Human Capital / Talent Management
07 oktober 2007

Overheid en non profit organisaties werken steeds marktgerichter. De focus ligt op de wensen van de klant. Wat is de impact hiervan op instroom, flexibiliteit en ontwikkeling van mensen die werkzaam zijn op de financiële afdeling?
Door: Alex-Jan de Jong, Directeur van de interdepartementale Shared Services Organisatie Flexchange (organisatorisch ondergebracht bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken
Gerelateerde artikelen
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Vacatures
Gemeente Oss
Veneta.com
Trymax Semiconductor Equipment B.V.
Markt Update
Inloggen met tweede apparaat en...
De app van de online...
Welke kleine stappen kunnen finance...
Personalia
Van Loon was bijna twee...
Hij werkte hiervoor bij Asics...
Hij wil een bijdrage leveren...
Whitepapers
Werk je met meerdere entiteiten,...
Van inkoop tot betaling: grip...
AI luidt een nieuw tijdperk...
Vragen over adverteren?

Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur
Partner Manager