Meer transparantie en governance is gewenst. Dat blijkt uit het maatschappelijk debat hierover. Recent onderzoek van Duff & Phelps bevestigt en onderschrijft de groeiende populariteit van de fairness opinie.
Acquireren uit pure expansiedrift komt bij Koninklijke TenCate niet voor. Elke overname door het bedrijf dat textieltechnologie, chemische technologie en materiaaltechnologie samenbrengt, is een strategische en sluit voor honderd procent aan bij het zelf ontwikkelde businessmodel. CEO Loek de Vries: 'Voor ons businessmodel ontvingen wij de Erasmus Innovatie Award.'
Zoals onder meer de Utrechtse econoom Hans Schenk heeft aangetoond, levert tweederde van de fusies geen meerwaarde op. Deze fusies moeten volgens Schenk als mislukkingen worden beschouwd. De slagingskans voor grensoverschrijdende fusies ligt zeer waarschijnlijk nog lager, omdat de ondernemingen tijdens de samensmelting worden geconfronteerd met onder andere conflicterende governance-structuren en bedrijfsculturen.
Het afgelopen jaar werd er wereldwijd voor meer dan 4.000 miljard Amerikaanse dollar geacquireerd, een absoluut historisch record. Echter, onderzoek heeft ondubbelzinnig uitgewezen dat de meerderheid van acquisities onsuccesvol eindigt voor het acquirerende bedrijf. Hoe kan het dan toch dat deze vorm van groei zo in populariteit is gestegen? En hoe kunnen bedrijven leren succesvoller te acquireren?
Onder financiële professionals werkt 40% niet bij een werkgever die in hun favoriete top 3 staat. Een derde overweegt binnen twee jaar op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dit komt naar voren uit onderzoek van Financieel Management en vacaturesite Finance.nl.
Ondanks de economische recessie is de Nederlandse consument opmerkelijk sneller in het betalen van zijn rekeningen dan bedrijfsleven en overheidsinstanties. Burgers wachten gemiddeld 31 dagen met het voldoen van een openstaand bedrag, bij ondernemingen en overheid bedraagt dat aantal respectievelijk 42 en 49 dagen.
De bereidheid onder financiële professionals om te gaan freelancen neemt af. Dit blijkt uit het Best Employer to Work For in Finance onderzoek 2009. Financieel Management en Finance.nl hebben dit onderzoek naar de beste werkgevers voor financials in 2009 voor het derde achtereenvolgende jaar laten uitvoeren.
Nederlandse bedrijven hebben nog steeds moeite om financiële professionals te vinden, ondanks de economisch slechte tijden. Dit blijkt uit een recent onderzoek van Robert Half International, de 'Global Financial Employment Monitor'. Bijna tweederde van alle ondervraagde Europese Finance & HR managers (65%) geeft aan dat het nog steeds moeilijk is om ervaren gekwalificeerde kandidaten te vinden.
Na een traumatische gebeurtenis volgt de zoektocht naar de boosdoeners. Het lijkt voor de publieke opinie belangrijk dat de schuldigen snel gevonden worden. Gebeurt dat niet snel genoeg, dan moet suggestie de aandacht gevangen houden.
Bij herhaling stak minister Bos afgelopen najaar de beschuldigende vinger uit naar de verzamelde aandeelhouders. Hun zucht naar kortetermijngewin had flink bijgedragen aan de economische neergang, aldus de minister.
Ton van Veen is sinds 2004 CFO bij het familiebedrijf, dat nu in handen is van de derde generatie van de familie Van Eerd. Als CFO is hij samen met de mededirectieleden Frits van Eerd en Colette Cloosterman verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de onderneming die de afgelopen jaren heeft plaatsgevonden, en die het bedrijf klaar moet maken voor verdere groei.
Maarten Blacquière is sinds januari 2006 CFO van GasTerra, dat het afgelopen jaar een omzet behaalde van 24 miljard euro. Een deel van de omzet komt uit langlopende contracten, maar Blacquière signaleert een duidelijke trend om van langetermijncontracten naar kortere termijnen te gaan. Naast eenjarige contracten met grote afnemers wordt er ook meer gas verhandeld via de spotmarkt. Dat geeft aan de ene kant meer flexibiliteit, maar het brengt ook meer onzekerheid. Het is zoeken naar de juiste balans.
Han Schellekens is ruim 4,5 jaar actief als chief financial officer bij Asito. Sinds zijn aantreden zag hij de omzet van de organisatie groeien van 275 miljoen euro in 2004 naar ruim 600 miljoen euro in 2009. In de nabije toekomst wil het bedrijf op een gezonde wijze groeien naar een omzet van 1 miljard.
In de bijna twaalf jaar dat Pieter Verboom CFO van Schiphol Group is, heeft hij een aantal grote programma's geleid, waaronder de voorbereiding van de beursgang van Schiphol Group, die uiteindelijk geen doorgang vond, en de kruisparticipatie van Schiphol Group en Aéroports de Paris in 2008. Het thans meest urgente project is het veilig door de economische crisis heen loodsen van de luchthavenexploitant.
In maart werden ruim 670 bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken) failliet verklaard. Dit waren er ruim 130 meer dan in februari dit jaar. Het aantal bedrijven en instellingen dat failliet ging was 410 hoger dan in maart 2008. Zo'n grote toename heeft zich niet eerder voorgedaan.
Volgens een representatieve steekproef van De Nederlandsche Bank (DNB) zijn de meeste banken in het eerste kwartaal van 2009 opnieuw terughoudender geworden bij het verstrekken van leningen aan het Nederlandse bedrijfsleven. Dit meldt De Volkskrant
De huidige recessie, wijzigingen in de wet- en regelgeving, en onderbreking van de bedrijfsactiviteiten, zijn wereldwijd de grootste bedrijfsrisico's. Dit blijkt uit het tweejaarlijkse Global Risk Management Survey 2009 van risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon.
De rechtbank in Zutphen heeft een 39-jarige controller van de gemeente Winterswijk veroordeeld tot 3 jaar gevangenisstraf. Hij maakte zichzelf in vijf jaar tijd 2,7 miljoen euro rijker met geld van de gemeente.
In een democratisch universum is adequaat jaarrekeningrecht met dito accountantscontrole een conditio sine qua non. Desalniettemin zijn duurzame maatregelen na het Enron/ Arthur Andersen-schandaal uitgebleven.
Leiderschap en het aannemen van de beste mensen is de belangrijkste verdediging tegen concurrenten. Dat suggereert een recent onderzoek van Robert Half onder CFO's. Meer dan 55 procent van de respondenten zei dat stabiel leiderschap en het werven van de talentvolste medewerkers de twee beste wapens zijn tegen bedreigingen van rivaliserende firma's.
HR managers staan altijd onder druk om kosten te drukken, productiviteit te verhogen en andere doelstellingen te bewerkstelligen. Financials kunnen ze helpen door solide workforce analytics te genereren. Dit meldt Towers Perrin.
De Jager heeft het fiscale stimuleringspakket naar de Tweede Kamer gestuurd. In dit pakket zijn fiscale maatregelen opgenomen die onderdeel zijn van het crisispakket van het kabinet.
Nederlandse bedrijven hebben flink gesnoeid in het beschikbare budget voor salarissen. Ten opzichte van het najaar van 2008, net voor de economische crisis losbarstte, werd er voor 2009 gerekend met een budget van 3,8 procent. Inmiddels is dit bijna gehalveerd tot 2 procent.
Ook de ICT-branche voelt de pijn van de economische crisis. De uitgesproken positieve verwachtingen uit het derde kwartaal van 2008 - toen al redelijk uitzonderlijk - slaan in hoog tempo om in een negatief sentiment. Per saldo is de conjunctuur van de branche terug op het niveau van 2003.
Het percentage vrouwen in topposities binnen het Nederlandse mkb staat volgens het International Business Report 2009 (IBR) van Grant Thornton op 15 procent. Daarmee steekt Nederland mager af ten opzichte van het wereldwijde gemiddelde van 24 en het Europese gemiddelde van 20 procent.
Nog maar 11,3 procent van de potentiële beroepsbevolking in Nederland was in het eerste kwartaal van dit jaar actief op zoek naar een andere baan. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO) van de Intelligence Group.
Het vergoedingssysteem voor fondsmanagers is hopeloos achterhaald en moet ingrijpend worden gewijzigd. Het systeem vertoont volgens Martijn Huiskers, partner bij KPMG Financial Services, een duidelijke mismatch tussen de roep om korte termijn rendement door vermogensbeheerders en de lange termijn visie van pensioenfondsen en verzekeraars.
De moeilijke economische tijden zorgen voor een hogere werkdruk, meer stress en een lager moraal bij finance- en accounting afdelingen. Dit blijkt uit een wereldwijd onderzoek van Robert Half International onder 4.800 finance recruiters in 21 landen.
Ondanks het feit dat de financiële sector flink is opgeschud door de recente crisis, zijn er toch kansen voor banken om er sterk en vitaal uit de komen. Hiervoor is het wel nodig dat banken zichzelf opnieuw gaan uitvinden. Het internationale management- en consultingbedrijf AT Kearny heeft een roadmap voor de financiële industrie opgesteld onder de titel 'Reinventing Banking - Capitalizing on Crisis'.
Drie kwart van de Nederlandse bedrijven heeft geen plannen om lopende initiatieven en investeringen op het gebied van duurzaamheid te wijzigen als gevolg van de economische crisis. Bijna een vijfde geeft aan zich juist meer te zullen gaan toeleggen op duurzaam ondernemen.
Meld je aan voor de nieuwsbrief Ontvang waardevolle artikelen, checklists, interviews en whitepapers in je mailbox.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl