ABU: toelage van 600 euro per maand is onvoldoende voor flexwerkers.
Aantal vacatures in april daalde een derde, maar daling lijkt te stoppen. Thuiswerken gewild, ook na crisis.
Coronasteun zonder ontslagboete gaat leiden tot ontslaggolf, verwachten advocaten.
Helft wil ook ná corona thuiswerken, hoewel collega's gemist worden.
Nadelen van thuiswerk: 30 procent heeft meer stress, 40 procent werkt langer, en 50 procent beweegt minder.
Sinds de lockdown daalde het aantal vacatures met een kwart. Laatste weken echter enig herstel.
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is in 2019 weer kleiner geworden.
Helft MKB had geen tools voor remote-werken. Acht op tien informeerde personeel niet over IT-beveiliging.
Door coronacrisis minder stageplaatsen, minder stagevergoeding: studie-afronding loopt gevaar.
NOW aangepast voor concerns: dochter mag aanvragen, als moeder winst maakt. De nieuwe voorwaarden.
"Wat wordt het nieuwe normaal?" Ruurd Baane, auteur Het Nieuwe Werken ontrafeld'
UWV verwacht grotere werkloosheid. Rabobank gaat uit van 8 procent.
Kijk naar regulering van banen in plaats van contractduur: Jacques van den Broek, Randstad.
"Toewerken naar een meer toekomst-bestendige onderneming." AWVN-advocaat Astrid Zuidinga geeft advies.
Helft van online onderwijs onder de maat: FNV wil hulp voor werkende ouders die moeten bijspringen.
Gratis webinars volgende maand: Mathijs Bouman met Outlook 2021, en Menno Lanting met Digitale transformatie.
Volgens CNV zetten coronamaatregelen honderdduizenden Nederlandse werknemers klem.
"Toon als leider empathie, geef hoop en motiveer je mensen." Prof. Nick van Dam, Nyenrode Universiteit.
Binnen 2 maanden is 30 procent blut: Nibud roept op tot betalingsregelingen.
Kabinet niet blij met KLM besluit om tijdelijken te ontslaan. NOW-regelingen in EU veel gebruikt.
Brussel wil baanbehoud in EU bekostigen: worden de benadeelden de bevoordeelden?
"De ruimte om zaken echt goed af te ronden." Jose Bokhorst, Managing Director Robert Walters
Vijf verhalen om moed uit te putten, ideeen door te krijgen en de komende week de coronacrisis beter het hoofd te bieden.
"Misschien krijgen we door de corona-crisis wel nieuwe organisatievormen," prof. Ard-Pieter de Man.
Wanneer doorbetalen, wat staan privacyregels toe, welke instructies opvolgen?
Coronacrisis versnelt ontwikkeling online bedrijfsonderwijs met als voordeel maximale kennisoverdracht.
Gebruik de enorme kennis en ervaring van 55+, vul dat aan met technologie, tools en een gericht ontwikkelingsprogramma.
Organisaties mogen personeel geen gedwongen verlof opleggen, ondanks Covid-19 crisis.
Bij een circulaire economie hoort een andere arbeidsmarkt. Waar liggen dan de prioriteiten?
Covid-19: hoe blijf je in control bij iets onvoorspelbaars? Een robuuste strategie heeft dwarsdenkers nodig.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl