Nederlandse werknemers zijn relatief loyaal aan hun werkgever, dienstverbanden zijn lang. Maar medewerkers blijven uitdagen blijft cruciaal.
Europese CFO's blijven zich zorgen maken over het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel.
Ook onder de nieuwe Europese regels zijn gedetacheerde werknemers uit andere EU-landen nog steeds fors goedkoper dan Nederlandse werknemers.
Nederland heeft nog steeds het op één na beste pensioenstelsel ter wereld. Op een toonaangevende lijst van adviesbureau Mercer is het Nederlandse stelsel dit jaar wederom op plek twee uitgekomen.
Uit een klantenpanel - gehouden onder de CNV bonden in zowel de private als de publieke sector - blijkt dat maar liefst 85 procent van de werkzoekende ouderen leeftijdsdiscriminatie ervaart tijdens het zoeken naar een baan.
De werkloosheid in Nederland bedroeg in september 4,7 procent van de beroepsbevolking, gelijk aan augustus.
Managers blijken een hogere mate van tevredenheid te hebben over het werk en de organisatie dan werknemers.
Page Group - bestaande uit de labels Page Executive, Michael Page en Page Personnel - wil dat de overheid de afgeschafte wet DBA niet met een volgende haastklus vervangt.
Door de schaarste op de arbeidsmarkt naar gekwalificeerde finance professionals wordt hun positie sterker.
De werkgelegenheid in Nederland gaat waarschijnlijk harder vooruit dan eerder gedacht. Uitkeringsinstantie UWV heeft haar prognoses voor de banengroei flink opgeschroefd, na het krachtige economisch herstel dat ons land recent liet zien.
Tijdens FM Dag 2017 is Paul van der Kroft (Lid Raad van Bestuur bij Terberg Group B.V.) uitgeroepen tot winnaar van de CFO bij het Familiebedrijf Award.
Veranderen van binnenuit, transformatief veranderen, duurzaam veranderen. Wat betekenen die termen eigenlijk? Je kunt veranderingen in de eerste plaats zien als creatief proces, maar eerst is een herwaardering van het begrip creativiteit cruciaal als we organisaties anders willen vormgeven.
Het wordt voor werkgevers gemakkelijker om werknemers te ontslaan. Wel kunnen die laatsten eerder aanspraak maken op een ontslagvergoeding en kan die hoger
Bij New Tailor maken diverse pakken voor diverse gelegenheden. Vaak blauw of grijs, maar is dat wel altijd de beste kleur?
Nederlandse werknemers kunnen het over het algemeen beter vinden met hun baas dan werknemers in andere Europese landen.
Bijna de helft van de pas afgestudeerden start een carrière met een hoog zelfvertrouwen, terwijl ruim één derde van de managers aangeeft dat de pas afgestudeerden een gebrek hebben aan soft skills.
Bedrijven die meer geld overhouden door automatisering en robotisering moeten dat geld delen met hun personeel.
Het aantal Nederlanders met twee banen is vorig jaar min of meer constant gebleven op bijna 600.000, oftewel 7 procent van de werkzame beroepsbevolking.
Presenteren is een essentieel onderdeel van je professionaliteit. Het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden en jezelf leren presenteren geeft je zelfvertrouwen en kracht. Én, je kunt daardoor anderen in beweging zetten. Helaas hebben de meeste presentaties niet dit effect. Waar gaat het mis?
Gelukkige professionals presteren beter, zegt 'geluksprofessor' Patrick van Hees. Maar hoe investeer je in het geluk van je werknemers of je eigen geluk? "Ik heb nog nooit een onderzoek gezien dat aantoont dat mensen gelukkig worden van meer dan 40 uur werken per week."
Koen Gonnissen was jarenlang actief als coach van Belgische toptennissers zoals Kim Clijsters. Hij heeft zijn kennis uit de topsport succesvol vertaald naar het bedrijfsleven. In dit artikel geeft hij 9 tips om leiderschap in het digitale tijdperk radicaal te vernieuwen.
De kansen op de arbeidsmarkt van het huidige personeelsbestand zijn van grote invloed op de kosten van reorganisaties. Tijdig inzicht in die kansen op de arbeidsmarkt, kan de kosten drastisch omlaag brengen.
Het aantal werkenden in Nederland groeit opnieuw. 8,6 miljoen mensen in de leeftijd van 15 tot 75 jaar hadden in augustus een baan.
Naast rationele besluitvorming vindt besluitvorming ook plaats op basis van dieperliggende belangen, irrationele overwegingen en onzichtbare krachtenvelden.
De zoektocht naar een nieuwe baan begint doorgaans met het bijwerken van het cv. Maar wat is nu een goed cv en wat zijn de do's en don'ts?
73 procent van de Nederlanders vindt dat werkgevers de negatieve effecten van de Miljoenennota op het nettoloon moeten compenseren.
81 procent van de CFO's staat achter de verdergaande digitalisering van de financiële functie, die niet leidt tot baanverlies.
De arbeidsmarkt in de eurolanden is de afgelopen maanden verder verbeterd. De werkgelegenheid in die landen groeide in het tweede kwartaal in doorsnee met 0,4 procent ten opzichte van de voorgaande drie maanden.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl