645 ondervraagde hoog opgeleide finance professionals is de Rabobank de Meest Favoriete werkgever van 2016, gevolgd door Shell en ING.

22 juni 2017

Human Capital & Skills

Krappe arbeidsmarkt dicteert beleidsagenda HR

Werkgevers verwachten komend jaar beduidend meer moeite te hebben om medewerkers aan boord te krijgen en te houden. Het belangrijkste HR thema van 2017 is 'Duurzame inzetbaarheid', direct gevolgd door 'het versterken van de arbeidsmarktcommunicatie'.

19 juni 2017

Accounting & Verslaggeving

‘Nieuwe PE-stelsel accountants mag niet vrijblijvend zijn’

Het nieuwe PE-stelsel van accountants mag niet vrijblijvend mag zijn. Als een goede naleving van het nieuwe PE-stelsel niet kan worden gewaarborgd of afged

19 juni 2017

Human Capital & Skills

Talentmanagement volgens twee derde medewerkers niet gericht op iedereen

Hoewel de meeste bestuurders en HR-managers zeggen het talentmanagementbeleid te richten op iedereen in de organisatie, ervaren lang niet alle medewerkers dit in de praktijk. Slechts 31 procent heeft het gevoel dat talentmanagement binnen de organisatie op hen gericht is.

19 juni 2017

Human Capital & Skills

Helft EU-professionals bij beursgenoteerde bedrijven verlaat VK voor Brexit

Meer dan de helft van de hoogopgeleide werknemers (EU) van FTSE 250-bedrijven of bedrijven met een omzet van meer dan 50 miljoen pond, zal waarschijnlijk het Verenigd Koninkrijk verlaten nog vóór het land de EU verlaat in maart 2019.

16 juni 2017

Human Capital & Skills

Oudere ondernemer peinst er niet over om te stoppen

Ondernemers zijn zeer gedreven en leggen het bijltje er nog lang niet bij neer. De ambitieuze zelfstandige ziet zichzelf nog lang doorwerken: slechts 5 procent denkt voor zijn 60e te stoppen. Bijna vier op de tien (39%) verwachten zelfs na hun 68e nog werkzaam te zijn.

09 juni 2017

Human Capital & Skills

‘Arbeidsmarkttrends in Finance’: uniek seminar voor recruiters

Financials aantrekken was al niet makkelijk, maar in de huidige arbeidsmarkt wordt dat alleen maar lastiger. Schaarste neemt toe, wervingstechnieken veranderen, talent is steeds lastiger te verleiden en de arbeidsmarktconcurrentie neemt toe.

08 juni 2017

Human Capital & Skills

Zo regel jij meer opleidingsbudget

Financials die flink willen investeren in hun ontwikkeling, kunnen beter niet kiezen voor een klein bedrijf. Wil je toch mogelijkheden creëren? Lees deze tips.

08 juni 2017

Human Capital & Skills

Zo regel jij meer opleidingsbudget

Financials die flink willen investeren in hun ontwikkeling, kunnen beter niet kiezen voor een klein bedrijf. Wil je toch mogelijkheden creëren? Lees deze tips.

31 mei 2017

Human Capital & Skills

Hoe je een succes maakt van een externe bestuurder binnen een familiebedrijf

We zien dat binnen familiebedrijven steeds vaker een bestuurswissel plaatsvindt, waarbij een externe bestuurder wordt geworven. Dit komt omdat de economie aantrekt en er weinig potentiële opvolgers binnen familiebedrijven zijn. Het gevolg? Een bestuurslaag die bestaat uit familie en niet-familie. De familie komt hierdoor vaak op meer afstand van het bedrijf. En dat is een uitdaging voor iedereen binnen het bedrijf op het gebied van strategie, beleid en cultuur.

31 mei 2017

Human Capital & Skills

Hoe je een succes maakt van een externe bestuurder binnen een familiebedrijf

We zien dat binnen familiebedrijven steeds vaker een bestuurswissel plaatsvindt, waarbij een externe bestuurder wordt geworven. Dit komt omdat de economie aantrekt en er weinig potentiële opvolgers binnen familiebedrijven zijn. Het gevolg? Een bestuurslaag die bestaat uit familie en niet-familie. De familie komt hierdoor vaak op meer afstand van het bedrijf. En dat is een uitdaging voor iedereen binnen het bedrijf op het gebied van strategie, beleid en cultuur.

31 mei 2017

Human Capital & Skills

Meer mensen in de bijstand

Het aantal bijstandsgerechtigden is in het eerste kwartaal gestegen tot 474.000. Dat zijn er 15.000 meer dan een jaar eerder.

30 mei 2017

Accounting & Verslaggeving

Waarom financial control een slimme tweede stap is

Nadenkend over hun carrièrepad zien jonge financials de functie van financial controller nogal eens over het hoofd. Toch blijkt deze rol in de praktijk vaa

29 mei 2017

Business Control

Hoe ontwikkelen topbedrijven als KPN en DSM financieel talent?

Talentmanagement staat bij veel finance-afdelingen hoog op de agenda. Begrijpelijk, want de financiële functie moet in veel bedrijven worden omgevormd om toekomstbestendig te worden. Het ontwikkelen en aantrekken van talentvol personeel is een belangrijke schakel om die transitie mogelijk te maken. Financieel Management spreekt talentmanagers van grote corporates en vraagt ze de geheimen van hun talentenprogramma te delen. Hoe geven zij vorm aan de finance-afdeling van de toekomst?

29 mei 2017

Human Capital & Skills

Vaker vaste baan voor hoogopgeleide flexwerker

Een hoogopgeleide flexwerker krijgt na enkele jaren vaker een vaste baan dan een lager opgeleide tijdelijke werknemer.

23 mei 2017

Accounting & Verslaggeving

Vacatures in accountancy moeilijk te vervullen

In de financiële sector zijn voor enkele functies op hbo- en wo-niveau vacatures moeilijk vervulbaar, met name in accountancy. Ook vacatures voor hypotheek

18 mei 2017

Accounting & Verslaggeving

4 nieuwe reguleringen voor banken – welke kennis en competenties nodig?

In de financiële sector verandert regelgeving over toezicht voortdurend. Regels voor kredietverstrekking, voor financiële verslaglegging en voor de boekhouding van de banken zelf - een golf van nieuwe regels en standaarden overspoelt de bancaire wereld.

18 mei 2017

Accounting & Verslaggeving

4 nieuwe reguleringen voor banken – welke kennis en competenties nodig?

In de financiële sector verandert regelgeving over toezicht voortdurend. Regels voor kredietverstrekking, voor financiële verslaglegging en voor de boekhouding van de banken zelf - een golf van nieuwe regels en standaarden overspoelt de bancaire wereld.

17 mei 2017

Human Capital & Skills

Hoogopgeleiden positiever over effect flexibilisering op werkgelegenheid

De helft van de HBO- en universitairgeschoolden in Nederland vindt de toename in het aantal flexwerkers een zzp'ers goed voor de werkgelegenheid. Hiermee is deze groep positiever over flexibilisering dan mensen met een MBO-opleiding of een VMBO-opleiding.

17 mei 2017

Human Capital & Skills

Werknemers stellen meer eisen door groeiend vertrouwen

Salaris is zeker niet het enige aspect waar werknemers hun verwachtingen naar boven hebben bijgesteld. Ontwikkelingsmogelijkheden en verbreding van hun takenpakket blijken minstens zo belangrijk gevonden te worden.

16 mei 2017

Human Capital & Skills

Toptalent switcht voor meer betekenis

Toptalent wordt graag uitgedaagd en doet het liefst betekenisvol werk.

11 mei 2017

Human Capital & Skills

Meeste medewerkers willen helemaal niet jobhoppen

Anders dan veel werkgevers denken, zijn Nederlandse werknemers vrij 'honkvast'. Bijna driekwart wil helemaal niet jobhoppen: zij werken liever hun hele lev

10 mei 2017

Accounting & Verslaggeving

5 finance gebieden met grootste schaarste aan kandidaten

Ruim 8 op de 10 Nederlandse bedrijven heeft moeite met het vinden van goede financiële professionals, meldt Robert Half.

10 mei 2017

Human Capital & Skills

Groter aandeel flexwerkers en zzp’ers

De Nederlandse arbeidsmarkt is in 2016 in veel opzichten de economische crisis te boven gekomen.

09 mei 2017

Human Capital & Skills

Werknemers maken zich minder zorgen om baanbehoud

Steeds minder werknemers maken zich zorgen over het behoud van hun baan. In 2016 was 24 procent van de 15- tot 65-jarigen in loondienst hier bezorgd over. Vóór de economische crisis, in 2007, maakte nog 16 procent van de werknemers zich zorgen.

07 mei 2017

Human Capital & Skills

Talentontwikkeling: “Laat je als aanstormend finance talent niet als klopgeit gebruiken”

Financieel Management spreekt talentmanagers van grote corporates en vraagt ze de geheimen van hun talentenprogramma te delen. Hoe geven zij vorm aan de finance-afdeling van de toekomst?

04 mei 2017

Finance & IT

Kunstmatige intelligentie: De FrankensteinFactor in IT

Verkenningsinstituut voor Nieuwe Technologie (VINT) van IT-dienstverlener Sogeti lanceert een nieuw rapport in de reeks over kunstmatige intelligentie (Artificial Intelligence). Ditmaal staat het thema angst voor AI centraal.

03 mei 2017

Human Capital & Skills

Ambitie om CFO te worden? Zet deze 6 stappen voor je dertigste

Het is de droom van veel jonge finance professionals: CFO worden. En dan het liefst al vroeg in je carrière. Het is daarvoor wel belangrijk om de juiste keuzes te maken.

03 mei 2017

Human Capital & Skills

Ruim een op vijf werknemers in Nederland flexibel of tijdelijk arbeidscontract

Binnen de Europese Unie scoort Nederland relatief hoog op het aantal flexkrachten. Toch komt ons land bij lange na niet in de buurt van het aandeel flexkrachten dat in Polen aan de slag is.

01 mei 2017

Human Capital & Skills

Arbeidsongeschiktheid komt vaker voor bij flexwerkers

Werknemers met een vaste baan zijn beduidend minder vaak arbeidsongeschikt dan flexwerkers. Flexwerkers maken opvallend vaak gebruik van een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Geen accountantskantoren in top 10 favoriete werkgevers finance professionals

Krappe arbeidsmarkt dicteert beleidsagenda HR

‘Nieuwe PE-stelsel accountants mag niet vrijblijvend zijn’

Talentmanagement volgens twee derde medewerkers niet gericht op iedereen

Helft EU-professionals bij beursgenoteerde bedrijven verlaat VK voor Brexit

Oudere ondernemer peinst er niet over om te stoppen

‘Arbeidsmarkttrends in Finance’: uniek seminar voor recruiters

Zo regel jij meer opleidingsbudget

Zo regel jij meer opleidingsbudget

Hoe je een succes maakt van een externe bestuurder binnen een familiebedrijf

Hoe je een succes maakt van een externe bestuurder binnen een familiebedrijf

Meer mensen in de bijstand

Waarom financial control een slimme tweede stap is

Hoe ontwikkelen topbedrijven als KPN en DSM financieel talent?

Vaker vaste baan voor hoogopgeleide flexwerker

Vacatures in accountancy moeilijk te vervullen

4 nieuwe reguleringen voor banken – welke kennis en competenties nodig?

4 nieuwe reguleringen voor banken – welke kennis en competenties nodig?

Hoogopgeleiden positiever over effect flexibilisering op werkgelegenheid

Werknemers stellen meer eisen door groeiend vertrouwen

Toptalent switcht voor meer betekenis

Meeste medewerkers willen helemaal niet jobhoppen

5 finance gebieden met grootste schaarste aan kandidaten

Groter aandeel flexwerkers en zzp’ers

Werknemers maken zich minder zorgen om baanbehoud

Talentontwikkeling: “Laat je als aanstormend finance talent niet als klopgeit gebruiken”

Kunstmatige intelligentie: De FrankensteinFactor in IT

Ambitie om CFO te worden? Zet deze 6 stappen voor je dertigste

Ruim een op vijf werknemers in Nederland flexibel of tijdelijk arbeidscontract

Arbeidsongeschiktheid komt vaker voor bij flexwerkers

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Van onze partners

Vacatures

Markt Update

Personalia

Whitepapers

Vragen over adverteren?