“De nieuwe Medewerker Finance speelt een belangrijke rol in de verdere digitalisering en automatisering van onze financiële processen. Door een betrouwbare en efficiënte financiële administratie helpt deze collega ervoor te zorgen dat stuurinformatie sneller beschikbaar komt in de dashboards van directie, projectleiders en andere stakeholders. Daarmee draagt de functie direct bij aan een datagedreven en toekomstbestendige bedrijfsvoering.”

Waar zit momenteel de grootste bottleneck in de organisatie/business/het team waar de nieuwe Medewerker Finance naar moet kijken?

“Door het vertrek van een collega is er ruimte ontstaan binnen het finance team. We zoeken iemand die snel een breed pakket aan werkzaamheden oppakt, variërend van crediteuren-, debiteuren- en grootboekadministratie tot ondersteuning bij jaarrekeningen en accountantscontroles. De uitdaging ligt vooral in het behouden van kwaliteit en efficiëntie binnen een dynamische projectorganisatie.”

Lees ook op FM: Renze van Goor (Finance Manager bij Wecreate Consulting): ‘Finance voegt pas waarde toe als gedrag en keuzes veranderen’

Hoe verandert de rol van finance binnen jullie organisatie de komende jaren – en hoe draagt de aankomende Medewerker Finance daaraan bij?

“De financiële functie verschuift steeds meer van administratieve verwerking naar controle, analyse en ondersteuning van de business. Door verdere automatisering ontstaat meer ruimte om projectleiders en projectcontrollers te ondersteunen met inzichten en rapportages. De nieuwe Medewerker Finance levert hieraan een belangrijke bijdrage door de kwaliteit van financiële data en processen te bewaken.”

Welke vaardigheden of mindset moet de nieuwe Medewerker Finance hebben?

“We zoeken iemand die accuraat, kwaliteitsgericht en resultaatgericht werkt. De ideale kandidaat kan werkzaamheden zelfstandig plannen en organiseren, maar werkt ook graag samen met collega’s. Daarnaast is organisatiesensitiviteit belangrijk. Clingendael opereert in een politiek en internationaal georiënteerde omgeving, waar regelmatig diplomaten, beleidsmakers en andere hooggeplaatste gasten aanwezig zijn. Dat vraagt om professionaliteit, discretie en een goed gevoel voor de context waarin wij werken.”

Hoe wordt het succes van de Medewerker Finance gemeten in de eerste 6 tot 12 maanden?

“Succes betekent voor ons dat de nieuwe collega zich de werkzaamheden snel eigen maakt, zelfstandig kan functioneren binnen het team en actief meedenkt over verbeteringen. Een frisse blik op processen en concrete voorstellen om efficiënter te werken worden daarbij zeker gewaardeerd.”

Lees ook op FM: Aron Slingerland (Head of Business Control bij Dole): ‘Ik hou wel van een beetje chaos’