Vaste baan moet agile

De CAO’s van bedrijven moeten veel wendbaarder worden, omdat de arbeidsvoorwaarden van veel bedrijven op dit moment niet meehelpen met het opvangen van de gevolgen van de coronacrisis. Dat zegt werkgeversvereniging AWVN.

Voorbeelden van problemen zijn volgens AWVN dat werknemers niet tijdelijk in een andere functie kunnen worden ingezet, loonkosten alleen verlaagd kunnen worden door ontslagrondes, en inhaalslagen in de productie mislukken, omdat de ploegdiensten niet mogen worden veranderd.

Door arbeidsvoorwaarden flexibeler te maken,krijgen werknemers meer baanzekerheid, meer inkomenszekerheid, meer vast werk en minder afhankelijkheid van flexwerkers, stelt de vereniging. De vakbonden zien echter niets in het voorstel. Als vaste baan zo geflexibiliseerd worden dat grip en zeggenschap door de werknemer volledig verdwijnen, wordt alles eenzijdig door bedrijfsbelangen bepaald, reageert de FNV.

(bron: ANP; foto: Murilo Viviani, Unsplash)