Home » Human Capital & Skills » Pagina 87

Human Capital & Skills

21 januari 2009
Business Control

7 stappen naar een veerkrachtige organisatie

Als bedrijven één ding leren door de huidige economische crisis, is het wel het belang van veerkrachtigheid - oftewel het vermogen om stoten te weerstaan en duurzaam te blijven opereren onder aanhoudende perioden van bedreigingen. Richard Barrett, dé goeroe op het gebied van culturele transformatie, beschrijft in zeven stappen de weg naar een veerkrachtige organisatie.

20 januari 2009
Human Capital & Skills

De CFO wordt groen

Global warming staat hoog op de agenda. Ook het bedrijfsleven heeft het onderwerp omhelst en maakt van de kleur groen een serieus speerpunt. Green Business en Green IT zijn termen die steeds vaker vallen. Wat ooit leek te beginnen als een groene hype, heeft zich ontwikkeld tot een serieuze stroming.

20 januari 2009
Business Control

Te bestemder plekke

Jarenlang zat TNT Logistics weggestopt in het post- en expeditiebedrijf, verdrongen door TNT Express en TNT Post. Tot werd besloten de logistieke tak van het bedrijf te verzelfstandigen. En zo werd CEVA Logistics geboren. Sindsdien heeft het nieuwe bedrijf een succesvolle transformatie doorlopen.

20 januari 2009
Human Capital & Skills

Rondetafelsessie: “Groeien willen we allemaal”

Hoewel de kredietcrisis momenteel nagenoeg elk bedrijfsresultaat beïnvloedt, zijn er voor high performance organisaties nog altijd veel mogelijkheden in de toenemend globaliserende wereld. Waar liggen precies de kansen en valkuilen? Verschillende top financials bogen zich hierover tijdens een informele rondetafelsessie op het jaarlijkse klantevent van Infor: Inforum te Noordwijk.

14 januari 2009
Human Capital & Skills

Dagelijks zes ’topmannen’ weg in VS

Een recordaantal van 1484 bestuursvoorzitters in de Verenigde Staten is afgelopen jaar opgestapt. Dat is gemiddeld zes per dag, zo blijkt uit een onderzoek van het Amerikaanse detacherings- en adviesbureau Challenger, Gray & Christmas.

13 januari 2009
Human Capital & Skills

Jan Nooitgedagt opvolger van AEGON CFO Jos Streppel

Jan Nooitgedagt is door de Raad van Commissarissen AEGON N.V. voordragen om Jos Streppel als CFO en lid van de Raad van Bestuur van AEGON N.V. op te volgen, met ingang van de jaarlijkse Algemene Vergadering van Aandeelhouders op 22 april 2009.

07 januari 2009
Human Capital & Skills

CFO Rob de Fluiter Balledux verlaat Martinair

Rob de Fluiter Balledux vertrekt per 1 mei als CFO van Martinair. Dat heeft de Nederlandse luchtvaartmaatschappij dinsdag 6 januari bekendgemaakt. De Fluiter Balledux vervulde zeven jaar de functie van directielid en financieel directeur bij Martinair.

07 januari 2009
Human Capital & Skills

TMC Groep benoemt nieuwe CFO

Detacheringsbedrijf TMC Groep benoemt Rogier van Beek tot nieuwe Chief Financial Officer. Hij volgt in deze functie Pieter van den Tillaart op die per 1 januari is afgetreden. Dit maakt het bedrijf bekend.

07 januari 2009
Human Capital & Skills

Rabobank benoemt nieuwe bestuursvoorzitter

Piet Moerland (59) wordt de nieuwe bestuursvoorzitter bij Rabobank. Hij vervangt huidig bestuursvoorzitter Bert Heemskerk die in de tweede helft van 2009 zijn functie neerlegt. Dat maakte de bank dinsdag bekend tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van het bedrijf.

06 januari 2009
Human Capital & Skills

CFO Grontmij vertrekt

De Chief Financial Officer van technisch dienstverlener Grontmij, Douwe van der Werf, verlaat per 1 april 2009 het bedrijf. Hij zal zijn carrière continueren bij Breevast b.v. als CFO. Dit maakt Grontmij dinsdag voorbeurs bekend.

23 december 2008
Human Capital & Skills

Rob Zandbergen, CFO USG People: ‘Altijd anticyclisch denken’

In het centrum van Almere torent het hoofdkantoor van HR dienstverlener USG People hoog boven de skyline uit. Aan de gevel hangt een groot spandoek om aan te geven dat USG People sinds deze zomer is opgenomen in de AEX. Niet dat ze er naast hun schoenen gaan lopen, daar zijn ze volgens chief financial officer Rob Zandbergen te veel 'down to earth' voor.

12 december 2008
Human Capital & Skills

M&A Awards 2008: De winnaars

Veertien categorieën, veertien winnaars. In NH Krasnapolsky zijn gisteren de M&A Awards 2008 uitgereikt. Dit vond plaats tijdens een feestelijk diner in het teken van de Dag van de Overname, georganiseerd door Alex van Groningen en Tijdschrift Fusie en Overname. De M&A Awards is het jaarlijkse hoogtepunt van de branche met prestigieuze prijzen voor de beste deals, adviseurs en financiers.

11 december 2008
Human Capital & Skills

Monique Harmsen benoemd tot hoofdredacteur CFO Magazine

De directie van CxO Media, de uitgever van diverse mediaproducties en organisator van toonaangevende Finance congressen zoals CFO Day en Finance Transformation, maakt de benoeming bekend van Monique Harmsen (44) tot hoofdredacteur van CFO Magazine. Zij is reeds begonnen op 1 oktober 2008.

11 december 2008
Financiering & Vermogen

Groot pessimisme onder CFO’s

Chief Financial Officers in Europa en de VS zijn zeer pessimistisch over hun uitgaven en personeelaannamebeleid in 2009. Het merendeel verwacht verliezen te zullen aankondigen. Dit zijn enkele uitkomsten van de wereldwijde CFO Survey over het laatste kwartaal van 2008. Niet eerder in het 13 jarige bestaan van de Survey waren CFO's zo pessimistisch.

10 december 2008
Business Control

Daan van Baarsen, CFO Efteling: ‘Beleving uitdrukken in cijfers’

De boekhoudafdeling omvormen naar een professionele controllersorganisatie. Voor CFO Daan van Baarsen was het de ultieme uitdaging toen hij in september 1991 aan de slag ging als assistent-controller bij de Efteling. Na drie jaar Philips en drie jaar bij AirLiquide, lonkte er een nieuwe uitdaging: het professionaliseren van de financiële functie.

09 december 2008
Human Capital & Skills

CFO’s ontberen inzicht marketingresultaten

CFO's en CMO's delen meningen op marketinggebied, maar financiering blijft achter door gebrek aan goede ROI-berekeningen en meetcriteria. Dit gebrek aan financieel inzicht van marketingresultaten is een bedreiging voor de budgetten in 2009. Dit blijkt uit een Europees onderzoek van Xerox.

01 december 2008
Human Capital & Skills

6 tips voor het inhuren van interim financials

Door de kredietcrisis hebben veel bedrijven een wachttijd ingelast voor het inhuren van financiële medewerkers. Ze moeten echter nog altijd aan hun financiële verplichtingen voldoen, zeker op de gebieden risk, audit en compliance. Daarom vullen bedrijven de vraag nu (deels) op meer tijdelijke basis in. De volgende zes tips kunnen helpen extra waarde uit dit proces te halen.

28 november 2008
Human Capital & Skills

Bonus en auto van de zaak meest gevraagd door werknemers

Uit de jaarlijkse Salary & Benefits Guide voor financieel en boekhoudkundige functies van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps en financieel werving en selectiebureau Robert Half Finance & Accounting blijkt dat een bonus en een auto van de zaak bovenaan het verlanglijstje staan bij werknemers als het gaat om beloningen. De salarissen stijgen, ondanks de tegenvallende economie, nog steeds licht.

28 november 2008
Human Capital & Skills

Qurius wijzigt bestuursstructuur en benoemt nieuwe CFO

Qurius nv wijzigt de bestuursstructuur en benoemt Michiel Wolfswinkel tot Chief Financial Officer (CFO), zo maakt het softwareconcern vrijdag voorbeurs bekend. Bij de eerstvolgende algemene vergadering van aandeelhouders zal hij worden voorgedragen als statutair directeur.

26 november 2008
Business Control

Samenwerken aan ‘control’ is het credo!

De rol van CFO's en controllers is de afgelopen jaren sterk veranderd. Zij worden geacht niet alleen de controlefunctie te vervullen, maar ook toegevoegde waarde, in de vorm van informatie en beleidsondersteuning, aan het management te leveren. Een goede verstandhouding en interactie met het lijnmanagement is hiervoor van groot belang.

26 november 2008
Human Capital & Skills

Franklin Hagel, CFO Microsoft NL: ‘Microsoft omarmt het nieuwe werken’

Microsoft Nederland verwacht veel van het zogeheten 'nieuwe werken', een andere manier van werken die de productiviteit van kenniswerkers en organisaties moet verhogen. Het bedrijf ziet het als een van de markten waarin het snel wil groeien. Voor Franklin Hagel, de nieuwe financiele topman, is hierbij een hoofdrol weggelegd.

26 november 2008
Human Capital & Skills

Rondetafelsessie over het nieuwe werken: ‘Revolutionair experiment’

Door middel van technologie wil Microsoft Nederland haar medewerkers in staat stellen dingen op hun eigen manier te doen. De organisatie verwacht veel van dit 'nieuwe werken'. In hoeverre zijn CFO's in staat dit concept te integreren binnen hun eigen organisatie? En vinden zij dit überhaupt wenselijk? Dit stond ter discussie op de rondetafelbijeenkomst die CFO Magazine organiseerde op het nieuwe hoofdkantoor van Microsoft Nederland op Schiphol.

25 november 2008
Human Capital & Skills

Overheid in trek bij financials

Dankzij de aanhoudende financiële crisis is de overheid populairder geworden als werkgever. Het aantal sollicitaties op vacatures voor financiële functies is al meer dan verdubbeld. Dat zegt Jaap Uijlenbroek, de hoogste ambtenaar verantwoordelijk voor de werving van overheidspersoneel.

19 november 2008
Human Capital & Skills

Commissarissen willen meer verdienen

De commissarissen van grote Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen willen beter beloond worden voor hun toegenome risico's en verantwoordelijkheden. Dat blijkt uit een rondgang van adviesbureau SpencerStuart onder 22 president-commissarissen en acht bestuursvoorzitters van AEX- en Midkapbedrijven.

18 november 2008
Business Control

Remco Vermeij, CFO McGregor: ‘Interessante uitdagingen in dynamische omgeving’

Remco Vermeij draagt vanuit de financiële discipline bij aan het succes van de McGregor Fashion Group. De fashion-industrie is zeer dynamisch wat veel uitdagingen oplevert voor Vermeij en zijn financiële team. 'Als je ziet waar we vandaan komen en nu staan, zijn er al hele grote stappen gemaakt. Maar de organisatie blijft doorgroeien en wordt complexer. Als financial moet je kunnen bijbenen. Dat is een hele interessante uitdaging.'

11 november 2008
Human Capital & Skills

Overtollige ambtenaren van Rijk naar gemeenten

Negen van de tien gemeenten hebben een tekort aan ambtenaren. Bij het rijk daarentegen zijn steeds meer ambtenaren overbodig. Het A+O fonds Gemeenten ziet in deze tegengestelde ontwikkelingen de mogelijkheid van een creatieve oplossing voor een probleem: hevel rijksambtenaren over naar gemeenten.

05 november 2008
Human Capital & Skills

Burger vreest voor economie en baan, en is terughoudend met uitgaven

In februari jl. hield vacaturesite MegaJobs een enquête onder haar bezoekers naar de vrees voor overslaan van de financiële crisis uit de VS. Nu de kredietcrisis er is, stelden we dezelfde vragen. En constateerden een dramatische omslag. Nog maar 4% verwacht weinig problemen voor onze economie; de helft "serieuze problemen". Eén op 7 respondenten houdt de hand al "op de knip", terwijl de helft meldt "voorzichtiger te zijn met grote uitgaven". 30% voorziet serieuze problemen voor de werkgever, en mogelijk verlies van de eigen baan, terwijl ruim 40% stelt niet zeker meer te zijn van een sterke werkgever en veilige baan.

05 november 2008
Human Capital & Skills

Financials blijven schaars

Hoogopgeleide financials blijven schaars in de huidige arbeidsmarkt. Het inspelen op de juiste motieven is essentieel geworden in deze markt. Uit het meest actuele Arbeidsmarkt Gedrags- Onderzoek (AGO) 2008 van de Intelligence Group blijkt dat - van de redenen om over te stappen naar een andere werkgever - salaris steeds belangrijker wordt.

02 november 2008
Human Capital & Skills

CFO moet kritisch blijven op CEO

CFO's en CEO's werken steeds meer samen als een team. Dit betekent echter niet dat de CFO de CEO klakkeloos moet volgen. Hij heeft zijn eigen verantwoordelijkheid en moet zo nodig ingrijpen als het dreigt mis te gaan. Aan jaknikkers heeft de organisatie niets. Bij een onderneming die ten onder dreigt te gaan is vaak het patroon te zien van een dominante CEO en een volgzame CFO die niet ingrijpt.

02 november 2008
Human Capital & Skills

De aandeelhouders en de politiek

Het wegstemmen van het renumeratiebeleid bij Philips toont aan dat er marktwerking begint te komen. Dat niet alleen ondernemingen aangeven dat ze zich aan een code zullen houden, maar ook dat de aandeelhouders hun rol daarin gaan vervullen. Ook zelfregulering begint te werken.

Meld je aan voor de nieuwsbrief


Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.

Aanmelden

Vacatures

Business Controller
Phoenix Contact
Strategisch financieel adviseur fiscaliteit en gemeente belastingen
Gemeente Veenendaal
Consultant Zorgkosten
Zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid

Markt Update

Tipping Point: 3 maatregelen voor goedkopere financiering (om te verduurzamen)
Worden bedrijfsfinancieringen voor vergroenende bedrijven...
EU-adviesorgaan EFRAG: ‘Simpele duurzaamheidsverslaglegging Europees MKB nodig’
Komt de EU Europese MKB's...
Groei China vertraagt, impact finance management groeit
Hoe kunnen financieel managers zich...

Personalia

Twee nieuwe directeuren voor Achmea Bank
Wendie Cornelissen voor risicomanagement, Arnold...
Talpa-CFO wordt financieel directeur van Ajax
Sashi Baboeram Panday werd via...
Nieuwe Finance Director Operations a.i. voor Accell
Nieuwe finance manager operations om...

Whitepapers

Global E-Invoicing Rapport 2024
E-Invoicing en Compliance Facturatie en...
Wereldwijde groei: Uw strategische gids voor veilige export
Ondanks economische uitdagingen, zoals inflatie...
Til je bedrijf naar een hoger niveau met finance-gedreven samenwerking
Het Rapport voor zakelijke en...

Vragen over adverteren?

Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.

Daan Commandeur
Partner Manager

0628068433
daancommandeur@sijthoffmedia.nl