Op dinsdag 17 december zijn vijf partijen (VVD, PvdA, D66, Christen Unie en SGP) het op grote lijnen eens geworden over de nieuwe maximale fiscale pensioenopbouw vanaf 1 januari 2015.
De cloud is de toekomst. Het werken in de "Cloud" zal steeds meer en meer gebeuren, maar hoe gaat een organisatie hier goed mee om? Hiervoor is er een Cloud Security Framework gemaakt met een aantal stappen. Hier onder worden de belangrijke stappen uit het framework behandeld. Het framework is zo opgezet dat elke organisatie een eigen invulling hier aan kan geven.
De Raad van Commissarissen van Batenburg Techniek N.V. maakt bekend dat Eric Driebeek RC (54 jaar) per 2 januari 2014 zal aantreden als nieuwe CFO.
De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is de eerste twee weken van december aanzienlijk gedaald van 110% naar 108%. Met deze dekkingsgraad voldoen pensioenfondsen gemiddeld gezien aan de minimaal vereiste dekkingsgraad van 104,3%.
In de rubriek 'Social Capital' spreken we CFO's die buiten hun werk maatschappelijke idealen nastreven. Deze keer spreken we met Jouke van der Veer (voormalig CFO Albron, Lely) over zijn nieuwste project; een fietstocht van ruim 2.000 kilometer door Thailand en Laos. De opbrengst van deze sponsortocht gaat naar Stichting International Justice Mission Nederland.
Als regelmatige bezoeker van deze site valt me de laatste weken op hoeveel aandacht wordt besteed aan de nieuwe opleiding tot Certified Business Controller. Bijna alle direct betrokkenen bij de opleiding hebben met een verhaal op de site gestaan waardoor deze opleiding en de functie van business controller voortdurend de aandacht trok.
Bankzaken zijn ingewikkeld en vaak heel ondoorzichtig. Dat geldt niet alleen voor persoonlijke zaken zoals hypotheken, maar nog veel meer voor bedrijfsfinancieringen. Weet u precies wat u voor uw krediet betaalt? Waarschijnlijk niet, want dan zou u een uitzondering zijn. De kans is groot dat u aanzienlijk meer betaalt dan u denkt. En, belangrijker, aanzienlijk meer dan redelijk en billijk is.
Op dinsdag 17 december 2013 presenteert Alex van Groningen met veel trots de jubileum editie van CFO Magazine als bijsluiter in Het Financieele Dagblad. Deze unieke bijlage biedt u een economische update met o.a. Jeroen Dijsselbloem, vele nieuwe strategische inzichten van top CFO's en tips & tricks voor het verbeteren van uw performance. U kunt de bijlage nu al online lezen.
Uit het trendonderzoek 2013, dat door Finext samen met André de Waal is uitgevoerd, blijkt dat de interne klant, de CFO en de financieel medewerkers ook in 2013 de ontwikkeling van de financials een belangrijk speerpunt vinden. Het belang dat eraan wordt gehecht is al tien jaar onveranderd groot, terwijl het cijfer dat men de eigen organisatie geeft voor het welslagen hiervan nog steeds laag is.
Met een nieuwe locatie en een groter opgezet feest waren de M&A Awards 2013 dit jaar een compleet andere beleving. Wat bleef, is dat iedereen van statuur die zich met M&A en Private Equity bezighoudt, aanwezig is. De sfeer was uitstekend, het feest ging lang door en ook in de awards-uitreiking een aantal hoogtepunten: D.E Masterblenders is de beste deal, Bastiaan Vaandrager de beste M&A advisor en Arne Grimme is de beste M&A advocaat.
Een financiering van 230 miljoen euro loskrijgen, dat kan niet iedere onderwijsinstelling zeggen. Ton Ruhe kreeg dat in zijn laatste jaar als Financieel Directeur van de VU voor elkaar. 'Bij mijn afscheid een paar maanden geleden was de signing rond, een heel mooi moment.'
Nederland is zich druk aan het voorbereiden op de aankomende feestdagen. Wie zien weliswaar een heel beperkt aantal zonuren, de filedruk neemt toe op de Nederlandse wegen en een zware Sintstorm teisterde ons land. Maar de Nederlandse economie in rustiger vaarwater te zijn aangekomen. Consumenten zien hun financiële toekomst een stuk positiever tegemoet en de werkloosheid blijft langzaam maar gestaag dalen. Een ander positief signaal komt uit de conjunctuurgevoelige uitzendbranche. Ook hier lijkt het herstel te hebben ingezet. Welke effecten zien we deze maand op het Dashboard van de BV Nederland?
Social media wordt tegenwoordig bijna overal voor ingezet. Financiële dienstverleners moeten daarom een klantplatform opzetten waarin ze sociale netwerken opnemen, zodat ze 24/7 met klanten kunnen communiceren.
Nederlandse werknemers kunnen in 2014 een gemiddelde salarisstijging van 2,3 procent verwachten. Deze jaarlijkse salarisstijging in Nederland behoort hiermee tot de twaalf laagste ter wereld. Wereldwijd is de verwachte stijging gemiddeld 5,2 procent, ruim twee keer zoveel als het Nederlandse gemiddelde.
De productiviteit van medewerkers is een grote zorg voor HR-managers. Zo geeft meer dan een derde (37%) van de ondervraagde HR-managers aan dat medewerkers moeite hebben het stijgende aantal e-mails per dag te verwerken. Ook is een deel van de vergaderingen niet productief, zegt 83% van de HR-managers, en daarmee een verspilling van waardevolle tijd.
Het imago van verzekeraars is vorig jaar stabiel gebleven ondanks premiestijgingen onder meer als gevolg van de forse verhoging van de assurantiebelasting. De negatieve invloed die hogere premies doorgaans op de reputatie hebben, werd goeddeels gecompenseerd door een positiever oordeel van klanten over de klantvriendelijkheid en claimafhandeling.
Nederland is er in geslaagd haar ambitie om in 2023 16 procent duurzame energie op te wekken al met ongeveer 4,5 procent te realiseren. Voor de resterende 11,5 procent zijn er plannen om aan deze nationale en internationale doelstellingen te gaan voldoen.
Rabobank gaat haar zakenbank Rabo International omgooien. Dat meldt Het Financieele Dagblad op basis van een interne adviesaanvraag. Dit heeft onder andere gevolgen voor de M&A-afdeling Food & Agri onder leiding van Jacqueline Pieters (Global) en Willem Boezen (Europe).
Personeel is bij veel bedrijven de grootste kostenpost. Manieren waarop werkgevers deze kosten proberen te beperken, zijn onder andere loonmatigingen, het snijden in secundaire arbeidsvoorwaarden of hetzelfde werk met minder personeel willen doen. Vaak wordt het beperken van het personeelsverloop en het gemotiveerd houden van mensen echter vergeten, terwijl hier veel winst valt te behalen.
Ondernemers die niet volledig recht op aftrek van btw hebben en die nieuw onroerend goed in gebruik nemen, hebben na 1 januari 2014 niet meer te maken met de integratieheffing. De integratieheffing komt er op neer dat deze ondernemer uiteindelijk over de volledige bouwkosten btw is verschuldigd, ook al zijn bepaalde kosten zonder btw ingekocht.
"Uw gedrag is goud waard." "Data zijn de nieuwe olie." Er wordt in de IT-industrie al jaren over gepraat, maar sinds kort lijken ook de brede media het onderwerp te hebben ontdekt: Big Data.
Budgetten voor finance afdelingen nemen af, terwijl vragen uit de business snel toenemen en complexer worden. Kortom, de tijd die financials aan hun basisprocessen, zoals afsluiting, kunnen besteden neemt af. De oplossing? Het implementeren van fast close. Dit levert niet alleen tijdswinst op, maar ook een enorme kostenbesparing. Volgens André Salomons van Financial suite® kan dat makkelijk oplopen tot 65.000 euro per dochteronderneming.
Nederlandse bedrijven belemmeren de productiviteit van medewerkers doordat ze niet voorzien in de optimale technologie op de werkvloer. Dit blijkt uit het rapport 'Digital Collaboration: delivering innovation, productivity and happiness' van Deloitte, in opdracht van Google.
"Er verandert veel in de accountancy", constateert deelnemer Gisbert van Gennep, partner van Baat accountants & advies. Volgens hem vergt dat veel van de manier waarop leiding wordt gegeven binnen een bedrijf en is inspirerend leidinggeven in deze tijd van groot belang. De training Effectief Leiderschap voor financieel managers van Alex van Groningen bood Van Gennep de tools om zijn leiderschap te verdiepen.
De Nederlandse economie heeft een turbulent jaar achter de rug vol faillissementen en besparingen. Volgens Nobel wordt 2014 echter een jaar waarin bedrijven de negativiteit van zich zullen afgooien en gaan investeren in verandering.
Het testen van ICT in de bouwfase wordt niet op waarde geschat. IT-leveranciers zetten het niet op de offerte uit angst zichzelf uit de markt te prijzen en bedrijven zien het als een onnodige hoge kostenpost. Het gevolg is dat het product niet aansluit op de wens van de gebruiker, wat resulteert in een gigantische kostenoverschrijding aan herstelwerkzaamheden.
Het aantal faillissementen in het Nederlandse bedrijfsleven bereikt in 2013 naar verwachting een piek op 9.400 (+9%). Volgend jaar daalt het aantal faillissementen naar verwachting licht (tot 9.000). Uitgedrukt in een percentage van het aantal bedrijven is het faillissementsniveau nog steeds vergelijkbaar met 2009.
Een derde van de Nederlandse familiebedrijven vindt het een goed moment om de zaak te verkopen. Dat schrijft het FD op basis van een rapport dat het ING Economisch Bureau, de universiteit Nyenrode en FBNed vandaag publiceren.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl