34 procent van de Nederlandse werknemers vindt het beoordelings- of functioneringsgesprek een stressvolle aangelegenheid. In 28 procent van de gevallen nemen zwaktes en verbeterpunten namelijk de overhand. Slechts 16 procent van de werknemers zegt dat de focus op talenten en kwaliteiten ligt.
De hype rondom cryptovaluta en blockchain zorgen ervoor dat fintechbedrijven in het middelpunt van de aandacht blijven staan. Hoe deden Nederlandse fintechs het dit jaar? Blijven ze een bedreiging voor de traditionele financiële sector vormen? Wat zijn de effecten van de aanhoudende onzekerheid rondom de Brexit?
ASML moet meer mensen die nu nog via een detacheringsbureau bij de chipmachinebouwer werken, in vaste dienst nemen.
De vraag naar uitzendkrachten is de afgelopen weken opnieuw gegroeid. Dat meldde brancheorganisatie ABU.
Chipmachinemaker ASML gooit zijn beroemde flexmodel op de schop en gaat in Nederland veel meer vaste contracten uitdelen om werknemers beter aan zich te ku
Time management is dood. In deze tijd van information overload is 'the way of the productivity ninja' de enige kans op overleving. Wat zijn de technieken?
Vrouwen verdienen nog steeds minder dan hun mannelijke collega's. Vrouwen onder de 36 jaar verdienen gemiddeld 4% (EURO1.421,-) minder dan hun mannelijke collega´s.
Niet het goud , maar de weg ernaartoe, maakte oud-zwemmer Maarten van der Weijden gelukkig. "Wat mij pakt is een doel stellen en ervoor gaan."
Nederlandse werkgevers zijn van plan om in 2018 de lonen gemiddeld met 2,5 procent te verhogen.
Liefst 78 procent van de zzp'ers is niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Voor ruim de helft van de de zzp'ers is dit een bewuste keuze.
Maar liefst 71 procent van de Nederlandse werkgevers heeft ooit een kandidaat geweigerd omdat er een leugen op het CV stond.
1 op de 3 Nederlanders geeft zijn of haar pensioenfonds een onvoldoende. Gemiddeld scoorden de pensioenfondsen een 6,1, een lichte stijging ten opzichte van afgelopen jaar, toen ze een 5,9 ontvingen.
Moeten bedrijven meer sturen op happiness? En hoe zit het eigenlijk met het geluk van executives zelf?
Hoe laat je de juiste indruk achter in je zoektocht naar een nieuwe uitdaging? Een professionele en verzorgde uitstraling is erg belangrijk. Duh. Heb je je sociale media tijdlijn een beetje schoon? Wat heb je daar aan? Iedereen denkt bij een sollicitatiegesprek (wel) na over wat aan te trekken.
Werknemers jonger dan 30 zijn ondanks flexibele arbeidscontracten zeer positief over hun carrièremogelijkheden en de arbeidsmarkt in het algemeen.
Werkzoekenden in Nederland zijn allesbehalve positief over hun sollicitatie-ervaringen. Bijna 90 procent krijgt niet altijd een reactie op een sollicitatie.
In 2018 zet de banengroei in Nederland door. Het aantal banen komt eind 2018 1,8 procent hoger uit dan begin 2017.
Nederlandse werknemers zijn relatief loyaal aan hun werkgever, dienstverbanden zijn lang. Maar medewerkers blijven uitdagen blijft cruciaal.
Europese CFO's blijven zich zorgen maken over het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel.
Ook onder de nieuwe Europese regels zijn gedetacheerde werknemers uit andere EU-landen nog steeds fors goedkoper dan Nederlandse werknemers.
Nederland heeft nog steeds het op één na beste pensioenstelsel ter wereld. Op een toonaangevende lijst van adviesbureau Mercer is het Nederlandse stelsel dit jaar wederom op plek twee uitgekomen.
Uit een klantenpanel - gehouden onder de CNV bonden in zowel de private als de publieke sector - blijkt dat maar liefst 85 procent van de werkzoekende ouderen leeftijdsdiscriminatie ervaart tijdens het zoeken naar een baan.
De werkloosheid in Nederland bedroeg in september 4,7 procent van de beroepsbevolking, gelijk aan augustus.
Managers blijken een hogere mate van tevredenheid te hebben over het werk en de organisatie dan werknemers.
Page Group - bestaande uit de labels Page Executive, Michael Page en Page Personnel - wil dat de overheid de afgeschafte wet DBA niet met een volgende haastklus vervangt.
Door de schaarste op de arbeidsmarkt naar gekwalificeerde finance professionals wordt hun positie sterker.
De werkgelegenheid in Nederland gaat waarschijnlijk harder vooruit dan eerder gedacht. Uitkeringsinstantie UWV heeft haar prognoses voor de banengroei flink opgeschroefd, na het krachtige economisch herstel dat ons land recent liet zien.
Tijdens FM Dag 2017 is Paul van der Kroft (Lid Raad van Bestuur bij Terberg Group B.V.) uitgeroepen tot winnaar van de CFO bij het Familiebedrijf Award.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl