De arbeidsmarktkansen voor hbo- en wo-financials zijn in 2017 en 2018 sterk verbeterd. Per actief werkzoekende zijn er nu twee vacatures.
Zes maanden voor de brexit zijn pas 630 banen door de financiële sector vanuit Londen verhuisd naar het Europese vasteland.
Ook voor financials zijn onderhandelingsskills essentieel. Dat bleek uit de hoge opkomst bij FM Club Onderhandelen.
De aanpassingplannen voor de WWZ en alle maatregelen op het gebied van arbeid voor komend jaar op een rij.
In alle sectoren zijn werkgevers optimistisch over de werkgelegenheidsverwachting.
Snel nog een mailtje in de avond of een belletje in het weekend. Onschuldig? 1 op 3 leiders verwacht dit van medewerkers.
Energiebedrijf Eneco verwacht dit jaar een fors lager resultaat te behalen in vergelijking met een jaar eerder.
De Nederlander Marijn Dekkers heeft een topfunctie bij ThyssenKrupp afgewezen.
Nederlandse banken willen bij het vaststellen van beloningen voor topbestuurders meer luisteren naar de verschillende stakeholders.
Freelancers verdienen dit jaar een stuk meer dan eerder. Gemiddeld gaat het om een stijging van 7 procent.
Leiders maken zich druk om de voor de hand liggende zaken, maar vergeten deze veel voorkomende 'blind spots'.
Onderzoek toont aan dat maar weinig organisaties een goede leercultuur hebben. Hoe kunt u de leercultuur binnen uw team of organisatie verbeteren?
Onderzoek toont aan dat maar weinig organisatie een goede leercultuur hebben. Hoe kunt u de leercultuur binnen uw team of organisatie verbeteren?
De aanhoudende verbetering op de arbeidsmarkt betekent dat de werkloosheid in alle provincies in gestaag tempo daalt.
Veel werkgevers stoppen in de zomer met werven. Dom. Het aanbod aan kandidaten blijft namelijk nagenoeg gelijk.
Wat maakt een werkgever aantrekkelijk? Vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, aldus het overgrote deel van de medewerkers (70%).
Hoe zorg je ervoor dat je team haar creativiteit kan ontwikkelen? Uit onderzoek blijkt dat mindfulness een positieve impact heeft op de creatieve output.
Het dreigende tekort aan arbeidskrachten met de juiste vaardigheden kan op termijn tot sterk stijgende loonkosten leiden.
Banken en verzekeraars maken verkeerd gebruik van de uitzonderingen op het bonusplafond van 20 procent van het salaris. Zij geven bepaalde medewerkers een
Als professional vervul je een functie waarbij je meerdere petten op je bureau hebt liggen. Elke pet is een rol die ander gedrag en bijhorende communicatie vereist. Hoe werkt dat precies?
Uit recent onderzoek blijkt dat hoewel zzp'ers minder dan werknemers verdienen, zij gelukkiger zouden zijn dan werknemers in loondienst.
Ruim 55 procent van de werkende Nederlanders denkt dat hun werkgevers liever niet investeren in de scholing van het personeel, omdat ze bang zijn dat het p
1 op de 4 werkgevers heeft moeite geschikte kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Deze drie vacatures zijn extreem lastig te vullen.
Aegon heeft met vakbonden FNV, De Unie en CNV een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Daarin zijn specifiek afspraken gemaakt over een gelijke beloning vo
Iedereen die in een financiële functie werkzaam is weet dat de discussie over de financial als businesspartner niet nieuw is. Maar nu steeds meer transactioneel werk verdwijnt door technologie is hij urgenter dan ooit.
De werkloosheid in de eurozone is in mei stabiel gebleven op 8,4 procent vergeleken met april.
Internationale wo-alumni met een Nijmeegse opleiding richtten binnen zeven jaar na afstuderen relatief de meeste bedrijven op in Nederland.
Assistent-accountants, AA-accountants en registeraccountants, fiscalisten maar ook inkopers zijn moeilijk te vinden.
Ondanks de krimp in de financiële sector, is er een tekort aan financieel specialisten. Dat blijkt uit een rapport over de banenmarkt van het UWV.
Het beeld dat grote werkgevers en pensioenfondsbestuurders in Nederland hebben van een Europees pensioenfonds is veelal gestoeld op onjuiste vooroordelen. Daardoor nemen zij een Europees pensioenfonds vaak niet mee in de zoektocht naar een toekomstbestendige pensioenregeling.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl