De samenwerking tussen finance en commerce is soms beladen, maar in deze turbulente tijden uiterst belangrijk. Dankzij procesautomatisering en nieuwe technologie kan finance meer tijd vrijspelen voor de rol van business partner.
Pensioenfondsen waarschuwden onlangs voor mogelijke kortingen in 2017 als gevolg van de sterke rentedaling in het eerste kwartaal van dit jaar. In werkelijkheid staat de toekomstige dekkingsgraad echter nog sterker onder druk. Als de fondsen in de onlangs ingediende herstelplannen rekening hadden moeten houden met de voorziene daling van de Ultimate Forward Rate (UFR), dan zou bij veel fondsen al in 2016 sprake zijn geweest van kortingen op de pensioenuitkering.
Nederlandse financials verdienen minder dan hun Europese collega's. Dat blijkt uit de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.
Anderhalf jaar geleden heeft de FD Mediagroep besloten heel concreet met 'data als grondstof voor de business' aan de slag te gaan. BI-Manager Matthijs Tetteroo heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze nieuwe capability voor de media-onderneming. Onderdeel van de journey tot dusver was onder meer de uitvoering van een data-experiment in samenwerking met TriFinance: namelijk het ontwikkelen van een proof of concept van een recommendation engine voor FD.nl en andere sites van de FD Mediagroep.
De onzekerheid over de hoogte van toekomstige pensioenuitkeringen zal de komende jaren verder toenemen. Deze stelling is af te leiden uit de jaarlijkse Pensioenbenchmark van werkgeversvereniging AWVN.
Je staat op een podium voor een volle zaal. Je leidt een belangrijk project of een grote afdeling. Je doet werk onder de ogen van de samenleving. Wat is je grootste angst?
Björn Kuipers is zowel supermarkteigenaar als internationaal voetbalscheidsrechter. "Tussen deze twee werelden zijn voornamelijk parallellen te trekken. In beide gevallen gaat het om beslissingen nemen, verantwoordelijkheid pakken en de juiste positie innemen. Eigenlijk is er maar een groot verschil. Dat is de factor tijd. Die is als scheidsrechter veel beperkter", zegt Kuipers die op 6 oktober zal spreken op de FM Dag.
Een arbeidsongeschikte medewerker betekent voor een bedrijf in het MKB het verschil tussen winst en verlies. Dat stelt de meerderheid (55%) van Nederlandse ondernemers en HR-verantwoordelijken in het MKB. Ook heeft ruim de helft van de organisaties te maken gehad met een langdurig arbeidsongeschikte medewerker. Toch worden de risico's van langdurige arbeidsongeschiktheid nog altijd onderschat en schiet de kennis van MKB'ers over de geldende wetgeving tekort.
Het gebruik van Kritische Prestatie Indicatoren (KPI's) door organisaties leidt dikwijls tot blijvende schade. Het middel is vaak erger dan de kwaal. Terwijl KPI's juist een zeer positief effect zouden kunnen hebben.
Millennials zijn niet erg loyaal naar hun werkgevers. Wat kan de HR-afdeling doen om de betrokkenheid met jongere medewerkers te verbeteren en zo toptalent binnen te houden?
Big data is een trend die razendsnel om zich heen grijpt. In deze fase kan een bedrijf zich er nog mee onderscheiden, maar invoering blijkt geen gemakkelijke klus. Een aantal financiële vertegenwoordigers van bedrijven legden woensdag 30 maart tijdens de Big Data Day in het Bussumse Spant! uit hoe zij over het belang van big data dachten.
Het merendeel van de Nederlandse bedrijven kent een vorm van variabele beloning, het is echter een bescheiden deel van de totale beloning van werknemers. Voor de laagstbetaalden beslaat het variabele beloningsdeel gemiddeld 2 procent, voor de hoogst betaalden 30 procent.
De Belastingdienst meldt dat de nieuwe loonbelastingtabellen voor april tot en met december 2016 zijn gepubliceerd.
Per 1 mei 2016 gaat de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) verdwijnen. Opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen vanaf dan overeenkomsten gebruiken die door de Belastingdienst zijn opgesteld of beoordeeld. Michael Page deed onderzoek naar de stemming onder Nederlandse werkgevers en zelfstandigen, waaruit blijkt dat de overgrote meerderheid niet blij is met de nieuwe regeling en zelfs verwacht dat het zal resulteren in minder werk voor zelfstandigen.
Ruim 250 CFO's en leden van het Controllers Netwerk zijn op woensdag 30 maart bijeengekomen in Spant! te Bussum op zoek naar praktische antwoorden over hoe zij met big data & analytics waarde kunnen creëren voor hun organisaties. Deze concrete verhalen en tips werden volop gedeeld tijdens de allereerste Big Data Day.
Het jonge talent van tegenwoordig heeft verwachtingen over hoe IT hun leven eenvoudiger en overzichtelijker maakt. Als een bedrijf en de oplossingen die zij gebruiken niet aan deze verwachtingen kan voldoen, wordt het aantrekken van de beste mensen lastig voor hen.
De meeste Nederlandse werknemers betalen per 1 april meer loonbelasting en houden daardoor netto minder loon over. Dit blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP op basis van de belastingtarieven, pensioenpremies en andere premies en heffingen die per 1 april 2016 gelden.
Na een studie bedrijfskunde (afstudeerrichting finance en financieel recht) aan de Erasmus universiteit startte Angelique haar carrière bij een accountantskantoor. Inmiddels werkt ze als financieel analist bij de politie.
Slechts een kleine minderheid van werknemers hecht aan keuzevrijheid in pensioen. Dit blijkt uit onderzoek van Netspar onder circa 700. De meerderheid heeft liever dat de pensioenuitvoerder keuzes voor hen maakt.
Valt er nog winst te behalen met Lean bij een bedrijf dat zijn productieproces al verregaand heeft geautomatiseerd? Jazeker! Ik leg het uit aan de hand van de volgende case waarin ik de afgelopen drie maanden namens Agium heb gefungeerd als ad-interim manager op de afdeling Incasso van verzekeraar Nationale-Nederlanden. Deze opdracht begon eind januari, de drukste periode van het jaar voor deze afdeling.
Begin februari is de Eerste Kamer akkoord gegaan met het wetsvoorstel Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Dat betekent dat er per 1 mei afscheid wordt genomen van de VAR voor zzp'ers. De Belastingdienst zet modelovereenkomsten in als alternatief. Waar moet je rekening mee houden bij het inhuren van zzp'ers nu de VAR verdwijnt?
Ondanks dat bij het merendeel van de bedrijven in Nederland HNW is ingevoerd, lijkt het omzetten van het HNW-ideaal naar de praktijk lastiger dan vooraf gedacht.
Het duurzaam organiseren van leren in de organisatie is de beste investering die een leider kan plegen. Niets zo effectief als een organisatie met optimaal leer- en verandervermogen. Maar hoe krijg je meer leervermogen in een organisatie?
ProRail krijgt vanaf 1 april een nieuwe topstructuur bestaande uit een raad van bestuur en een executive committee. Hans van Leeuwen (50) is de nieuwe financieel directeur (CFO) en John Voppen (43) operationeel directeur (COO). Samen met de president-directeur, CEO Pier Eringa (54) vormen zij de nieuwe raad van bestuur van ProRail.
"In onze samenleving word je beloond als je geen risico's neemt", zegt Kira Van Den Ende, auteur van Durf Falen! en spreker op het Jaarcongres Controlling op 21 april aanstaande.
Bij de grote beursgenoteerde ondernemingen ligt het basissalaris van de CEO gemiddeld anderhalve keer zo hoog als dat van de CFO. Dat blijkt uit een onderzoek naar zestien AEX-ondernemingen van beloningsadviseur Focus Orange in opdracht van Het Financieele Dagblad.
Finance professionals vinden het steeds belangrijker om goed getraind en opgeleid te zijn voor hun functie.
Een conflict op de werkvloer? Dan lost de Nederlander dit het liefst zelf met de werkgever op en schakelt bij voorkeur geen hulp in (29%).
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl