Geen compensatie transitievergoeding meer voor grotere werkgevers

Middelgrote en grote werkgevers krijgen na 1 juli volgend jaar niet langer compensatie voor de transitievergoeding van werknemers die ontslagen worden als ze langer dan twee jaar ziek zijn. Het kabinet heeft hiervoor een wetsvoorstel opgesteld. Daar kan iedereen via internet op reageren, voordat het wetsvoorstel verder wordt behandeld in het kabinet.

Het gaat om werkgevers  een loonsom hebben tot en met 25 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer per kalenderjaar. De Compensatieregeling LAO (Langdurige Arbeidsongeschiktheid) is er dan alleen nog maar voor werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn.

Werkgeversvereniging AWVN waarschuwt voor slapende dienstverbanden: werknemers die op de payroll blijven staan zonder nog te hoeven werken.