"Staat toe om talent te ontplooien." Richard de Hoop, spreker op FM Dag 2020.
Recordaantal werkenden verloor baan in tweede kwartaal
"Kansen zien in plaats van bedreigingen." Roberto Elan, spreker op FM Dag 2020.
Toekomstwens: aangestuurd worden door intelligente machines in de hoop creatiever te kunnen zijn.
Nieuw leerplatform van Microsoft en LinkedIn focust op concrete stappen voor digitale vaardigheden.
Corona geeft slechtere werksfeer voor een op vijf werkenden. Een kwart heeft te maken met pestgedrag.
Meer dan de helft werkt vanuit huis, twee derde doet dat graag, bijna de helft ziet het als blijvertje.
Aantal compliance vacatures bleef in crisis stabiel en nam de afgelopen weken zelfs toe.
Schoolleiders willen doorgaan met distant learning, structurele onderwijsachterstand dreigt.
FNV wil dat thuiswerkers gecompenseerd worden voor de extra kosten daarvan.
Vakantiekracht profiteert van zoektocht naar werknemers. Arbeidsmarkt heeft 2,6 miljard euro nodig.
Elke maand komen er zo'n 35.000 werklozen bij tijdens de coronacrisis.
Coronadaling in vraag naar flexwerkers is groter dan tijdens de de crisis van 2009.
"Hele bedrijfstakken dreigen stil te vallen," Theo Immers, voorzitter NCPSB.
Veilig Verkeer roept op thuis te werken om veiligheid kinderen te waarborgen.
Flexibele arbeidsmarkt moet op de schop om meer vaste banen te creëren, vindt FNV.
"Maak jezelf onmisbaar." Mathijs Helderman, recruitment consultant bij Robert Walters.
Analytisch, intuïtief, pragmatisch of creatief: wat is jouw besluitvormingsstijl?
Wat mag werkgever wel eisen van werknemers rond corona, en wat niet?
Van bijna 3.000 gemelde overtredingen coronaregels bij bedrijven, slechts 30 opgevolgd.
CEO's zijn óf leiders óf managers; 17 procent zit op de verkeerde plek.
Al twee maanden op rij herstel van aantal vacatures, zelfs meer nieuwe vacatures dan vorig jaar.
Thuiswerken blijft, maar moet beter, menselijker en gezonder.
Ook na de vakantie blijft corona de nieuwe werkelijkheid. Acht vragen over afstandhouden beantwoord.
Meeste werknemers ervaren leeftijds-discriminatie, meeste werkgevers vinden zichzelf divers genoeg.
Duitse autobouwers gaan bonussen afhankelijk maken van maatschappelijk belang en duurzame doelen.
Tien procent jonge werkzoekenden solliciteert het liefst via Whatsapp.
Vacaturesite effectiever dan eigen netwerk, maar dat gaat veranderen.
FNV: twee derde arbeidsmigranten krijgt geen zorgpas; veel niet ingeschreven bij gemeente.
Dienend leiderschap creëert meer winst: wat zijn de zeven kenmerken van zo'n leider?
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl