Experts uit de financiële sector geloven dat tussen twee en zes miljoen banen verloren zullen gaan in de bankensector de komende tien jaar.
De grootste tijdsverspilling van professionals is nog altijd e-mail. Bijna iedereen kan hier nog winst in behalen. De volgende vijf tips besparen u al snel uren op maandbasis en mogelijk nog veel meer.
Elke bedrijf dat groeit krijgt te maken met meer complexiteit, die het ondernemerschap belemmert. Springest vond een oplossing in 'holacracy'.
De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat de economie belemmerd wordt. Bedrijven kunnen namelijk niet genoeg gekwalificeerd personeel vinden.
Bedrijven die hun kantoor zo inrichten dat voor elke taak een passende, flexibele werkplek beschikbaar is, kunnen er niet vanuit gaan dat hun werknemers da
Bedrijven die hun kantoren zo inrichten dat voor elke taak een passende werkplek beschikbaar is, kunnen er niet vanuit gaan dat werknemers daardoor beter gaan presteren, geestelijk gezonder worden of meer bevlogen worden in hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van de Rotterdam School of Management.
De vraag naar topfinancials met een (Post)master achtergrond, zoals RA's en RC's, steeg in de eerste zes maanden van 2017 met meer dan 55% tegenover dezelf
Als de finance professional niet snel in beweging komt, ligt disruptie op de loer. Robotics en data analytics winnen snel terrein. Dat is de conclusie die kan worden getrokken uit de resultaten van het onderzoek 'invloed technologie op de financiële functie' van de VU Register Controllers opleiding en de NBA accountants in business dat in mei werd gepresenteerd.
Hoe moet u omgaan met dieperliggende belangen, irrationele overwegingen en onzichtbare krachtenvelden? Ontdek tijdens het FM Club Forum op 19 september nieuwe inzichten en leer om te gaan met de feiten die niet op papier staan.
De kosten van de inhuur van extern personeel bij de overheid zijn in twee jaar tijd met bijna 20 procent toegenomen. Het ministerie van Financiën geeft het
De lonen in Nederland zijn in 2017 gemiddeld met 2,5 procent gestegen. Doordat de inflatie ook is toegenomen, blijft de loongroei in reële termen steken op
Op 11 oktober tijdens FM Dag 2017 wordt de CFO bij het Familiebedrijf Award uitgereikt. Wie zal Ferry Muller (CFO Vebego International), de winnaar van vorig jaar, opvolgen?
Bedrijven doen zichzelf tekort in de zoektocht naar finance professionals. Die professional moet tegenwoordig onder andere kennis hebben van IT, complexe data kunnen analyseren en ook nog eens visie en ondernemerschap tonen. Het valt echter op dat werkgevers hier nauwelijks naar vragen in vacatures.
Nederland staat internationaal in de top vijf als het gaat om de hoogte van salarissen voor universitair opgeleide starters op de arbeidsmarkt. Wel ligt he
De arbeidsmarkt voor hoogopgeleide interim managers is bijzonder goed te noemen. Het aantal interim managers in opdracht is naar een recordhoogte van 79% g
Eén op de vier zelfstandig ondernemers zonder personeel heeft naar eigen zeggen geen pensioenvoorziening getroffen. De meest genoemde reden is dat ze dit n
De roep om hogere lonen klinkt de laatste tijd van verschillende kanten. Het ING Economisch Bureau onderzocht of er werkelijk ruimte is voor extra loongroei.
"Als ZZP'ers en opdrachtgevers het goed afspreken heb je dat gedoe met die DBA en modelovereenkomsten niet nodig. Dat kan op basis van bestaande wetgeving", aldus ZZP-expert Pierre Spaninks.
Er is in Nederland geen sprake van een 'val' of 'uitholling' van de middenklasse. Er is echter een kwetsbaar middensegment dat wél te maken heeft met sociale daling.
Uitdaging, een goed salaris, fijne collega's, maar vooral plezier. Dat zijn de belangrijkste aspecten die millennials zoeken in hun baan, blijkt uit onderzoek van online pensioenuitvoerder BeFrank.
Verandering vinden veel mensen lastig. Volgens illusionist George Parker komt dat omdat we altijd naar het verleden kijken wanneer een nieuw probleem zich voordoet.
Verandering vinden veel mensen lastig. Volgens illusionist George Parker komt dat omdat we altijd naar het verleden kijken wanneer een nieuw probleem zich
In de komende 10 jaar zullen werkpraktijken, organisatiestructuur en kantooromgevingen waarschijnlijk aanzienlijke veranderingen ondergaan.
Het aantal finance vacatures is afgelopen kwartaal opnieuw gestegen. In het tweede kwartaal van 2017 waren er 4 procent meer vacatures voor hoogopgeleide financials (HBO- en WO-niveau) dan in het kwartaal daarvoor. De stijging ten opzichte van een jaar geleden is 20 procent.
Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie blijft groeien. In 2013 hadden 1,1 miljoen mensen een flexibele arbeidsrelatie. In 2016 waren dat er ruim 1,8 miljoen - ruim één op de vijf werkenden.
Driekwart van de Nederlanders wil zelf bepalen hoe hun pensioenregeling eruit ziet. Een kwart heeft behoefte aan een vast pensioenplan vanuit de werkgever.
De overtuiging dat vitale medewerkers van groot belang zijn voor een succesvolle organisatie wint steeds meer terrein in Nederland. Maar wil je hier echt mee aan de slag, dan moet je meestal met meerdere partijen in zee .
De boekhouder is gelijkwaardig aan de financial controller en zelfs de momenteel gewilde business controller, stelt Marinda van Harskamp, auteur van het boek 'Accounting Architecture Model'. Het is gewoon een andere rol waar een ander type persoonlijkheid past, maar het is niet een functie die qua belang en impact onderdoet voor andere financiële rollen. Wel gaat de boekhoudfunctie veranderen de komende jaren. Van Harskamp licht toe waar de kansen en ontwikkelmogelijkheden liggen.
Nederland staat op de derde plaats in een internationaal onderzoek naar het geluk van medewerkers, uitgevoerd door recruitmentbureau Robert Half.
Van iedere euro die door bedrijven in de marktsector verdiend werd, ging vorig jaar 73 cent naar werknemers en zelfstandigen als inkomen. De resterende 27 cent ging als winst naar de bedrijven.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl