Onderzoek: keuzevrijheid voor salarisbetaling wordt belangrijker in bedrijven

Vier op de tien Nederlandse werknemers heeft interesse in een salaris dat dezelfde dag wordt uitbetaald. Veertien procent wil gebruikmaken van on-demand pay, waarbij werknemers zelf kunnen bepalen wanneer zij (een deel van) hun salaris opnemen. Acht procent overweegt (gedeeltelijke) salarisuitbetaling in cryptocurrency, waaronder stablecoins. Dat komt naar voren uit onderzoek van HR-techbedrijf Remote.

Volgens Remote draait deze ontwikkeling niet om het vervangen van traditionele salarisbetalingen, maar om het bieden van meer keuzevrijheid. Uit het onderzoek blijkt dat salaris voor werknemers een steeds belangrijkere rol speelt in hun relatie met hun werkgever. Hoewel tachtig procent van de Nederlandse respondenten tevreden is met het huidige salaris, maakt de helft zich zorgen over de impact van een gelijkblijvend salari. Iets meer dan de helft (54%) overweegt te vertrekken als zorgen over hun beloning niet serieus worden genomen.

Het onderzoek laat zien dat 47 procent meer betrouwbaarheid en duidelijkheid rond salarisbetalingen verkiest boven een uitgebreider pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (40%). Daarnaast noemt bijna de helft (48%) snelle en tijdige salarisbetalingen als het belangrijkste aspect van payroll, gevolgd door correcte betalingen (36%) en eenvoudige toegang tot loonstroken (27%).

“De toenemende internationalisering van werk verandert ook de manier waarop bedrijven hun medewerkers betalen, omdat de behoeften van werknemers steeds vaker verschillen, afhankelijk van het land waarin zij wonen en werken”, zegt Nikos Theodorou, Head of Payments bij Remote. “Het aanbieden van verschillende manieren om salaris uit te betalen stelt werkgevers in staat om beter in te spelen op uiteenlopende economische omstandigheden en de specifieke behoeften van verschillende groepen werknemers.”