CFO's in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) moeten een nieuwe manier aannemen voor het meten van de gezondheid van hun organisatie in het digitale tijdperk. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de Chartered Global Management Accountant (CGMA): The Digital Finance Imperative.
Door digitalisering en robotisering verdwijnen er in de zakelijke en financiële dienstverlening in 2025 veel mbo-banen. Dat blijkt uit het PwC-onderzoek 'Digitalisering en robotisering vragen om employagility'.
Stop de oudedagsvoorziening van de ondernemer en de financiering van de onderneming niet langer binnen één regeling. Alleen bij beëindiging van deze financiële 'spagaat' zal de oudedagsvoorziening van de ondernemer veiliggesteld kunnen worden. Dat stelt de Werkgroep Ondernemerspensioen, bestaande uit onderzoekers van Tilburg University en Maastricht University en medewerkers uit de verzekerings- en belastingadviespraktijk in een rapport voorafgaand aan de visie van de Staatssecretaris van Financiën op het pensioen van de ondernemer dat hij binnenkort aan het parlement zal sturen.
De groei van het aantal vrouwen in kader- en hogere banen stagneert de komende jaren in Europa, hoewel het aantal vrouwen op topposities doorzet. De komende 10 jaar blijft het aantal vrouwen op kader en hogere posities steken rond de 37% van de totale arbeidspopulatie. Dat blijkt uit When Women Thrive, het jaarlijkse onderzoek van Mercer naar arbeidsmarktparticipatie, talentbehoud en promotie onder vrouwen in Europa.
Waar vorig jaar de bonussen van CEO's in Nederland het minst stegen, ziet een jaar later driekwart van de CEO's van de Nederlandse beursgenoteerde bedrijven deze toenemen. Deze stijging staat los van de winstgevendheid van de onderneming, zo blijkt uit het jaarlijkse beloningsonderzoek van Vlerick Business School onder CEO's van 669 beursgenoteerde ondernemingen in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Een opvallende bevinding, volgens onderzoeksleider professor dr. Xavier Baeten.
Bestuursvoorzitters van AEX-fondsen hebben maar een zeer beperkte invloed op de koers. Dat blijkt maandag uit onderzoek van het FD onder de topmannen van de 25 AEX-fondsen.
Volgens de AFM schieten verzekeraars nog tekort bij het aanbieden van de 'pensioenknip'. Dat is de regeling die mensen met een premieregeling bij een verzekeraar de mogelijkheid geeft om hun pensioen niet verplicht in één keer te laten uitkeren.
CEO's zijn in het algemeen weinig tevreden met de prestatie die de CFO en de financiële functie levert. De bestuursvoorzitters zijn van mening dat de CFO onvoldoende toekomstvisie heeft, te weinig bijdraagt aan de strategie van de onderneming en nauwelijks oog heeft voor vernieuwing en talent management binnen de financiële functie. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van KPMG onder ruim vijfhonderd bestuurders van ondernemingen.
Staatssecretaris Klijnsma van SZW past de regels rondom de bijbetalingsplicht van werkgevers bij het overhevelen van een pensioen aan. Dat komt omdat mensen die na 1 januari 2015 van baan zijn gewisseld of in de toekomst van baan wisselen, het pensioen dat ze bij hun oude pensioenuitvoerder hebben opgebouwd, kunnen laten overdragen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe baas.
Ondanks inspanningen om efficiëntie te verhogen spenderen gemiddeld presterende ondernemingen twee keer zo veel tijd aan het verzamelen van gegevens dan aan het analyseren van gegevens.
De participatiewet is er een van etiketten, of wellicht juist het afschaffen ervan. Maar stigmatiserend zijn de bijbehorende etiketten zeker
Rabobank heeft met de aankondiging van haar nieuwe strategie tevens bekend gemaakt 9.000 banen te schrappen de komende twee jaar.
Rozan Dekker treedt per 1 maart 2016 in dienst bij ASR als directeur Group Balance Sheet Management. Zij gaat tevens leiding geven aan het team dat zich bezig houdt met de voorbereiding van de mogelijke beursintroductie van ASR.
De helft van de Nederlandse werknemers zou van baan veranderen als zij elders een beter salaris kunnen krijgen. Bijna zeven op de tien (66%) CFO's zeggen dan ook bezorgd te zijn dat hun topwerknemers binnen de finance- en accountingafdeling het bedrijf zullen verlaten voor een andere uitdaging.
Nederlandse werkgevers blijven optimistisch over de groei van de werkgelegenheid. Met name in de financiële en zakelijke dienstverlening zijn werkgevers optimistisch.
Big data holt de finance-functie niet uit, maar gaat deze wel veranderen. Zo klonk het eensgezind tijdens de rondetafelsessie van over Big Data: The Holy Grail?
De 28 EU-lidstaten zijn nog steeds verdeeld over het nut van de invoering van vrouwenquota voor het bedrijfsleven. Onder meer Nederland en Duitsland vinden dit geen Europese zaak en konden Europese plannen hiervoor afhouden. Maandag stond het punt op de agenda van de bevoegde EU-ministers tijdens hun overleg in Brussel.
Financials hebben het gevoel dat hun werk ertoe doet wanneer zij verschil kunnen maken voor het bedrijf.
Towers Watson deed recent onderzoek naar de beloning van mensen met een salesfunctie onder veertig grote multinationals in de Benelux.
Tijdens een FM Club Masterclass bij Adecco krijgen de aanwezige finance professionals tips om hun business performance te verbeteren middels effectieve planning en forecasting.
De wensen van Nederlandse werknemers sluiten niet helemaal aan bij wat CFO's en financieel directeuren verwachten. Zo denken CFO's en financieel directeuren dat werknemers vooral flexibelere werktijden willen, maar uit onderzoek van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals, blijkt dat werknemers juist extra vrije dagen bovenaan hun verlanglijstje hebben staan.
De toegenomen regeldruk in de financiële sector dreigt zijn doel voorbij te schieten. Dit blijkt uit onderzoek van recruiter Michael Page onder Nederlandse compliance officers.
Ingewikkelde declaratieprocessen hebben een negatieve invloed op het gevoel van werknemers, zo blijkt uit een internationaal onderzoek van Unit4. Veel werknemers geven aan dat ze gemaakte kosten soms zelfs helemaal niet indienen, omdat ze het declaratieproces van hun werkgevers te frustrerend vinden. Gezamenlijk levert dit bedrijven in de onderzochte negen landen maar liefst 14 miljard euro per jaar extra op. Voor Nederland alleen al gaat het om een bedrag van jaarlijks een half miljard euro.
De rol van de finance-afdeling in organisaties is de afgelopen jaren sterk veranderd. Dankzij technologie is er veel meer inzicht beschikbaar gekomen in allerlei financiële data. Daarnaast is samenwerking binnen een finance-afdeling veel efficiënter geworden door een professionele informatievoorziening. De tijd dat de finance-afdeling alleen bezig was met kosten is voorbij. Een moderne afdeling maakt gebruik van de beschikbare operationele data door deze te analyseren en op basis daarvan het management te voorzien van data-driven informatie en adviezen voor de toekomst.
Per 1 januari 2016 start Camiel de Vries (39) als Director Finance & Control. Hij zal de control-functie binnen Hurks verder professionaliseren en optimaliseren.
Hieronder volgen 7 praktische tips om ervoor te zorgen dat je je slim kunt onderscheiden van anderen door aan permanente educatie te doen als je bij een grote organisatie werkt of als je die binnenkort gaat verlaten.
Carrière platform Finance.nl heeft in samenwerking met FD.nl een speciaal pakket ontwikkeld voor bedrijven die een financiële topper zoeken.
Welke doorbraken kunnen vanuit Finance gerealiseerd worden om van een 'Verdraaide Olietanker' te transformeren in een 'Exponentiële Speedboot'?
Nederlanders zijn het afgelopen jaar gestrester op het werk geworden, maar staan minder onder druk dan elders in Europa.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl