Zo dempen asielzoekers de personeelskrapte

Het aantal verstrekte werkvergunningen voor asielzoekers is dit jaar verviervoudigd, van 1840 in 2023 naar bijna 7400 in 2024. Dat blijkt uit cijfers van uitkeringsinstantie UWV. Nu asielzoekers het hele jaar mogen werken in plaats van slechts 24 weken, is een belangrijke drempel voor werkgevers om asielzoekers aan te nemen weggenomen.

Deze zogeheten 24-wekeneis (niet meer dan 24 weken werken per jaar)  is afgeschaft nadat de Raad van State had geoordeeld dat deze in strijd was met Europese richtlijnen.

Vergunning vereist

Voor het werken met asiezoekers is een vergunning vereist van uitvoeringsinstantie UWV. De werkgever moet aangeven welke functie de asielzoeker in kwestie vervult.

Een beperkt aantal asielzoekers gaat aan de slag als tandartsassistenten, ICT-medewerkers en zorg- en onderwijsgevend personeel. ERen op de vijf asielzoekers die een vergunning krijgt, gaat aan de slag als schoonmaker, een op de tien als productiemedewerker. Een iets kleiner deel gaat aan het werk als afwasser of keukenhulp of wordt ingezet als magazijnmedewerker.

Wanneer wordt een vergunning geweigerd?

Lang niet alle aanvragen voor een werkvergunning worden goedgekeurd. Gemiddeld wordt ongeveer 25 tot 30 procent geweigerd. Daarvoor zijn drie mogelijke redenen:

• De aanvrager ziet af van de aanvraag
• De asielzoeker is inmiddels statushouder geworden.
• De werkgever biedt geen geen marktconforme arbeidsvoorwaarden
• De asielzoeker wordt binnen afzienbare tijd het land uitgezet